intercedent.

Beschrijving

Ben jij commercieel gedreven, woon je in de omgeving van Roosendaal en krijg jij een kick van het binnenhalen van nieuwe business? Start jouw carrière bij de marktleider waar je alle ruimte krijgt om te groeien en direct impact te maken. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als intercedent ben je een geboren netwerker die kansen in de markt direct ziet en verzilvert. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en vindt het leuk om deuren te openen bij nieuwe klanten. Omdat je veel onderweg bent naar bedrijven in de regio, is een proactieve houding essentieel.

• je beschikt over minimaal een mbo 4-diploma;

• je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto;

• je hebt een commerciële instelling en een winnaarsmentaliteit.

de werkzaamheden

Geen dag is hetzelfde als intercedent in de regio Roosendaal. Je ochtend begint met het in kaart brengen van potentiële klanten: welke bedrijven kunnen wel wat extra talent gebruiken? Vervolgens stap je in de auto voor je klantbezoeken. Het ene moment zit je aan tafel bij een logistiek bedrijf om hun personeelsbehoeften te bespreken, het volgende moment ben je op een industrieterrein om een nieuwe prospect te overtuigen van onze kracht.

Het mooiste aan de rol van intercedent is de vrijheid om je eigen succes te bepalen. Je zoekt actief naar talenten die passen bij jouw klanten en zorgt voor de perfecte match. Je bouwt aan langdurige relaties en bent echt een businesspartner voor de ondernemers in Roosendaal. De combinatie van sales, recruitment en relatiebeheer maakt deze functie enorm afwisselend en uitdagend.

het team

Je komt terecht in een hecht en energiek team in Roosendaal onder leiding van manager Simone. Simone staat bekend om haar coaching on-the-job, waardoor jij je als starter razendsnel ontwikkelt. We werken hard, maar vieren successen ook uitgebreid samen.

Doordat we regelmatig samen naar klanten gaan en successen direct met elkaar delen, leer je razendsnel de fijne kneepjes van het vak, wat zorgt voor een vliegende start van jouw carrière en een enorme dosis werkplezier. Op de kantoordagen in Roosendaal hangt een informele sfeer waar altijd ruimte is voor een goede grap tussen de bedrijven door.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken als intercedent. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Marcus Oosterlee staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 20 77 15 05 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of marcus.oosterlee@randstadgroep.nl. Als intercedent is dit je kans!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

...