社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
少数精鋭組織で、一人一人がプロフェッショナルとして活躍できる環境です。欧州、東南アジア、オセアニア 等とやりとりが発生し、グローバルに活躍できます。
求められる経験
必須要件：
・人事制度関連、評価・報酬関連の業務経験がある方
・グローバル企業における人事経験 3-5年以上 もしくは人事コンサルティング企業においてグローバルPJTの経験3年以上
※上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験をお持ちの方
・日々の業務において、スピーキングで英語を活用し、ビジネスを推進している方
・スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方
...
global hr ※グローバルスポーツファッションブランド.
- posted 2 days ago
- closes 2 february 2027
experience
必須要件： ・人事制度関連、評価・報酬関連の業務経験がある方 ・グローバル企業における人事経験 3-5年以上 もしくは人事コンサルティング企業においてグローバルPJTの経験3年以上 ※上流工程だけでな
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors,社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors,
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容子会社含む人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析・給与・賞与支給プロセスのマネジメント・労働組合対応#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験・チームマネジメント経験・ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力・物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力・ビジネスレベルの英語力 / Business English歓迎要件・人事関連システムの使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収80 ～ 1,100万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容子会社含む人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析・給与・賞与支給プロセスのマネジメント・労働組合対応#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験・チームマネジメント経験・ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力・物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力・ビジネスレベルの英語力 / Business English歓迎要件・人事関連システムの使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収80 ～ 1,100万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
