3 Permanent Human resources jobs found in 兵庫県神戸市中央区, 兵庫県

社名社名非公開職種総務業務内容離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。創業80年以上の老舗企業／世界市場においてもTOPシェア求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与計算業務　1年以上＜歓迎スキル/経験＞・労務業務全般・安全衛生管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当／福利厚生：時間外手当通勤手当家族手当住宅手当厚生年金基金退職金制度＜各手当・制度補足＞住宅手当：世帯主扶養有10000円／世帯主扶養無5000円退職金制度：確定拠出年金制度有り＜その他補足＞・企業年金・持株制度・確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：123日 ■休日：週休2日制（休日は土日祝日） ■休暇：年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、会社指定休日、年次有給休暇（半年後10日）給与年収400 ～ 600万円賞与賞与：年2回（6月・12月）

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度（等級・評価・報酬等）の設計やタレントマネジメント（育成・風土定着・組織開発）を担当し、会社や事業の拡大に貢献いただきます。（詳細業務）・経営戦略に基づく人事戦略（要員・組織計画）の策定、実行・採用や入社後教育をメインに、経営陣への人材戦略立案や実行 ・教育・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定（採用背景）近年コロナ・ウクライナ問題・円安などめまぐるしく外部環境が変わる中で、外部環境に適応できる事業戦略・組織戦略作りを行います。※人事の実務は別の部隊が行っており、今回は戦略担当者となります求められる経験（必須）・地頭ポテンシャル（大学レベル　国公立　GMARCH　関関同立）保険雇用保険待遇・福利厚生家族手当(配偶者:12,000 円、子(2 名まで):5,000 円)、役職手当、持株会、会員制リゾートホテル契約あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日20日以上 ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇　特別休暇(慶弔含む)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理

社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き（電子申請含む）、退職金関連諸手続き・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理・年末調整等※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張（労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討）やジョブローテーションの可能性はあります求められる経験応募資格性別：男女不問学歴：大卒以上経験：年齢相応の労務系業務における一連の実務経験（年間業務）を３年以上お持ちの方（※これまでのコア経験が労務業務の即戦力人材を希望）知識：給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識スキル：Word、Excel、PowerPoint【下記あれば尚良し】　・分析思考があり、テクノロジー(HR Tech）の活用に抵抗のない方　・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方　・中長期視点/視野で物事に取り組める方　・一方的ではない外向きのコミュニケーション能力のある方　・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方　・メーカー（製造業）での業