Beschrijving
Ben jij een ondernemende starter uit de regio Roermond en wil je jouw carrière een vliegende start geven? Als intercedent bij Randstad in Roermond combineer je commercie, recruitment en relatiebeheer in één dynamische rol waarin je echt impact maakt. Pak de regie over je eigen succes, leer de kneepjes van het HR-vak en lees snel verder!
dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
dit ben jij
Als ideale kandidaat voor de rol van intercedent ben je communicatief sterk, stressbestendig en energiek. Heb je een achtergrond in de horeca? Dan sta je bij ons meteen met 1-0 voor, want die gastvrijheid, flexibiliteit en harde werkmentaliteit sluiten perfect aan bij wat we zoeken. Je toont eigenaarschap en vindt het leuk om relaties op te bouwen en commerciële kansen te pakken in de regio Roermond.
Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding óf een MBO 4-diploma (bereidheid tot het maken van een capaciteitentest);
Je bent fulltime beschikbaar voor 40 uur per week;
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto;
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
de werkzaamheden
In de veelzijdige rol van intercedent ben je de onmisbare schakel tussen bedrijven en talent in de regio Roermond. Je bent recruiter, accountmanager en planner in één. De ene ochtend spreek je een logistiek manager over zijn personeelsplanning, de andere middag voer je sollicitatiegesprekken met talenten voor de productie, schoonmaak of administratie.
Je beheert je eigen gevarieerde klantportfolio, dat voornamelijk bestaat uit dynamische MKB-bedrijven in de regio. Je zit niet stil: je gaat actief op pad om lokale bedrijven te bezoeken, commerciële kansen te verzilveren en talenten te matchen met hun droombaan. Deze afwisseling maakt elke werkdag uitdagend en energiek!
Je werft, selecteert en spreekt geschikte kandidaten voor openstaande vacatures;
Je adviseert bestaande klanten en acquireert proactief nieuwe relaties;
Je regelt de planning, administratie en begeleiding van jouw werkenden;
Je bezoekt klanten op locatie om de samenwerking te versterken.
het team
Je start op onze vestiging in Roermond. Parkeerstress is verleden tijd, want je kunt altijd gratis parkeren direct achter het pand! Je deelt deze dynamische werkplek regelmatig met gezellige collega's van andere Randstad-onderdelen, waardoor er altijd een levendige en inspirerende sfeer hangt.
Jouw directe sparringpartner is je ervaren collega Imke. Samen vormen jullie een hecht team onder leiding van manager Maurice. Maurice stuurt aan op vertrouwen en persoonlijke groei, wat jou de perfecte basis biedt om als starter te vliegen. Door de korte lijnen binnen dit team leer je razendsnel de fijne kneepjes van het vak, vier je successen samen en ga je elke dag met plezier naar je werk!
onze organisatie
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
solliciteer
Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Etelka Szatmári staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via etelka.szatmari@randstadgroep.nl of M +31 20 532 0068. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.
-
Je solliciteert
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
-
Kennismaken
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
-
Talentscan of assessment
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
-
Tweede gesprek
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
-
Welkom bij Randstad!
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
