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22 jobs found in 神奈川県横浜市旭区, 神奈川県

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    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容職務内容①分析機器(NMR)の販売業務全般②販売代理店への販売サポート③学会・イベント等での出展対応④日本における保守契約並びに保守製品の拡販求められる経験①自ら積極的かつ能動的に考え行動出来る方②スピード感を持って変化に適応出来る方③営業経験のある方④チームプレイヤーであり、社内外での円滑なコミュニケーションを通じて関係構築出来る方⑤英語力 ※抵抗がなければOK⑥理系のバックグラウンドがある方⑦普通自動車運転免許保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、退職金借上げ社宅制度あり ※適用制限あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)  ※年間休日:約120日給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容職務内容①分析機器(NMR)の販売業務全般②販売代理店への販売サポート③学会・イベント等での出展対応④日本における保守契約並びに保守製品の拡販求められる経験①自ら積極的かつ能動的に考え行動出来る方②スピード感を持って変化に適応出来る方③営業経験のある方④チームプレイヤーであり、社内外での円滑なコミュニケーションを通じて関係構築出来る方⑤英語力 ※抵抗がなければOK⑥理系のバックグラウンドがある方⑦普通自動車運転免許保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、退職金借上げ社宅制度あり ※適用制限あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)  ※年間休日:約120日給与年収500 ~ 800万円
    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥3,500,000 - ¥4,000,000, per year, 年収350 ~ 400万円
    社名社名非公開職種業務内容遺伝子組換え動物の繁殖・飼育管理繁殖計画の立案と変更業務管理者からの指示を受けて動物飼育管理の遂行求められる経験・実験動物学の基礎的な知識保険健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有待遇・福利厚生営業手当:月額50,000円の営業手当が支給セールスインセンティブリモートワーク可(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)社員食堂・食事補助(全従業員利用可)確定拠出年金制度従業員報奨金制度入社時赴任交通費引越代支慶弔祝金・見舞金会社行事補助制度福利厚生倶楽部確定拠出年金制度、従業員報奨金制度借り上げ社宅制度(本人負担50%)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間 125日 土曜 日曜 祝日年末年始6日その他(連続休暇制度あり)入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※採用後3ヶ月経過時点で10日付与給与年収350 ~ 400万円賞与あり
    社名社名非公開職種業務内容遺伝子組換え動物の繁殖・飼育管理繁殖計画の立案と変更業務管理者からの指示を受けて動物飼育管理の遂行求められる経験・実験動物学の基礎的な知識保険健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有待遇・福利厚生営業手当:月額50,000円の営業手当が支給セールスインセンティブリモートワーク可(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)社員食堂・食事補助(全従業員利用可)確定拠出年金制度従業員報奨金制度入社時赴任交通費引越代支慶弔祝金・見舞金会社行事補助制度福利厚生倶楽部確定拠出年金制度、従業員報奨金制度借り上げ社宅制度(本人負担50%)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間 125日 土曜 日曜 祝日年末年始6日その他(連続休暇制度あり)入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※採用後3ヶ月経過時点で10日付与給与年収350 ~ 400万円賞与あり
    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥18,000,000 - ¥21,000,000, per year, 年収1,800 ~ 2,100万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容<職務内容>• Identify business opportunities and customers to drive the organizations sales growthfor the NA market for all automotive product groups • Develop and maintain relationships with existing and establishing new key customers (JOEM, KOEM, or COEM)• Generate a 5-year forecast and ensure an accurate demand planning• Ensure growth of strategic product groups, generating new business opportunities,managing the sales team to ensure a timely and competitive quoting• Aligning business strategy to ensure profitable and competitive business awards• Communicate efficient, balancing commercial and engineering interest<会社事業内容>社名完全非公開のコンフィデンシャル案件になりますので、ご興味がある方は、直接コンサルタントとの面談時にお伝えいたします。(NDAの締結を個別にお願いすることになりますがご了承ください。)求められる経験• 10年以上、Tier1サプライヤーで対OEMビジネスを行ってきた経験• JOEMだけでなく、韓国OEM・中国OEM・インドOEMなどとのビジネス経験がある方• 既存顧客だけでなく、新規開拓の実績が豊富な方• 日英ともに高いコミュニケーション能力• APAC、日本のチームとの関係構築が重要になる為、グローバルなチームワークを重視保険厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生研修制度あり。語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など給与年収1,800 ~ 2,100万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容<職務内容>• Identify business opportunities and customers to drive the organizations sales growthfor the NA market for all automotive product groups • Develop and maintain relationships with existing and establishing new key customers (JOEM, KOEM, or COEM)• Generate a 5-year forecast and ensure an accurate demand planning• Ensure growth of strategic product groups, generating new business opportunities,managing the sales team to ensure a timely and competitive quoting• Aligning business strategy to ensure profitable and competitive business awards• Communicate efficient, balancing commercial and engineering interest<会社事業内容>社名完全非公開のコンフィデンシャル案件になりますので、ご興味がある方は、直接コンサルタントとの面談時にお伝えいたします。(NDAの締結を個別にお願いすることになりますがご了承ください。)求められる経験• 10年以上、Tier1サプライヤーで対OEMビジネスを行ってきた経験• JOEMだけでなく、韓国OEM・中国OEM・インドOEMなどとのビジネス経験がある方• 既存顧客だけでなく、新規開拓の実績が豊富な方• 日英ともに高いコミュニケーション能力• APAC、日本のチームとの関係構築が重要になる為、グローバルなチームワークを重視保険厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生研修制度あり。語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など給与年収1,800 ~ 2,100万円
    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容【担当製品】自社製の鉱山・トンネル掘削機械、コンクリート吹付機、運搬機などの大型建機、および付随する消耗部品※現在、リニア新幹線や新東名・新名神高速道路で、当社製掘削機や吹付機、運搬機が多数稼動中です。【顧客】日本全国の建設業者、・砕石業者、鉱山/トンネル採掘業者 等【営業スタイル】エンドユーザーとなる全国の上記顧客を担当。製品生産工場(海外)と、納期調整や技術的問題などでのやりとりも担当。国内・海外出張有り。■魅力グループの中でも、砕石現場やトンネル現場で使用される機械(建設機械部品、及び消耗品)を扱っています。顧客(日本全国の建設業者や砕石業者、鉱山やトンネル採掘業者等)に対して、岩石を穿孔(ドリリング)、破砕(クラッシング)、選別(スクリーニング)、積み込み運搬(ロード&ホーリング)する機械を生産しています。業界の特性上、安全性が非常に重要になっていますが、同社は業界最大規模の研究開発費や技術力を元にコンピュータ制御で先進的技術を備えた機械を開発し、顧客からの信頼を得ています。身近なところでは、災害時の復興等の際にも同社の自走式破砕機が瓦礫処理等に役立っています。グループ全世界では何万人もの社員が働く大きな事業部ですが、日本国内は約30名の少数精鋭組織です。そのため、一人一人裁量や影響力が大きいです。そのような環境で顧客に対し、世界的に認められた製品の魅力を一緒に伝えたいと思っていただける積極性と向上心のある方、自立して動ける方を求めております。求められる経験・英語中級以上必須(TOEIC750点以上程度:会話力要)・機械や生産財の営業経験・大手中堅問わず対ゼネコンの営業経験者歓迎・将来の管理職候補として、リーダーシップが取れる方・主体性を持った仕事ができる方・成長意欲の高い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】総合福利厚生サービス、LTD保険語学研修費用補助制度語学力英語力 読み書きレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 1,000万円賞与【賞与 メモ】業績(3月)会社、個人の業績評価により支給額が決まります。(ターゲット2.0か月)
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容【担当製品】自社製の鉱山・トンネル掘削機械、コンクリート吹付機、運搬機などの大型建機、および付随する消耗部品※現在、リニア新幹線や新東名・新名神高速道路で、当社製掘削機や吹付機、運搬機が多数稼動中です。【顧客】日本全国の建設業者、・砕石業者、鉱山/トンネル採掘業者 等【営業スタイル】エンドユーザーとなる全国の上記顧客を担当。製品生産工場(海外)と、納期調整や技術的問題などでのやりとりも担当。国内・海外出張有り。■魅力グループの中でも、砕石現場やトンネル現場で使用される機械(建設機械部品、及び消耗品)を扱っています。顧客(日本全国の建設業者や砕石業者、鉱山やトンネル採掘業者等)に対して、岩石を穿孔(ドリリング)、破砕(クラッシング)、選別(スクリーニング)、積み込み運搬(ロード&ホーリング)する機械を生産しています。業界の特性上、安全性が非常に重要になっていますが、同社は業界最大規模の研究開発費や技術力を元にコンピュータ制御で先進的技術を備えた機械を開発し、顧客からの信頼を得ています。身近なところでは、災害時の復興等の際にも同社の自走式破砕機が瓦礫処理等に役立っています。グループ全世界では何万人もの社員が働く大きな事業部ですが、日本国内は約30名の少数精鋭組織です。そのため、一人一人裁量や影響力が大きいです。そのような環境で顧客に対し、世界的に認められた製品の魅力を一緒に伝えたいと思っていただける積極性と向上心のある方、自立して動ける方を求めております。求められる経験・英語中級以上必須(TOEIC750点以上程度:会話力要)・機械や生産財の営業経験・大手中堅問わず対ゼネコンの営業経験者歓迎・将来の管理職候補として、リーダーシップが取れる方・主体性を持った仕事ができる方・成長意欲の高い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】総合福利厚生サービス、LTD保険語学研修費用補助制度語学力英語力 読み書きレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 1,000万円賞与【賞与 メモ】業績(3月)会社、個人の業績評価により支給額が決まります。(ターゲット2.0か月)
    • 神奈川 宮城ほか, 神奈川県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、当社の企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 【募集背景】グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要  ※2022年4月1日付で実施される持株会社制への移行に伴って、同日付で本求人は以下の事業法人の何れかへの所属・転籍となります。【所属・転籍先】パナソニック ホールディングス株式会社パナソニック株式会社パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社パナソニック コネクト株式会社パナソニック インダストリー株式会社パナソニック エナジー株式会社パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社※募集要項の内容はいずれも同様となります。求められる経験【必須】・人事経験(3年以上)・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験・海外事業への興味、関心【歓迎】・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験・海外勤務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅・保養施設・医療施設・持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など■海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等語学力・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 1,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、当社の企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 【募集背景】グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要  ※2022年4月1日付で実施される持株会社制への移行に伴って、同日付で本求人は以下の事業法人の何れかへの所属・転籍となります。【所属・転籍先】パナソニック ホールディングス株式会社パナソニック株式会社パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社パナソニック コネクト株式会社パナソニック インダストリー株式会社パナソニック エナジー株式会社パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社※募集要項の内容はいずれも同様となります。求められる経験【必須】・人事経験(3年以上)・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験・海外事業への興味、関心【歓迎】・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験・海外勤務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅・保養施設・医療施設・持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など■海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等語学力・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 1,000万円賞与年2回
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーである当社独自の軸受のシミュレーション、解析ソフトの開発を行って頂きます。当社では軸受の性能である寿命、強度等を求める独自のソフトを保有しております。新しい製品や環境での解析が必要になった際は既存のソフトに新たなプログラムを組み入れて、製品、環境に合わせたソフトを作製しています。研究開発設計各部門のニーズに応じ、ソフトの要件定義、実装まで2-3年を掛けて完成させます。構造自体はシンプルな軸受ですが、厳しい精度を求められる精密部品であるため、僅かな形や材質、環境の違いがもたらす変化を精緻にシミュレーションする必要があります。また、軸受単体での挙動シミュレーションのみではなく、顧客製品に組み込まれた場合のシミュレーションをすることもあります。その際は市販のソフトと自社ソフトを連携してシミュレーションすることも求められます。■当社の特徴:当社は、軸受の総合メーカーとして世界トップグループの企業であり、技術を生かした世界トップレベルの商品群による事業展開を長年にわたりグローバル(特に中国、その他のアジア、ヨーロッパ、北米)に行っています。顧客のグローバルなニーズに応える体制を整備しています。※直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。求められる経験■必須条件:以下いずれかのご経験のある方・C++、C、JAVAいずれかでのプログラム開発経験・動的な挙動計測の経験および関連する知見保険厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険待遇・福利厚生・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給) ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり・再雇⽤制度あり(65歳迄)・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度・保養所、運動施設・各種⼿当(扶養家 族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等) ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)・通勤交通費 ※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)、屋内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・休⽇⽇数121〜129⽇(事業所により異なる)・完全週休2⽇制(⼟⽇)・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】7月・12月の2回支給
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーである当社独自の軸受のシミュレーション、解析ソフトの開発を行って頂きます。当社では軸受の性能である寿命、強度等を求める独自のソフトを保有しております。新しい製品や環境での解析が必要になった際は既存のソフトに新たなプログラムを組み入れて、製品、環境に合わせたソフトを作製しています。研究開発設計各部門のニーズに応じ、ソフトの要件定義、実装まで2-3年を掛けて完成させます。構造自体はシンプルな軸受ですが、厳しい精度を求められる精密部品であるため、僅かな形や材質、環境の違いがもたらす変化を精緻にシミュレーションする必要があります。また、軸受単体での挙動シミュレーションのみではなく、顧客製品に組み込まれた場合のシミュレーションをすることもあります。その際は市販のソフトと自社ソフトを連携してシミュレーションすることも求められます。■当社の特徴:当社は、軸受の総合メーカーとして世界トップグループの企業であり、技術を生かした世界トップレベルの商品群による事業展開を長年にわたりグローバル(特に中国、その他のアジア、ヨーロッパ、北米)に行っています。顧客のグローバルなニーズに応える体制を整備しています。※直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。求められる経験■必須条件:以下いずれかのご経験のある方・C++、C、JAVAいずれかでのプログラム開発経験・動的な挙動計測の経験および関連する知見保険厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険待遇・福利厚生・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給) ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり・再雇⽤制度あり(65歳迄)・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度・保養所、運動施設・各種⼿当(扶養家 族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等) ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)・通勤交通費 ※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)、屋内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・休⽇⽇数121〜129⽇(事業所により異なる)・完全週休2⽇制(⼟⽇)・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】7月・12月の2回支給
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種業務内容営業事務業務お客様からのお問い合わせ対応から、商品の受注入力・伝票の発行・発送まで行っていただきます。※上記はあくまで一例です。ご本人のキャリアに応じて所属部署や職務内容の相談は受付ます。職場従業員数:18人(うち女性10人)選考フロー:書類選考⇒1次面接(総務人事部、所属部門長)⇒SPI適性検査⇒最終面接(役員)⇒内定求められる経験■必須条件・障害者手帳をお持ちの方・PCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint、mailなど)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り、受動喫煙対策:屋内禁煙、敷地内禁煙、団体保険、当社グループ生命保険、親睦会、社員表彰、当社ツアーズ、社員割引、赴任・転勤支度金、持株奨励金、育児休業取得実績有り賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日有給休暇:初年度18日(付与日:入社から1ヶ月後)、最大20日年末年始休暇(12/29~1/4)、サマーバカンス・フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、時間単位休暇制度給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名社名非公開職種業務内容営業事務業務お客様からのお問い合わせ対応から、商品の受注入力・伝票の発行・発送まで行っていただきます。※上記はあくまで一例です。ご本人のキャリアに応じて所属部署や職務内容の相談は受付ます。職場従業員数:18人(うち女性10人)選考フロー:書類選考⇒1次面接(総務人事部、所属部門長)⇒SPI適性検査⇒最終面接(役員)⇒内定求められる経験■必須条件・障害者手帳をお持ちの方・PCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint、mailなど)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り、受動喫煙対策:屋内禁煙、敷地内禁煙、団体保険、当社グループ生命保険、親睦会、社員表彰、当社ツアーズ、社員割引、赴任・転勤支度金、持株奨励金、育児休業取得実績有り賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日有給休暇:初年度18日(付与日:入社から1ヶ月後)、最大20日年末年始休暇(12/29~1/4)、サマーバカンス・フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、時間単位休暇制度給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Summary Statement:Manage all aspects of turn-key projects to design, install, commission, and validate facility monitoring systems.The Project Manager is the primary point-of-contact between Particle Measuring Systems and its customers through the execution of projects.This requires a combination of strong technical, communication, organization, and conflict resolution skills.Specific Job Responsibilities:• Design systems and create documentation to meet customer/user requirements.• Manage the system installation including cabling, networking, piping, mounting, etc.• Manage and support the execution of the commissioning of the system to verify installation, configuration, and functionality.• Manage and support the execution of the validation of system performance and ensure a successful turn-over of the system.• Contribute to business development efforts and process improvements.求められる経験Bachelor’s degree from an accredited university.• 3 or more years of technical project management experience.o Pharmaceutical industry project experience is desirable.o Facility monitoring and automation project experience is desirable.• Understanding of high/low voltage circuits, process signals andsoftware/system integration.• Able to travel nationally and internationally up to 50% normally and 75% at peak times.保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Summary Statement:Manage all aspects of turn-key projects to design, install, commission, and validate facility monitoring systems.The Project Manager is the primary point-of-contact between Particle Measuring Systems and its customers through the execution of projects.This requires a combination of strong technical, communication, organization, and conflict resolution skills.Specific Job Responsibilities:• Design systems and create documentation to meet customer/user requirements.• Manage the system installation including cabling, networking, piping, mounting, etc.• Manage and support the execution of the commissioning of the system to verify installation, configuration, and functionality.• Manage and support the execution of the validation of system performance and ensure a successful turn-over of the system.• Contribute to business development efforts and process improvements.求められる経験Bachelor’s degree from an accredited university.• 3 or more years of technical project management experience.o Pharmaceutical industry project experience is desirable.o Facility monitoring and automation project experience is desirable.• Understanding of high/low voltage circuits, process signals andsoftware/system integration.• Able to travel nationally and internationally up to 50% normally and 75% at peak times.保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容【管理職】プロジェクトマネージャー(情報機器・デジタル家電業界向け)職務内容:情報機器向けの高付加価値コネクタ、高速伝送ケーブル等の製品開発に於いて企画から開発/量産開始までのプロジェクトマネジメントを行って頂く仕事です。国内での開発、海外顧客(アジア、米国、欧州)及び海外工場(アジア)を統括してマネジメントするやりがいのあるポジションです。【仕事内容】情報機器向けのコネクタ、ケーブル等の製品開発におけるプロジェクトマネジメント業務。- 新製品開発に於いて量産開始までの日程/タスク/リスク管理- 開発期間中の社内関連部門/工場との連携及び顧客対応サポート- プロジェクトの採算性管理及び投資計画立案- プロジェクト進捗状況の上位マネジメントへの報告- 新規顧客獲得へ向けた営業部門との連携求められる経験【業務経験】-プロジェクトマネジメント経験-優れた対人コミュニケーションスキル及び論理的思考能力-新製品開発に携わった経験-電子部品、業界規格に対する一般的な知識-財務諸表に対する一般的な知識-PC操作 (Excel, Word, PowerPoint)保険社保完、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、保養所、奨学金、社員食堂語学力・語学:英語TOEIC 600点以上または相応の実力・業務で英語を日常的に使用していた方休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容【管理職】プロジェクトマネージャー(情報機器・デジタル家電業界向け)職務内容:情報機器向けの高付加価値コネクタ、高速伝送ケーブル等の製品開発に於いて企画から開発/量産開始までのプロジェクトマネジメントを行って頂く仕事です。国内での開発、海外顧客(アジア、米国、欧州)及び海外工場(アジア)を統括してマネジメントするやりがいのあるポジションです。【仕事内容】情報機器向けのコネクタ、ケーブル等の製品開発におけるプロジェクトマネジメント業務。- 新製品開発に於いて量産開始までの日程/タスク/リスク管理- 開発期間中の社内関連部門/工場との連携及び顧客対応サポート- プロジェクトの採算性管理及び投資計画立案- プロジェクト進捗状況の上位マネジメントへの報告- 新規顧客獲得へ向けた営業部門との連携求められる経験【業務経験】-プロジェクトマネジメント経験-優れた対人コミュニケーションスキル及び論理的思考能力-新製品開発に携わった経験-電子部品、業界規格に対する一般的な知識-財務諸表に対する一般的な知識-PC操作 (Excel, Word, PowerPoint)保険社保完、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、保養所、奨学金、社員食堂語学力・語学:英語TOEIC 600点以上または相応の実力・業務で英語を日常的に使用していた方休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,100万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収650 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業】外資系メーカー【ポジション】 HR Generalist・工場の人事業務全般を担当する・本社と連携して、工場の人事ヘッド役割をとる求められる経験人事経験5年以上保険有休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収650 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業】外資系メーカー【ポジション】 HR Generalist・工場の人事業務全般を担当する・本社と連携して、工場の人事ヘッド役割をとる求められる経験人事経験5年以上保険有休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収650 ~ 800万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種業務内容業務内容:Suports the local management with recommendations and guidances, based on the complete analysis of the available financial data.Interaction with HQ Controlling as well as plants.Support head of BU Focus team and contribute BU Focus team activities proactively.求められる経験-Professional ExperiencePractical Experience in Controlling 5+ years,plant Controlling experience preferred-Project and/or Process ExperienceRequired experience in Project Management,Process Definition and Implementation and Teamwork skills.-Leadership ExperienceRequired experience -leading project and smaller functional teams-Intercultural / International ExperienceWorked in international environment保険各種保険完備語学力ネイティブレベルの日本語力ビジネスレベル+の英語力【TOEIC +800】休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種業務内容業務内容:Suports the local management with recommendations and guidances, based on the complete analysis of the available financial data.Interaction with HQ Controlling as well as plants.Support head of BU Focus team and contribute BU Focus team activities proactively.求められる経験-Professional ExperiencePractical Experience in Controlling 5+ years,plant Controlling experience preferred-Project and/or Process ExperienceRequired experience in Project Management,Process Definition and Implementation and Teamwork skills.-Leadership ExperienceRequired experience -leading project and smaller functional teams-Intercultural / International ExperienceWorked in international environment保険各種保険完備語学力ネイティブレベルの日本語力ビジネスレベル+の英語力【TOEIC +800】休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,100万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容◆営業販促などのマーケティングなど営業に関する活動全般◆営業エリア:全国。どの地域/県にアプローチしていただいても構いません。既存顧客(製品拡販や研修)、新規ルート等の開拓をお任せします。出張頻度は月の半分程度(日帰り、宿泊含む)◆製品:セーフティギア(防護マスク)やアクセサリー(林業関係の小物)※主力はソーチェーンですが、今後マーケットを広げたい製品群(日本未上陸含む)を主に担当していただきます。・組織:営業は代理店担当が1名(代表取締役)。レポートラインは代表取締役(日本人)求められる経験法人営業経験3年以上保険・社会保険(健康 厚生年金 雇用 労災)待遇・福利厚生・退職金 有(退職金規定による)・育児支援手当(一定年齢の子を託児所へ預けた場合、該当の手当てを支給する制度)・オンライン英会話費用全額支給(条件付)・健康促進手当語学力英語 ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日土日祝、誕生日、慶弔、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日123日以上給与年収600 ~ 700万円賞与2回6月、12月
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容◆営業販促などのマーケティングなど営業に関する活動全般◆営業エリア:全国。どの地域/県にアプローチしていただいても構いません。既存顧客(製品拡販や研修)、新規ルート等の開拓をお任せします。出張頻度は月の半分程度(日帰り、宿泊含む)◆製品:セーフティギア(防護マスク)やアクセサリー(林業関係の小物)※主力はソーチェーンですが、今後マーケットを広げたい製品群(日本未上陸含む)を主に担当していただきます。・組織:営業は代理店担当が1名(代表取締役)。レポートラインは代表取締役(日本人)求められる経験法人営業経験3年以上保険・社会保険(健康 厚生年金 雇用 労災)待遇・福利厚生・退職金 有(退職金規定による)・育児支援手当(一定年齢の子を託児所へ預けた場合、該当の手当てを支給する制度)・オンライン英会話費用全額支給(条件付)・健康促進手当語学力英語 ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日土日祝、誕生日、慶弔、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日123日以上給与年収600 ~ 700万円賞与2回6月、12月
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,200,000, per year, 年収450 ~ 720万円
    社名社名非公開職種業務内容【概要】ご経験や適性に応じて、当社のグローバル連結経営管理の最適化に向けた業務革新テーマの検討・実行をご担当頂きます。具体的には…グローバル一体で事業戦略を実現するための・組織体制・制度・業務プロセスの最適化構想・設計・海外子会社を含めた改革テーマの推進 など当部署は、業務効率化・生産性向上を目的とした全社基幹システム(ERP)の刷新と並行する形で、部署横断での業務革新をメインミッションに2019年5月に新設されました。あるべき連結経営管理の構築とグローバル全体最適な事業戦略を実現するためのグローバルな組織体制・制度、業務プロセス、システムなどの最適化構想及び、実際に変革を牽引しており、必要に応じて事業部門や本社人事・経理・財務・経営企画など関係部門と連携をしながら上記テーマ(事業企画)を推進しております。【採用背景】人員増強を通して業務革新をより一層加速させることを目的として、この度キャリア採用を実施するに至ります。【入社後のキャリアイメージ】グローバル経営体制構築プロジェクトの中心メンバーとして案件を推進頂き、将来的には経営企画や事業企画など実際の経営管理・事業運営に貢献頂けることを想定しております。求められる経験◆必須・経営企画・事業企画のご経験(3年以上)◆歓迎・社内での業務改革、制度改革プロジェクト経験者・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC600点以上)・ERP導入や使用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・家族手当 扶養家族1人目18,000円、  (月額)      2人目以降4,000円/人・住宅手当 家族あり16,500円     家族なし11,500円【待遇・福利厚生メモ】・保養所・社員食堂・社員持ち株制度・借上げ社宅、家賃補助制度・単身赴任手当・資格取得支援制度 ※入社時の引っ越し代会社負担■寮・社宅 :独身寮 約25,000円(食費光熱費込み)       厚生社宅(借上社宅)       →会社で約8割負担、詳細は社内規定に準ずる語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日給与年収450 ~ 720万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容【概要】ご経験や適性に応じて、当社のグローバル連結経営管理の最適化に向けた業務革新テーマの検討・実行をご担当頂きます。具体的には…グローバル一体で事業戦略を実現するための・組織体制・制度・業務プロセスの最適化構想・設計・海外子会社を含めた改革テーマの推進 など当部署は、業務効率化・生産性向上を目的とした全社基幹システム(ERP)の刷新と並行する形で、部署横断での業務革新をメインミッションに2019年5月に新設されました。あるべき連結経営管理の構築とグローバル全体最適な事業戦略を実現するためのグローバルな組織体制・制度、業務プロセス、システムなどの最適化構想及び、実際に変革を牽引しており、必要に応じて事業部門や本社人事・経理・財務・経営企画など関係部門と連携をしながら上記テーマ(事業企画)を推進しております。【採用背景】人員増強を通して業務革新をより一層加速させることを目的として、この度キャリア採用を実施するに至ります。【入社後のキャリアイメージ】グローバル経営体制構築プロジェクトの中心メンバーとして案件を推進頂き、将来的には経営企画や事業企画など実際の経営管理・事業運営に貢献頂けることを想定しております。求められる経験◆必須・経営企画・事業企画のご経験(3年以上)◆歓迎・社内での業務改革、制度改革プロジェクト経験者・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC600点以上)・ERP導入や使用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・家族手当 扶養家族1人目18,000円、  (月額)      2人目以降4,000円/人・住宅手当 家族あり16,500円     家族なし11,500円【待遇・福利厚生メモ】・保養所・社員食堂・社員持ち株制度・借上げ社宅、家賃補助制度・単身赴任手当・資格取得支援制度 ※入社時の引っ越し代会社負担■寮・社宅 :独身寮 約25,000円(食費光熱費込み)       厚生社宅(借上社宅)       →会社で約8割負担、詳細は社内規定に準ずる語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日給与年収450 ~ 720万円賞与年2回
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容職務内容クラウドベースインフォマティックスシステムの営業支援、導入運用支援、顧客サポート(トラブル対応やトレーニング等)(製薬、ライフサイエンス、化学、食品、飲料等の業界向けの研究データ管理システム)※営業1名、サービス1名体制。営業(今回のポジション)は日本と韓国、サービスはAPAC全域をカバー。求められる経験①自ら積極的かつ能動的に考え、自律的に行動出来る方②スピード感を持って変化に適応出来る方③部下はいないため、幅広く柔軟に自分自身でこなせる方④社内外での円滑なコミュニケーションを通じて関係構築出来る方⑤英語力 ※レポート先はグローバルの営業(Enterprise SaaS Software Sales)責任者⑥理系(特に化学系)のバックグラウンドがある方⑦研究データ管理システム(LIMS、ELNs等)の知見があれば尚可⑧製薬、化学企業にて研究業務経験あれば尚可⑨普通自動車運転免許保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、退職金借上げ社宅制度あり ※適用制限あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)  ※年間休日:約120日給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容職務内容クラウドベースインフォマティックスシステムの営業支援、導入運用支援、顧客サポート(トラブル対応やトレーニング等)(製薬、ライフサイエンス、化学、食品、飲料等の業界向けの研究データ管理システム)※営業1名、サービス1名体制。営業(今回のポジション)は日本と韓国、サービスはAPAC全域をカバー。求められる経験①自ら積極的かつ能動的に考え、自律的に行動出来る方②スピード感を持って変化に適応出来る方③部下はいないため、幅広く柔軟に自分自身でこなせる方④社内外での円滑なコミュニケーションを通じて関係構築出来る方⑤英語力 ※レポート先はグローバルの営業(Enterprise SaaS Software Sales)責任者⑥理系(特に化学系)のバックグラウンドがある方⑦研究データ管理システム(LIMS、ELNs等)の知見があれば尚可⑧製薬、化学企業にて研究業務経験あれば尚可⑨普通自動車運転免許保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、退職金借上げ社宅制度あり ※適用制限あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)  ※年間休日:約120日給与年収600 ~ 1,000万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容輸入実験動物の販売受託飼育(主に遺伝子改変動物)するサービスの販売薬理薬効実験受託サービス実験動物の微生物モニタリングサービスの販売求められる経験病院もしくは研究機関向けの営業経験保険健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有待遇・福利厚生営業手当:月額50,000円の営業手当が支給セールスインセンティブリモートワーク可(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)社員食堂・食事補助(全従業員利用可)確定拠出年金制度従業員報奨金制度入社時赴任交通費引越代支慶弔祝金・見舞金会社行事補助制度福利厚生倶楽部確定拠出年金制度、従業員報奨金制度借り上げ社宅制度(本人負担50%)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間 125日 土曜 日曜 祝日年末年始6日その他(連続休暇制度あり)入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※採用後3ヶ月経過時点で10日付与給与年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容輸入実験動物の販売受託飼育(主に遺伝子改変動物)するサービスの販売薬理薬効実験受託サービス実験動物の微生物モニタリングサービスの販売求められる経験病院もしくは研究機関向けの営業経験保険健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有待遇・福利厚生営業手当:月額50,000円の営業手当が支給セールスインセンティブリモートワーク可(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)社員食堂・食事補助(全従業員利用可)確定拠出年金制度従業員報奨金制度入社時赴任交通費引越代支慶弔祝金・見舞金会社行事補助制度福利厚生倶楽部確定拠出年金制度、従業員報奨金制度借り上げ社宅制度(本人負担50%)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間 125日 土曜 日曜 祝日年末年始6日その他(連続休暇制度あり)入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※採用後3ヶ月経過時点で10日付与給与年収400 ~ 500万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種業務内容■組織としての担当業務当社が新規に展開するスポーツなどのソリューションビジネスで必要となる、動画・静止画を使った画像認識技術およびAI技術を開発するエンジニアを募集します。たとえば、スポーツやウエディングの現場でプロカメラマンが撮影する大量の映像から、顧客の求めるシーンを自動的に選び出すようなソリューションに必要なAI技術を開発していきます。業務内容- 当社が得意とするイメージセンサーの強みを活かし、映像に新しい付加価値を与える新規画像認識・センシング技術開発、及び、ソフトウェアによる検証・実装・設計- 上記、画像認識・センシング技術を⽤いたアプリケーション/ソリューションの開発・設計【サービス例】・国内スポーツプロリーグにてスーパースローモーションを使ったボールの回転数分析■職場雰囲気年齢や役職に関係なく、エンジニア同士が忌憚なく議論できる雰囲気があります。自分でやるべきことを考えて提案することを歓迎しています。比較的若い世代から、リーダーとして活躍するメンバーも多く出ています。■担当予定の業務内容主に、スポーツ映像を解析するためのAI・画像認識技術の開発を行ってもらいます。さらに、そのアルゴリズムを使ったシステムのソフトウエア開発や、将来的には全体のソリューション設計構築までも、リードしていただける方を募集します。■想定ポジション一つのプロジェクトに4,5名のチームメンバーの体制。主に画像認識周りのサービス開発・設計をメインとして近い将来リーダーを担えるサブリーダーとして業務をしていただきます。■描けるキャリアパス要件のヒアリングをもとに適切なアルゴリズム開発をおこない、映像解析ソリューションに関わる幅広い業務経験をもとに、将来的には新規サービスを立ち上げてビジネス化まで実現できるような人材を目指して頂きたいです。 我々の部署では、国内外のスポーツチームや放送局に向けて、業務の効率化や映像の新たな可能性を示唆するソリューションの開発を行っています。AI・画像認識技術によって、スポーツの映像制作を変えていきたい、ビデオアシスタントレフリーのようにスポーツのルールまでも変えてしまいたい。そんな意欲のある方の応募をお待ちしています。 求められる経験必須・画像認識を使った設計・開発経験(人物検出・トラッキング、環境認識など)尚可・カメラおよび撮像デバイスの知識・AI(Deep Learning)の知識・経験保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力TOEIC必須:700点以上海外のエンジニアと必要な会話ができるレベル。英語の論⽂や講演からの情報収集ができること。休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種業務内容■組織としての担当業務当社が新規に展開するスポーツなどのソリューションビジネスで必要となる、動画・静止画を使った画像認識技術およびAI技術を開発するエンジニアを募集します。たとえば、スポーツやウエディングの現場でプロカメラマンが撮影する大量の映像から、顧客の求めるシーンを自動的に選び出すようなソリューションに必要なAI技術を開発していきます。業務内容- 当社が得意とするイメージセンサーの強みを活かし、映像に新しい付加価値を与える新規画像認識・センシング技術開発、及び、ソフトウェアによる検証・実装・設計- 上記、画像認識・センシング技術を⽤いたアプリケーション/ソリューションの開発・設計【サービス例】・国内スポーツプロリーグにてスーパースローモーションを使ったボールの回転数分析■職場雰囲気年齢や役職に関係なく、エンジニア同士が忌憚なく議論できる雰囲気があります。自分でやるべきことを考えて提案することを歓迎しています。比較的若い世代から、リーダーとして活躍するメンバーも多く出ています。■担当予定の業務内容主に、スポーツ映像を解析するためのAI・画像認識技術の開発を行ってもらいます。さらに、そのアルゴリズムを使ったシステムのソフトウエア開発や、将来的には全体のソリューション設計構築までも、リードしていただける方を募集します。■想定ポジション一つのプロジェクトに4,5名のチームメンバーの体制。主に画像認識周りのサービス開発・設計をメインとして近い将来リーダーを担えるサブリーダーとして業務をしていただきます。■描けるキャリアパス要件のヒアリングをもとに適切なアルゴリズム開発をおこない、映像解析ソリューションに関わる幅広い業務経験をもとに、将来的には新規サービスを立ち上げてビジネス化まで実現できるような人材を目指して頂きたいです。 我々の部署では、国内外のスポーツチームや放送局に向けて、業務の効率化や映像の新たな可能性を示唆するソリューションの開発を行っています。AI・画像認識技術によって、スポーツの映像制作を変えていきたい、ビデオアシスタントレフリーのようにスポーツのルールまでも変えてしまいたい。そんな意欲のある方の応募をお待ちしています。 求められる経験必須・画像認識を使った設計・開発経験(人物検出・トラッキング、環境認識など)尚可・カメラおよび撮像デバイスの知識・AI(Deep Learning)の知識・経験保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力TOEIC必須:700点以上海外のエンジニアと必要な会話ができるレベル。英語の論⽂や講演からの情報収集ができること。休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    • 神奈川 愛知ほか, 神奈川県
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容【仕事内容】・アカウントマネージャーとして、ソフトウェア製品の営業活動をお任せします。・担当顧客における営業戦略立案から、電気設計プロセスにおける事業課題や業務課題の抽出、解決方法の提案からクロージングまでを幅広く担当いただきます。・提案から導入、アフターサポートまで社内のエンジニアとも連携しながら業務を進めていただきます。求められる経験ソフトウェア営業経験製造業向け営業経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力※英語は初級レベルでOK。ただし、本社マネージャーとの英語での面談あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日:土日祝日、夏季休暇(8/14-8/16)、年末年始休暇(12/29-1/3)給与年収700 ~ 1,000万円賞与年2回(ベース:インセンティブ=6:4)
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容【仕事内容】・アカウントマネージャーとして、ソフトウェア製品の営業活動をお任せします。・担当顧客における営業戦略立案から、電気設計プロセスにおける事業課題や業務課題の抽出、解決方法の提案からクロージングまでを幅広く担当いただきます。・提案から導入、アフターサポートまで社内のエンジニアとも連携しながら業務を進めていただきます。求められる経験ソフトウェア営業経験製造業向け営業経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力※英語は初級レベルでOK。ただし、本社マネージャーとの英語での面談あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日:土日祝日、夏季休暇(8/14-8/16)、年末年始休暇(12/29-1/3)給与年収700 ~ 1,000万円賞与年2回(ベース:インセンティブ=6:4)
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Machine service planning manager. Main task is the optimization of service processes in line with global company standards with the aim of improving service performance, reducing cost and effort (e.g., by digitalization), reducing complexity and improve effective escalation to regional and global service. Depending on seniority, line responsibility would be the planning team at them minimum or include service operation and/or technical inhouse service. Expected share of 50% project work.Key competences areExperience in technical customer service in a related industry, technical background is a plusFirst disciplinary leadership experience or strong potentialGood process understanding, experience with performance tracking and analytical skillsAbility to define and manage improvement projects, motivate team members for changeEffective task prioritization, delegation to team members and self-organization.English fluency, comfortable to communicate and build personal network internationally求められる経験■Experience5-10 years technical service experience.Experience in sheet metal or comparable machinery investment good industryTeam leadership experience strongly preferredMicrosoft office; SAP is a plus ■QualificationTechnical or business / economic degree or relevant industry career (e.g., technical service or production)Business level English and Japanese (non-Japanese national welcome)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語力(ビジネスレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Machine service planning manager. Main task is the optimization of service processes in line with global company standards with the aim of improving service performance, reducing cost and effort (e.g., by digitalization), reducing complexity and improve effective escalation to regional and global service. Depending on seniority, line responsibility would be the planning team at them minimum or include service operation and/or technical inhouse service. Expected share of 50% project work.Key competences areExperience in technical customer service in a related industry, technical background is a plusFirst disciplinary leadership experience or strong potentialGood process understanding, experience with performance tracking and analytical skillsAbility to define and manage improvement projects, motivate team members for changeEffective task prioritization, delegation to team members and self-organization.English fluency, comfortable to communicate and build personal network internationally求められる経験■Experience5-10 years technical service experience.Experience in sheet metal or comparable machinery investment good industryTeam leadership experience strongly preferredMicrosoft office; SAP is a plus ■QualificationTechnical or business / economic degree or relevant industry career (e.g., technical service or production)Business level English and Japanese (non-Japanese national welcome)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語力(ビジネスレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容Key Responsibilities (not limited to below):· Working closely with the HR leaders in APAC in regards to planning and strategy. Able to localize and execute it within the needs of Japan· Advise business leaders and managers on various workplace issues, such as handling change, supporting a positive work environment, etc.· Facilitate talent review with business leaders to improve organizational effectiveness· Identify performance issues and help leaders to manage performance improvement program· Analyze employee engagement scores, create action plans to increase employee engagement· Identify and handle various employee’s issues to maintain secure workplace· Create a nice culture/office environment for employees· Plan and facilitate trainings and learning programs that meet with business needs· Drive the recruitment process from beginning to end including screening, interview, closing, package negotiation and onboarding· Improve the overall onboarding process to make onboarding experience as seamless as possible· Implement and revise Employment Rules, statutory Guidelines, HR policies and individual Employment Contract to be fully compliant with Japanese Labor Standard Law· Handling vendors such as payroll求められる経験- +5 years experience as a HR Generalist- Stand alone HR experience is great to have with strong employee relations保険health and social insurance待遇・福利厚生健保組合施設、従業員退職金制度、会員制宿泊施設など語学力Native Japanese with Business English給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容Key Responsibilities (not limited to below):· Working closely with the HR leaders in APAC in regards to planning and strategy. Able to localize and execute it within the needs of Japan· Advise business leaders and managers on various workplace issues, such as handling change, supporting a positive work environment, etc.· Facilitate talent review with business leaders to improve organizational effectiveness· Identify performance issues and help leaders to manage performance improvement program· Analyze employee engagement scores, create action plans to increase employee engagement· Identify and handle various employee’s issues to maintain secure workplace· Create a nice culture/office environment for employees· Plan and facilitate trainings and learning programs that meet with business needs· Drive the recruitment process from beginning to end including screening, interview, closing, package negotiation and onboarding· Improve the overall onboarding process to make onboarding experience as seamless as possible· Implement and revise Employment Rules, statutory Guidelines, HR policies and individual Employment Contract to be fully compliant with Japanese Labor Standard Law· Handling vendors such as payroll求められる経験- +5 years experience as a HR Generalist- Stand alone HR experience is great to have with strong employee relations保険health and social insurance待遇・福利厚生健保組合施設、従業員退職金制度、会員制宿泊施設など語学力Native Japanese with Business English給与年収700 ~ 900万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容職務内容■分析機器の販売業務全般■販売代理店への販売サポート■学会・イベント等での出展対応求められる経験■分析機器の営業経験をお持ちの方(目安5年以上)■もしくは、理系出身で過去に何らかの分析機器の経験がある方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、退職金借上げ社宅制度あり ※適用制限あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)  ※年間休日:約120日給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容職務内容■分析機器の販売業務全般■販売代理店への販売サポート■学会・イベント等での出展対応求められる経験■分析機器の営業経験をお持ちの方(目安5年以上)■もしくは、理系出身で過去に何らかの分析機器の経験がある方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、退職金借上げ社宅制度あり ※適用制限あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)  ※年間休日:約120日給与年収500 ~ 800万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容What will you be doing?For regional service & support, this company has an existing network of partners and local company employees. This role will manage and coordinatethese resources to ensure our customers are receiving the desired level of service and support. The roles and responsibilities include the following:  ・Build, lead and develop a high-performance regional Service team to increase customer satisfaction and loyalty and establish Service as a unique selling proposition for the company. ・Define and constantly improve the regional service infrastructure including local support centers, Field Service teams, and service-relatedadministrative tasks including local Logistics ・Execute the local annual Service Workplan ensuring KPIs and cost targets are met. ・Lead the technical interface and communication with local customers and act as the main service technical focal point for customer escalations or needs including frequent meetings and service reviews. ・Manage multiple teams of the call center (various Tiers), field engineers, and customer care managers, including planning and reporting on theiractivities. ・Measured on main company service KPIs such as call waiting time, abandon rate, SLA, response and resolution time for cases, and more andlead weekly service reviews with improvement plans. ・Lead with key accounts customer care programs of frequent reviews of service open issues for increasing customer satisfaction level per the company target. ・Management of the local RMA process. ・Select, manage and reevaluate local Service Partners. ・Lead the local Service Team incl. periodic team meetings, reporting, and bi-annual performance management activities.求められる経験・Minimum of 7-10 years working experience working as a Service Manager/Director in an international Service & Support organization.・Relevant experience in the PV sector would be an advantage.・Call center, technical support, and project management skills.・Proven track record in Service operations, process- and productivity improvements.・Customer-focused.・Strong interpersonal/communication skills, team player.・Adaptability to changing tasks and working environments.・Fast and independent learner.・Self-motivated with the ability to follow through on multipleengagements.・Technically proficient.・Critical thinker.・Able to work independently across the organization and with customers.・Able to motivate.・Fluent English, excellent written and verbal communication skills, other languages an advantage.保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・Fluent English, excellent written and verbal communication skills, other languages an advantage.休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容What will you be doing?For regional service & support, this company has an existing network of partners and local company employees. This role will manage and coordinatethese resources to ensure our customers are receiving the desired level of service and support. The roles and responsibilities include the following:  ・Build, lead and develop a high-performance regional Service team to increase customer satisfaction and loyalty and establish Service as a unique selling proposition for the company. ・Define and constantly improve the regional service infrastructure including local support centers, Field Service teams, and service-relatedadministrative tasks including local Logistics ・Execute the local annual Service Workplan ensuring KPIs and cost targets are met. ・Lead the technical interface and communication with local customers and act as the main service technical focal point for customer escalations or needs including frequent meetings and service reviews. ・Manage multiple teams of the call center (various Tiers), field engineers, and customer care managers, including planning and reporting on theiractivities. ・Measured on main company service KPIs such as call waiting time, abandon rate, SLA, response and resolution time for cases, and more andlead weekly service reviews with improvement plans. ・Lead with key accounts customer care programs of frequent reviews of service open issues for increasing customer satisfaction level per the company target. ・Management of the local RMA process. ・Select, manage and reevaluate local Service Partners. ・Lead the local Service Team incl. periodic team meetings, reporting, and bi-annual performance management activities.求められる経験・Minimum of 7-10 years working experience working as a Service Manager/Director in an international Service & Support organization.・Relevant experience in the PV sector would be an advantage.・Call center, technical support, and project management skills.・Proven track record in Service operations, process- and productivity improvements.・Customer-focused.・Strong interpersonal/communication skills, team player.・Adaptability to changing tasks and working environments.・Fast and independent learner.・Self-motivated with the ability to follow through on multipleengagements.・Technically proficient.・Critical thinker.・Able to work independently across the organization and with customers.・Able to motivate.・Fluent English, excellent written and verbal communication skills, other languages an advantage.保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・Fluent English, excellent written and verbal communication skills, other languages an advantage.休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。[年収イメージ](残業なし、賞与5ヶ月の場合)一般社員:約350万円~係長クラス:約550万円~課長クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。[年収イメージ](残業なし、賞与5ヶ月の場合)一般社員:約350万円~係長クラス:約550万円~課長クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)

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