In deze dynamische en uitdagende rol als inhouse HR consultant ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse planning en de correcte registratie van alle uitzendkrachten bij onze klant UPS.
Vóór, tijdens en na de opstart van de kandidaten zorg je voor een vlotte administratie en hun integratie. Jij bent degene die hen doorheen het hele proces zal begeleiden, als coach zorg je voor een nauwgezette opvolging van hun traject.
...
- Je hebt veel (telefonische) contacten met uitzendkrachten en de klant. Je staat in voor de opvolging van betalingen, ziekte, turnover, etc. Je werkt hier met verschillende tools, die je accuraat moet bijhouden.
- Jij bent diegene die orde en structuur brengt in de chaos. Overzicht hebben/creëren dat is jouw tweede natuur.
- Je krijgt energie van het invullen van (last-minute) planningen. Daarnaast staan ook oa volgende taken op jouw agenda:
- inplannen medische onderzoeken
- inplannen opleidingen
- opmaak eerste contracten
- verlengen contracten
- evaluaties met uitzendkrachten en de klant
- correcties doorvoeren
- administratie rond arbeidsongevallen
- ....
- Als inhouse HR consultant bouw je een sterke band op met zowel de uitzendkrachten als jouw klant. Je durft je klant uit te dagen, je neemt een adviserende rol op, denkt mee en dankzij je creativiteit bied je de juiste oplossingen en acties of stel je de juiste alternatieven voor. Je weet jouw prioriteiten aan te passen aan de noden. Je denkt na over verbeterprojecten en biedt een correcte service.
- Je werkt zelfsturend en hebt een proactieve, ondernemende mindset. Vanwege je doener-mentaliteit volg je je resultaten op de voet en pas je je aanpak en acties hierop aan. Je hebt ervaring met de implementatie van processen bij klanten.
ervaring
1-3 jaarshow more
In deze dynamische en uitdagende rol als inhouse HR consultant ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse planning en de correcte registratie van alle uitzendkrachten bij onze klant UPS.
Vóór, tijdens en na de opstart van de kandidaten zorg je voor een vlotte administratie en hun integratie. Jij bent degene die hen doorheen het hele proces zal begeleiden, als coach zorg je voor een nauwgezette opvolging van hun traject.
- Je hebt veel (telefonische) contacten met uitzendkrachten en de klant. Je staat in voor de opvolging van betalingen, ziekte, turnover, etc. Je werkt hier met verschillende tools, die je accuraat moet bijhouden.
- Jij bent diegene die orde en structuur brengt in de chaos. Overzicht hebben/creëren dat is jouw tweede natuur.
- Je krijgt energie van het invullen van (last-minute) planningen. Daarnaast staan ook oa volgende taken op jouw agenda:
- inplannen medische onderzoeken
- inplannen opleidingen
- opmaak eerste contracten
- verlengen contracten
- evaluaties met uitzendkrachten en de klant
- correcties doorvoeren
- administratie rond arbeidsongevallen
- ....
...
- Als inhouse HR consultant bouw je een sterke band op met zowel de uitzendkrachten als jouw klant. Je durft je klant uit te dagen, je neemt een adviserende rol op, denkt mee en dankzij je creativiteit bied je de juiste oplossingen en acties of stel je de juiste alternatieven voor. Je weet jouw prioriteiten aan te passen aan de noden. Je denkt na over verbeterprojecten en biedt een correcte service.
- Je werkt zelfsturend en hebt een proactieve, ondernemende mindset. Vanwege je doener-mentaliteit volg je je resultaten op de voet en pas je je aanpak en acties hierop aan. Je hebt ervaring met de implementatie van processen bij klanten.
ervaring
1-3 jaarshow more