2 Permanent Information technology jobs found in 静岡県

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    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容Key ResponsibilitiesThe role will be responsible for end user support as Single point of IT contact in the Shizuoka sites. A technician responds to user technical assistance in person or on the phone or remotely, related to computer systems, hardware, and software.The role will be also counterpart of the administration manager of the Shizuoka sites to provide seamless IT service with other IT team members.Monitor, maintain, and cons
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容Key ResponsibilitiesThe role will be responsible for end user support as Single point of IT contact in the Shizuoka sites. A technician responds to user technical assistance in person or on the phone or remotely, related to computer systems, hardware, and software.The role will be also counterpart of the administration manager of the Shizuoka sites to provide seamless IT service with other IT team members.Monitor, maintain, and cons
    • 静岡,フルリモート(完全在宅), 静岡県
    • permanent
    • ¥3,480,000 - ¥5,880,000 per year, 年収348 ~ 588万円
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信・ゲーム)業務内容【当社の価値観】私たちは「未来のために」という信念のもと、日々あらゆる選択を重ねています。お客様の課題に対して必要なソリューションを提供すること、それは目の前の課題解決だけでなく、その先のお客様の成功がより良い未来を作ることに繋がります。細かくルールやマニュアルをつくり再現性を追求するのではなく、固定概念や前例にとらわれずに、組織内での自身の役割、ビジネスの成功を自ら考え、裁量権を持って様々な業務、ひいては会社創りに携わることを推奨しています。働く時間や場所も固定ではなく、お客様やプロジェクトチームにとって最も良いと考えうることを選択します。労働集約的、分業型バリューチェーンではなく、ロールを固定しない兼務やマルチワークを組織として推奨し、単なる専門性を身につけたスペシャリストに留まらず、様々な知見やスキルを身につけたゼネラリストによる部門間ギャップの解消の実現を目指しています。こういったキャリアを許容する文化によって組織自体が変化してい
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信・ゲーム)業務内容【当社の価値観】私たちは「未来のために」という信念のもと、日々あらゆる選択を重ねています。お客様の課題に対して必要なソリューションを提供すること、それは目の前の課題解決だけでなく、その先のお客様の成功がより良い未来を作ることに繋がります。細かくルールやマニュアルをつくり再現性を追求するのではなく、固定概念や前例にとらわれずに、組織内での自身の役割、ビジネスの成功を自ら考え、裁量権を持って様々な業務、ひいては会社創りに携わることを推奨しています。働く時間や場所も固定ではなく、お客様やプロジェクトチームにとって最も良いと考えうることを選択します。労働集約的、分業型バリューチェーンではなく、ロールを固定しない兼務やマルチワークを組織として推奨し、単なる専門性を身につけたスペシャリストに留まらず、様々な知見やスキルを身につけたゼネラリストによる部門間ギャップの解消の実現を目指しています。こういったキャリアを許容する文化によって組織自体が変化してい

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