intercedent.

Beschrijving

Ben jij die commerciële starter die energie krijgt van netwerken, scoren en het maken van de perfecte match? Als intercedent bij Randstad in Goes help je dagelijks mensen aan een baan en bouw je mee aan het succes van mooie bedrijven in de regio. Lees snel verder en ontdek jouw vliegende start!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen. Ook krijg je een budget van €750,- om jouw thuiswerkplek arbo-verantwoord in te richten;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groei;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma (inclusief een gezellige hotelovernachting met andere starters!) een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen van onze eigen Randstad groep en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Je barst van de energie en vrienden omschrijven jou als een echte optimist die in kansen denkt. Als geboren netwerker kun je makkelijk hoofd- van bijzaken scheiden en vind je het juist uitdagend wanneer een dag anders loopt dan gepland. Dit is jouw ideale eerste of tweede stap na je studie! Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over mbo4- of hbo-werk- en denkniveau;

• Je hebt al wat (bij)baanervaring in een commerciële rol en pakt makkelijk de telefoon om klanten te bellen;

• Je bent fulltime beschikbaar.

de werkzaamheden

Als intercedent ben je een matchmaker pur sang en houd je veel verschillende ballen tegelijk hoog. Bedrijven in de regio zoeken hard naar goed personeel en jij laat hen zien hoe Randstad dit oplost. Je pleegt koude acquisitie om nieuwe klanten te binden en zit regelmatig aan tafel met HR-managers en directieleden om hun personeelsvraagstukken scherp te krijgen. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van omliggende vestigingen zoals Middelburg en Terneuzen om samen de markt te veroveren.

Het leukste aan deze baan? Je bent vanaf dag één verantwoordelijk voor het hele proces en bouwt echt een eigen netwerk op. Je schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en selecteert de beste kandidaten. Vervolgens stel je de contracten op en blijf je als formele werkgever nauw in contact met 'jouw' werkende talenten over hun planning en opleidingen. Elk succes vier je samen!

het team

Jouw thuisbasis is onze gezellige vestiging in Goes. Hier werk je samen in een energiek en commercieel team van gedreven, positieve collega's die jou alle kneepjes van het vak willen leren. Doordat het team ontzettend hecht is, is er naast hard werken altijd ruimte voor een goede grap en veel lachen op de kantoorvloer, wat zorgt voor een flinke dosis werkplezier. Jouw manager Simone staat altijd voor je klaar. Samen bespreken jullie je targets, maar zij helpt je vooral om jouw persoonlijke ambities en talenten binnen Randstad maximaal te ontwikkelen.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Marcus Oosterlee staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 20 77 15 05 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of marcus.oosterlee@randstadgroep.nl

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!

...