summary
Krijg je energie van het begeleiden van mensen en ben je toe aan een serieuze stap in je carrière? Heb jij van nature de touwtjes in handen en bewaar jij altijd het overzicht, hoe druk het ook is? Dan is deze inhouse rol bij een grote logistieke dienstverlener in de regio Ede en Heteren op jouw lijf geschreven! ...
Als HR medewerker ben jij hét gezicht van Randstad op locatie, voornamelijk in Heteren maar minimaal één keer in de week in Ede. Je bent de spil tussen onze talenten (de uitzendkrachten) en de klant. Een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte voor eigen initiatief.
Je regelt de HR-zaken van A tot Z en bent een volwaardige sparringpartner voor zowel de talenten als de teamleiders van de klant.
Begeleiden & Onboarding: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, verzorgt dagelijks rondleidingen en regelt de onboarding.
HR & Gespreksvoering: Je voert selectie- en verzuimgesprekken en eventueel samen met de teamleiders de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
Als Business Partner: Je adviseert de klant proactief bij HR-vraagstukken en denkt mee over ontwikkelingen in het beleid om voor onze talenten de beste werkplek te creëren.
Strakke Administratie: Je zorgt dat alles achter de schermen klopt, van contracten en mutaties tot dossieropbouw.
Jij denkt in kansen, pakt graag de leiding en stroopt je mouwen op. Je vindt het leuk om op twee locaties te werken en echt eigenaarschap te pakken over jouw talenten.
Je beschikt over een mbo-4 of hbo-diploma.
Je bent sociaal, stressbestendig en communicatief sterk. Je weet van aanpakken en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
Heb je bijvoorbeeld (als bijbaan) ervaring opgedaan als teamleider in een supermarkt, shiftleader bij McDonald's of als floormanager? Dan sluit jouw ervaring met snel schakelen en processen in goede banen leiden hier perfect op aan!
Affiniteit met de productie- of logistieke sector is een pre.
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Salaris: € 2.600,- tot € 3.000,- bruto per maand (op basis van je ervaring).
Flexibel Benefit Budget: 12,347% bovenop je salaris (o.a. inzetbaar voor extra vakantiedagen of je laat het uitbetalen).
Vakantie: 25 vakantiedagen, met de optie om via je budget tot 5 weken extra bij te kopen.
Uitstekende extra’s: Netto internet-, onkosten- en reiskostenvergoeding, NS Businesskaart (ook voor privégebruik) een laptop, telefoon(abonnement) mét bijdrage voor privégebruik.
Toekomst: Een aantrekkelijke aandelenregeling en een goed pensioen.
Toeslagen: Je werktijden liggen tussen 06:00 en 18:00 uur. Voor het eerste uur (06:00 - 07:00 uur) én de zaterdagdiensten (gemiddeld één keer per zes weken) geldt een royale toeslag van 50%.
Je wordt inhouse ingewerkt door ervaren collega's bij een grote logistieke dienstverlener. Samen met dit team van collega´s geef je een eigen draai aan de dienstverlening. Jullie manager Melissa staat voor jullie klaar met raad en daad, en je werkt nauw samen met het recruitment team voor de invulling van jouw vacatures.
Bij Randstad kies je niet voor een baan, maar voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei!
Zie jij jezelf al aan het werk als talentbegeleider bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren.
Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong op nummer 06-27827909 of stuur een mail naar cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
Krijg je energie van het begeleiden van mensen en ben je toe aan een serieuze stap in je carrière? Heb jij van nature de touwtjes in handen en bewaar jij altijd het overzicht, hoe druk het ook is? Dan is deze inhouse rol bij een grote logistieke dienstverlener in de regio Ede en Heteren op jouw lijf geschreven!
Als HR medewerker ben jij hét gezicht van Randstad op locatie, voornamelijk in Heteren maar minimaal één keer in de week in Ede. Je bent de spil tussen onze talenten (de uitzendkrachten) en de klant. Een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte voor eigen initiatief.
Je regelt de HR-zaken van A tot Z en bent een volwaardige sparringpartner voor zowel de talenten als de teamleiders van de klant.
Begeleiden & Onboarding: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, verzorgt dagelijks rondleidingen en regelt de onboarding.
HR & Gespreksvoering: Je voert selectie- en verzuimgesprekken en eventueel samen met de teamleiders de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
Als Business Partner: Je adviseert de klant proactief bij HR-vraagstukken en denkt mee over ontwikkelingen in het beleid om voor onze talenten de beste werkplek te creëren.
Strakke Administratie: Je zorgt dat alles achter de schermen klopt, van contracten en mutaties tot dossieropbouw. ...
Jij denkt in kansen, pakt graag de leiding en stroopt je mouwen op. Je vindt het leuk om op twee locaties te werken en echt eigenaarschap te pakken over jouw talenten.
Je beschikt over een mbo-4 of hbo-diploma.
Je bent sociaal, stressbestendig en communicatief sterk. Je weet van aanpakken en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
Heb je bijvoorbeeld (als bijbaan) ervaring opgedaan als teamleider in een supermarkt, shiftleader bij McDonald's of als floormanager? Dan sluit jouw ervaring met snel schakelen en processen in goede banen leiden hier perfect op aan!
Affiniteit met de productie- of logistieke sector is een pre.
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Salaris: € 2.600,- tot € 3.000,- bruto per maand (op basis van je ervaring).
Flexibel Benefit Budget: 12,347% bovenop je salaris (o.a. inzetbaar voor extra vakantiedagen of je laat het uitbetalen).
Vakantie: 25 vakantiedagen, met de optie om via je budget tot 5 weken extra bij te kopen.
Uitstekende extra’s: Netto internet-, onkosten- en reiskostenvergoeding, NS Businesskaart (ook voor privégebruik) een laptop, telefoon(abonnement) mét bijdrage voor privégebruik.
Toekomst: Een aantrekkelijke aandelenregeling en een goed pensioen.
Toeslagen: Je werktijden liggen tussen 06:00 en 18:00 uur. Voor het eerste uur (06:00 - 07:00 uur) én de zaterdagdiensten (gemiddeld één keer per zes weken) geldt een royale toeslag van 50%.
Je wordt inhouse ingewerkt door ervaren collega's bij een grote logistieke dienstverlener. Samen met dit team van collega´s geef je een eigen draai aan de dienstverlening. Jullie manager Melissa staat voor jullie klaar met raad en daad, en je werkt nauw samen met het recruitment team voor de invulling van jouw vacatures.
Bij Randstad kies je niet voor een baan, maar voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei!
Zie jij jezelf al aan het werk als talentbegeleider bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren.
Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong op nummer 06-27827909 of stuur een mail naar cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.