社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■ご紹介する企業外資系企業と国内大手企業の合弁により設立された、成長著しいトラベルテック企業。自由でオープンな社風の中で、スピード感を持って業務を推進できます。■ポジション概要日本拠点の人事・労務・総務業務全般を担当します。外部ベンダーと連携した給与計算や社会保険手続き、入退社対応に加え、備品管理や社内イベントの企画・運営など、組織の土台を支える幅広い業務を担います。■業務内容・ベンダーを通じた給与計算・労務管理・社会保険手続きや勤怠管理の運用・入退社手続きおよびオンボーディング・派遣社員の契約管理とモニタリング・社内イベントの企画・エンゲージメント・備品購入やオフィス環境の維持管理#LI-Onsite#LI-KN
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hr（労務・人事）＠外資系トラベルg企業.
- posted 7 days ago
- closes 17 february 2027
experience
【必須要件】 ・人事労務または総務の実務経験 ・日本の給与計算・社会保険の知識 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション能力 ・Excelを用いたデータ管理・分析経験
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see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Title: HR ManagerEmployment Type: Full-Time, PermanentLocation: Tokyo (Shinagawa area)Reporting Line: APAC HR DirectorPosition OverviewOur client is seeking an experienced HR Manager to lead all human resources functions for the Japan office of a global organization. This position plays a key role in aligning HR strategy with business objectives, ensuring compliance with Japanese labor regulations, and fostering a positive and high-pe社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Title: HR ManagerEmployment Type: Full-Time, PermanentLocation: Tokyo (Shinagawa area)Reporting Line: APAC HR DirectorPosition OverviewOur client is seeking an experienced HR Manager to lead all human resources functions for the Japan office of a global organization. This position plays a key role in aligning HR strategy with business objectives, ensuring compliance with Japanese labor regulations, and fostering a positive and high-pe
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ご紹介する企業ケアの質の向上を目指す医療機器専門企業。多様性を尊重する外資系ならではの環境で、グローバルな視点を持って業務に取り組めます。■ポジション概要人事・総務両面のオペレーションを担当し、日本法人の円滑な運営を支えるマルチな役割を担っていただきます。■業務内容・採用プロセスおよび入社手続きの事務支援・給与計算の補助および勤怠管理の運用管理・従業員からの問合せ対応・職場安全衛生管理と運営サポート・備品調達など社用車管理等の総務全般・日本法人社長および関連部門の事務支援求められる経験【必須要件】・人事ジェネラリストとしての実務経験（2～3年）・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）【歓迎要件】・医療機器または類似業界での人事経験・人事関連の資格または学位保持者・日本の人事トレンドの知見保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 500万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ご紹介する企業ケアの質の向上を目指す医療機器専門企業。多様性を尊重する外資系ならではの環境で、グローバルな視点を持って業務に取り組めます。■ポジション概要人事・総務両面のオペレーションを担当し、日本法人の円滑な運営を支えるマルチな役割を担っていただきます。■業務内容・採用プロセスおよび入社手続きの事務支援・給与計算の補助および勤怠管理の運用管理・従業員からの問合せ対応・職場安全衛生管理と運営サポート・備品調達など社用車管理等の総務全般・日本法人社長および関連部門の事務支援求められる経験【必須要件】・人事ジェネラリストとしての実務経験（2～3年）・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）【歓迎要件】・医療機器または類似業界での人事経験・人事関連の資格または学位保持者・日本の人事トレンドの知見保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 500万円賞与-雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容組織の急成長と上場実現を、人事・ガバナンスの側面からドライブするポジションです。IPO審査基準に対応した内部統制の構築、 次世代のリーダー育成、そして「上場企業としてふさわしい」より強固で 働きやすい環境づくりのための制度変革を主導していただきます。求められる経験・事業会社での人事実務経験（5年以上）・全社的な人事制度の設計、または大幅な改定に関わった経験・ メンバーマネジメント経験（3年以上） 歓迎：・IPO準備（上場監査対応、内部統制構築など）のプロジェクト経験・製造業（メーカー）での人事経験、または急成長フェーズの企業での経験・労働法に関する深い知識、または社会保険労務士資格・組織変革やカルチャー醸成のプロジェクト経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容組織の急成長と上場実現を、人事・ガバナンスの側面からドライブするポジションです。IPO審査基準に対応した内部統制の構築、 次世代のリーダー育成、そして「上場企業としてふさわしい」より強固で 働きやすい環境づくりのための制度変革を主導していただきます。求められる経験・事業会社での人事実務経験（5年以上）・全社的な人事制度の設計、または大幅な改定に関わった経験・ メンバーマネジメント経験（3年以上） 歓迎：・IPO準備（上場監査対応、内部統制構築など）のプロジェクト経験・製造業（メーカー）での人事経験、または急成長フェーズの企業での経験・労働法に関する深い知識、または社会保険労務士資格・組織変革やカルチャー醸成のプロジェクト経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
