社名
社名非公開
職種
その他 事務・管理部門
業務内容
勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。
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hr dx ※大手食品・飲料メーカー.
- posted 1 day ago
- closes 30 december 2026
experience
【必須要件】 ・勤怠・労務業務、または関連する人事システム領域における5年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験を有する方 ・複数の関係者が関わる業務またはプロジェクトにおいて、進捗・課題・ToDo
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- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容日本にグローバル本社を置く大手メーカーで、近年は海外事業を積極的に拡大しており、国内グループ全体のタレントマネジメント高度化を推進しています。人事として経営に大きなインパクトを与えられる環境です。求められる経験・タレントマネジメント・サクセッションプランの企画・運営歓迎要件：・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容日本にグローバル本社を置く大手メーカーで、近年は海外事業を積極的に拡大しており、国内グループ全体のタレントマネジメント高度化を推進しています。人事として経営に大きなインパクトを与えられる環境です。求められる経験・タレントマネジメント・サクセッションプランの企画・運営歓迎要件：・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
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