descriptif du posteVos principales missions seront :Analyse des commandes d'immobilisations au regard des normes comptables applicablesCréation des fiches d'immobilisationsComptabilisation des amortissementsJustification du caractère activable des dépenses en normes françaisesSuivi spécifique lié aux investissements R&D, informatiques et industriels (fiche par projet, justification de la date d'activation)Participer à la clôture mensuelle : justification d
descriptif du posteVos principales missions seront :Analyse des commandes d'immobilisations au regard des normes comptables applicablesCréation des fiches d'immobilisationsComptabilisation des amortissementsJustification du caractère activable des dépenses en normes françaisesSuivi spécifique lié aux investissements R&D, informatiques et industriels (fiche par projet, justification de la date d'activation)Participer à la clôture mensuelle : justification d
descriptif du posteVous intégrerez l'équipe du Pilotage de la Performance RH, composée de 12 collaborateurs contrôleurs de gestion et contrôleurs de gestion sociale, dont la mission est d'accompagner les Directions dans la gestion des effectifs et de la masse salariale.Vous rejoindrez une équipe jeune et enthousiaste, qui fait évoluer ses processus de travail en développant ses outils (Allshare, PowerPivot, PowerBI…).Vous aurez notamment en charge :Le pilo
descriptif du posteVous intégrerez l'équipe du Pilotage de la Performance RH, composée de 12 collaborateurs contrôleurs de gestion et contrôleurs de gestion sociale, dont la mission est d'accompagner les Directions dans la gestion des effectifs et de la masse salariale.Vous rejoindrez une équipe jeune et enthousiaste, qui fait évoluer ses processus de travail en développant ses outils (Allshare, PowerPivot, PowerBI…).Vous aurez notamment en charge :Le pilo
descriptif du posteAu sein du Service Successions rattaché à la Direction Gestion des Contrats d'Assurance, le Gestionnaire Successions aura en charge les missions suivantes :- Analyser et l'instruire des dossiers décès avec reconstitution de l'historique.- Analyser les clauses bénéficiaires, la fiscalité applicable, étudier les dévolutions successorales et rechercher les bénéficiaires en cas de déshérence.- Contrôler la conformité des pièces transmises pa
descriptif du posteAu sein du Service Successions rattaché à la Direction Gestion des Contrats d'Assurance, le Gestionnaire Successions aura en charge les missions suivantes :- Analyser et l'instruire des dossiers décès avec reconstitution de l'historique.- Analyser les clauses bénéficiaires, la fiscalité applicable, étudier les dévolutions successorales et rechercher les bénéficiaires en cas de déshérence.- Contrôler la conformité des pièces transmises pa
descriptif du posteMission principale : Anticiper, organiser et soutenir le suivi et la coordination de l'activité de la Directrice Générale (en charge des périmètres gouvernance et conformité, immobilier et lieux de vie, ressources humaines, communication, partenariats infinitaire et inclusion protection care) afin de la rendre la plus efficiente possible.Responsabilités :- Gestion stratégique de l'agenda projets et activités.- Modélisation des outils po
descriptif du posteMission principale : Anticiper, organiser et soutenir le suivi et la coordination de l'activité de la Directrice Générale (en charge des périmètres gouvernance et conformité, immobilier et lieux de vie, ressources humaines, communication, partenariats infinitaire et inclusion protection care) afin de la rendre la plus efficiente possible.Responsabilités :- Gestion stratégique de l'agenda projets et activités.- Modélisation des outils po
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous mettez en place, suivez et coordonnez des actions de communication interne et externe dans le but d'accroitre la notoriété de la marque, de valoriser son image et de promouvoir ses activités et ses projets.A ce titre, vous êtes amené(e) à intervenir sur différentes activités : - production et suivi des mises à jour de la documentation contractuelle et réglementaire en lien avec les différentes pa
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous mettez en place, suivez et coordonnez des actions de communication interne et externe dans le but d'accroitre la notoriété de la marque, de valoriser son image et de promouvoir ses activités et ses projets.A ce titre, vous êtes amené(e) à intervenir sur différentes activités : - production et suivi des mises à jour de la documentation contractuelle et réglementaire en lien avec les différentes pa
descriptif du posteVous investir dans un poste de Conseiller commercial secteur (F/H), cela vous interpelle-t-il ?Garant du lien privilégié avec nos assuré(e)s, votre mission sera d'apporter conseil et solution conforme à nos engagements.- Prospecter de nouveaux clients et fidélisez les sociétaires - Présenter la société et les produits à des prospects, en vue d'une souscription, avec l'outil d'aide à la vente- Effectuer l'étude des garanties et procéder à
descriptif du posteVous investir dans un poste de Conseiller commercial secteur (F/H), cela vous interpelle-t-il ?Garant du lien privilégié avec nos assuré(e)s, votre mission sera d'apporter conseil et solution conforme à nos engagements.- Prospecter de nouveaux clients et fidélisez les sociétaires - Présenter la société et les produits à des prospects, en vue d'une souscription, avec l'outil d'aide à la vente- Effectuer l'étude des garanties et procéder à
descriptif du posteVos missions principales sont les suivantes :- Gestion de sinistres auto corporels complexes - Résoudre les sinistres de manière proactive, technique et orientée client, en payant ce qui est dû, rien que ce qui est dû, et en ciblant les dossiers nécessitant de faire appel à des partenaires externes.- Faire remonter l'information importante sur les sinistres au Responsable d'équipe et aux parties prenantes internes- Communication plus lar
descriptif du posteVos missions principales sont les suivantes :- Gestion de sinistres auto corporels complexes - Résoudre les sinistres de manière proactive, technique et orientée client, en payant ce qui est dû, rien que ce qui est dû, et en ciblant les dossiers nécessitant de faire appel à des partenaires externes.- Faire remonter l'information importante sur les sinistres au Responsable d'équipe et aux parties prenantes internes- Communication plus lar