Unser Kunde, ein führender Akteur der Lebensmittelbranche im Raum Zürich, sucht eine strategisch starke Führungspersönlichkeit.
Deine Aufgaben
- Leitung des HR-Teams und Steuerung des gesamten Employee Lifecycles
- Beratung der Geschäftsleitung und Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Evaluation und Einführung einer neuen HR-Software sowie Prozessoptimierung
- Verantwortung für die Personalgewinnung und das Employer Branding.