- descriptif du posteLe chargé RH assure une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement opérationnel de la direction RH auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.Les missions : Vous avez pour objectif principal de déployer la politique RH décidée au niveau de la Direction des Ressources Humaines : il accompagne et conseille quotidiennement les équipes et les managers, assure le suivi administratif RH du site, contrôle et garantie le respdescriptif du posteLe chargé RH assure une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement opérationnel de la direction RH auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.Les missions : Vous avez pour objectif principal de déployer la politique RH décidée au niveau de la Direction des Ressources Humaines : il accompagne et conseille quotidiennement les équipes et les managers, assure le suivi administratif RH du site, contrôle et garantie le resp
- descriptif du posteRattaché(e) au Chef d'Atelier, vos missions sont :- changement de pneus, vidanges, révisions simples,- remplacement de pièces défectueuses,- réaliser la mise au point et les réglages,- accueil des clients et réception des véhicules.Horaires : 37h par semaine, amplitude de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.Salaire : entre 2350 € et 2400 € sur 12 mois, prime mensuelle pouvant aller jusqu'à 300 €, tickets restaurants à 7 €.profil recherchéTdescriptif du posteRattaché(e) au Chef d'Atelier, vos missions sont :- changement de pneus, vidanges, révisions simples,- remplacement de pièces défectueuses,- réaliser la mise au point et les réglages,- accueil des clients et réception des véhicules.Horaires : 37h par semaine, amplitude de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.Salaire : entre 2350 € et 2400 € sur 12 mois, prime mensuelle pouvant aller jusqu'à 300 €, tickets restaurants à 7 €.profil recherchéT
