intercedent.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als startende intercedent barst je van de energie en heb je een natuurlijke drive om resultaten te boeken. Je vindt het leuk om verschillende rollen aan te nemen: het ene moment adviseer je een zakelijke klant, het andere moment coach je een kandidaat naar een nieuwe baan. Je toont een proactieve basishouding en hebt de overtuigingskracht om de regio Achterhoek verder uit te bouwen.

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs

  Je bent in het bezit van een rijbewijs (eigen auto is een pre);

• Je woont in de omgeving van Doetinchem of Winterswijk.
   

de werkzaamheden

In de functie van intercedent ben jij de onmisbare schakel tussen lokale bedrijven en werkzoekend talent. Je focust je op de sectoren logistiek en techniek, waar je actief op zoek gaat naar nieuwe kansen. Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je bezoekt klanten op locatie — soms zelfs op je veiligheidsschoenen — om de werkvloer echt te leren kennen, en vervolgens voer je op de vestiging inspirerende gesprekken met kandidaten.

Het werkplezier zit hem in de 360-graden aanpak. Je signaleert behoeftes in de markt en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Je bent niet alleen bezig met recruitment, maar fungeert ook als loopbaanbegeleider voor je flexwerkers. Door jouw mensenkennis en commerciële mentaliteit weet je de juiste matches te maken waar iedereen beter van wordt.

Concrete taken zijn onder andere:

• Het leggen van contact met nieuwe opdrachtgevers en het verdiepen van de relatie met bestaande klanten;

• Werven en selecteren van talenten voor uitdagende technische en logistieke rollen;

• Het voeren van voortgangsgesprekken en het begeleiden van de HR-cyclus voor jouw flexwerkers;

• Samen met je team plannen maken om de zichtbaarheid van Randstad in Doetinchem te vergroten.

het team

Je wordt onderdeel van ons ondernemende team op de vestiging in Doetinchem. Je werkt hier nauw samen met Isa, die sinds december de drijvende kracht op de vestiging is. Zij is de ideale sparringpartner om jou wegwijs te maken. Samen vormen jullie een hecht duo dat de schouders eronder zet om Doetinchem en omstreken nog beter te bedienen.

Werkplezier staat hier centraal. Zo doen we wekelijks mee aan 'swingen in sales' met het hele rayon, wat een flinke dosis energie en nieuwe commerciële inzichten geeft. De persoonlijke begeleiding van manager Petra zorgt ervoor dat jouw ontwikkelpotentieel volledig wordt benut. En voor de nodige ontspanning maken we elke dag een gezamenlijke lunchwandeling door het mooie Doetinchem, zodat je daarna weer scherp bent voor je middag als intercedent.
 

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst als intercedent bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Olav Derks helpt je graag verder via M +31 (0)6 12 16 68 43 (ook via WhatsApp) of olav.derks@randstadgroep.nl.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!