- descriptif du poste- Servir de point de contact principal pour les managers et employés, en leur apportant conseils et soutien sur les questions de ressources humaines.- Gérer les opérations RH quotidiennes, y compris l'administration du personnel, la création de documents, la gestion des présences et absences, ainsi que l'utilisation des outils SIRH.- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur intégration à leudescriptif du poste- Servir de point de contact principal pour les managers et employés, en leur apportant conseils et soutien sur les questions de ressources humaines.- Gérer les opérations RH quotidiennes, y compris l'administration du personnel, la création de documents, la gestion des présences et absences, ainsi que l'utilisation des outils SIRH.- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur intégration à leu
- descriptif du posteDETAIL DES MISSIONS :¿ Gérer le cycle complet des commandes sous SAP : saisie, validation des commandes,création de bons de livraison, facturation¿ Gérer la relation clients en BtoB,¿ Répondre aux nombreux appels téléphoniques en véhiculant une image très professionnelle,positive, de qualité,¿ Traiter les litiges,¿ Mettre à jour les bases de données clients : gestion des références, fiches clients, etc.¿ Participer à la recherche de soludescriptif du posteDETAIL DES MISSIONS :¿ Gérer le cycle complet des commandes sous SAP : saisie, validation des commandes,création de bons de livraison, facturation¿ Gérer la relation clients en BtoB,¿ Répondre aux nombreux appels téléphoniques en véhiculant une image très professionnelle,positive, de qualité,¿ Traiter les litiges,¿ Mettre à jour les bases de données clients : gestion des références, fiches clients, etc.¿ Participer à la recherche de solu
