27 jobs found in 北海道

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    • 北海道, 北海道
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    • ¥4,800,000 - ¥7,200,000, per year, 年収480 ~ 720万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容設立20年で売上500億円超えの成長企業公平な評価制度・福利厚生充実求められる経験【必須】・人材派遣営業経験者・製造業界での営業経験者【尚可】・マネジメント経験者・新規事業での営業経験者【歓迎】・事業を牽引する立場として、自ら考え、動くことを楽しめる方・自分の介在価値を最大化させたい方・業界、社会をより良くしていくための努力ができる方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■時間外手当(固定残業代超過分)■役職手当(月2万円~15万円)■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■紹介報酬制度■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)■慶弔見舞金■表彰インセンティブ■持株会■財形貯蓄制度☆家族を大切にできる制度を整えてます■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による■時短勤務可能☆子育てを応援する制度も多数■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日129日以上■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■生理休暇■永年勤続休暇■年末年始休暇(5日※昨年度実績)■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■特別休暇■介護休暇■産前産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■慶弔休暇給与年収480 ~ 720万円賞与業績賞与2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種法人営業業務内容設立20年で売上500億円超えの成長企業公平な評価制度・福利厚生充実求められる経験【必須】・人材派遣営業経験者・製造業界での営業経験者【尚可】・マネジメント経験者・新規事業での営業経験者【歓迎】・事業を牽引する立場として、自ら考え、動くことを楽しめる方・自分の介在価値を最大化させたい方・業界、社会をより良くしていくための努力ができる方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■時間外手当(固定残業代超過分)■役職手当(月2万円~15万円)■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■紹介報酬制度■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)■慶弔見舞金■表彰インセンティブ■持株会■財形貯蓄制度☆家族を大切にできる制度を整えてます■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による■時短勤務可能☆子育てを応援する制度も多数■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日129日以上■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■生理休暇■永年勤続休暇■年末年始休暇(5日※昨年度実績)■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■特別休暇■介護休暇■産前産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■慶弔休暇給与年収480 ~ 720万円賞与業績賞与2回(6月・12月)
    • 北海道, 北海道
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    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容■水道管を繋ぐ管継手(ジョイント)営業活動を担当頂きます。■官公庁や商社向けのセールス活動を予定していますが、特に自治体の水道局や管工機材商社向けが主となります。【業務の特徴】■製品自体は自社にて開発から製造まで一貫生産しており、自社ブランド商品として全国47都道府県への納入実績がある圧倒的なシェア商品です。■創業から60数年の販売実績を誇っており、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業となります。■公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。【入社後のイメージ】■入社後まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得頂き、入社2、3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です。(お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあります)■営業エリアとしては担当エリア制(勤務地周辺の都道府県単位で1~2を担当)を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊(火~金)を伴う出張になります。【組織構成】■配属先の東北出張所は3名で構成されており、うち同職種を担当しているのは男性3名(平均年齢32歳)となっております。【転勤】■ご希望により「転勤あり」「転勤なし」を選択できます。■待遇面での違いや、課長相当の管理職への昇格の有無が違いとなります。求められる経験<必須スキル/経験>・営業経験がある方(2年以上) ※業界、有形・無形問いません。 ※若手人材の場合、営業未経験でもチャレンジ歓迎です。保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当(配偶者8千円、子供手当4千円 3人目迄) ■事業所手当(6,500~8,000円)【待遇・福利厚生】■確定拠出年金制度■退職一時金制度■確定拠出年金制度、退職一時金制度■社員旅行■社宅:初任地(採用地)から転勤した場合は転勤先で借上社宅適用あり休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:115日土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有(月1回土曜日出社有)GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年2回初年度は基本給×0.8ヶ月(寸志)
    社名社名非公開職種法人営業業務内容■水道管を繋ぐ管継手(ジョイント)営業活動を担当頂きます。■官公庁や商社向けのセールス活動を予定していますが、特に自治体の水道局や管工機材商社向けが主となります。【業務の特徴】■製品自体は自社にて開発から製造まで一貫生産しており、自社ブランド商品として全国47都道府県への納入実績がある圧倒的なシェア商品です。■創業から60数年の販売実績を誇っており、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業となります。■公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。【入社後のイメージ】■入社後まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得頂き、入社2、3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です。(お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあります)■営業エリアとしては担当エリア制(勤務地周辺の都道府県単位で1~2を担当)を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊(火~金)を伴う出張になります。【組織構成】■配属先の東北出張所は3名で構成されており、うち同職種を担当しているのは男性3名(平均年齢32歳)となっております。【転勤】■ご希望により「転勤あり」「転勤なし」を選択できます。■待遇面での違いや、課長相当の管理職への昇格の有無が違いとなります。求められる経験<必須スキル/経験>・営業経験がある方(2年以上) ※業界、有形・無形問いません。 ※若手人材の場合、営業未経験でもチャレンジ歓迎です。保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当(配偶者8千円、子供手当4千円 3人目迄) ■事業所手当(6,500~8,000円)【待遇・福利厚生】■確定拠出年金制度■退職一時金制度■確定拠出年金制度、退職一時金制度■社員旅行■社宅:初任地(採用地)から転勤した場合は転勤先で借上社宅適用あり休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:115日土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有(月1回土曜日出社有)GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年2回初年度は基本給×0.8ヶ月(寸志)
    • 北海道, 北海道
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    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容■業務内容:カタログをもって問屋を中心に、建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。(企画→提案→受注)。時には新規開拓を行なって頂き、ゆくゆくは営業所の運営全般(売上数値の管理、 人員採用・育成など)も行って頂きたいと考えております。 ※製品例:階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。■業務の特徴:・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み (営業しやすさ)を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。求められる経験【必須経験】・建材や家具に関する営業経験をお持ちの方・営業マネジメントのご経験をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】営業手当20,000円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】102日【休日メモ】会社カレンダーにより土曜日出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容■業務内容:カタログをもって問屋を中心に、建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。(企画→提案→受注)。時には新規開拓を行なって頂き、ゆくゆくは営業所の運営全般(売上数値の管理、 人員採用・育成など)も行って頂きたいと考えております。 ※製品例:階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。■業務の特徴:・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み (営業しやすさ)を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。求められる経験【必須経験】・建材や家具に関する営業経験をお持ちの方・営業マネジメントのご経験をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】営業手当20,000円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】102日【休日メモ】会社カレンダーにより土曜日出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容成果責任・経営戦略に基づく人事戦略(要因計画・組織計画)を策定し、実行する・トップ及び経営層に対して人材戦略面から組織変革マネジメントを実行する(採用及び教育をメインテーマに基づきインフラ・マネジメントを実行する・人事情報管理データベースに基づきインフラ・マネジメントを実行する・労務管理、相談窓口として機能する職務内容・人材開発部門長として、採用に関するKPIを達成する新卒・中途採用に関する採用目標人数を達成する(採用媒体・ツールの選定を含め)・人材定着に関する教育研修や各種施策(CDPの施策実行からOJT、育成型ローテーション、コーチング等)を策定し実行する。・ダイバーシティ経営に基づく海外人材活用計画を推進し、海外実習生、高度技術者の採用を図る・新人事制度の運用求められる経験■必須人事業務経験5名以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容成果責任・経営戦略に基づく人事戦略(要因計画・組織計画)を策定し、実行する・トップ及び経営層に対して人材戦略面から組織変革マネジメントを実行する(採用及び教育をメインテーマに基づきインフラ・マネジメントを実行する・人事情報管理データベースに基づきインフラ・マネジメントを実行する・労務管理、相談窓口として機能する職務内容・人材開発部門長として、採用に関するKPIを達成する新卒・中途採用に関する採用目標人数を達成する(採用媒体・ツールの選定を含め)・人材定着に関する教育研修や各種施策(CDPの施策実行からOJT、育成型ローテーション、コーチング等)を策定し実行する。・ダイバーシティ経営に基づく海外人材活用計画を推進し、海外実習生、高度技術者の採用を図る・新人事制度の運用求められる経験■必須人事業務経験5名以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】■業務内容・新人スタッフに関する研修や、その他各種研修(スキルアップ研修)の講師、研修企画など・研修資料作成・更新、受講者とのスケジュール調整/登録など■ミッション現在同社は拡大期にあり、今後もポジションが増加する予定のため、それに伴いスキルアップ研修や管理職向けの研修を充実させていく必要があります。同ポジションでは主に研修の企画、構築を一から担当いただく予定です。 求められる経験■必須※以下いずれも必須・何かしらの企画経験がある方・マネジメントの経験がおありの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】■業務内容・新人スタッフに関する研修や、その他各種研修(スキルアップ研修)の講師、研修企画など・研修資料作成・更新、受講者とのスケジュール調整/登録など■ミッション現在同社は拡大期にあり、今後もポジションが増加する予定のため、それに伴いスキルアップ研修や管理職向けの研修を充実させていく必要があります。同ポジションでは主に研修の企画、構築を一から担当いただく予定です。 求められる経験■必須※以下いずれも必須・何かしらの企画経験がある方・マネジメントの経験がおありの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容【部署概要】■ セールス統括部 セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。【職務内容】 今回の募集では、SaaSの導入を決めた顧客への導入支援・オンボーディングを担っていただける方を募集しています。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中のユーザーに訪問し、経営課題をヒアリングしながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決を行い、有料化に向けたアップセル営業を行います。  ▼具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック 【事業内容】■介護経営支援事業 介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。  ▼サービス例(抜粋) ・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減した実績有) ・入居者獲得支援(営業活動が苦手な法人の持続可能性向上) ・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス) ・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)求められる経験■必須要件 ・営業経験3年以上 ・業界知識等のインプットや探究心■歓迎要件 ・保険営業、その他ToC領域のセールスで高い成果を上げてきた方 ・カスタマーサクセス、アップセル担当のご経験がある方 ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・キャリアにおいて高い成果を上げた経験 【こんな方を求めています】 -顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 -取り扱い商材のインプットが早く、探究心がある方 -オペレーション思考が強く、構造を捉えるのが上手な方 -他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■ゴールデンウィーク手当(自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給)■単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)【待遇・福利厚生】◆社会保険完備◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給◆スキルアップ手当(150,000円)◆従業員持株制度◆書籍購入制度◆資格取得支援制度◆ベビーシッター利用補助制度休日休暇土曜/日曜/祝日◆完全週休2日制◆祝日(当社カレンダーによる)◆GW◆夏期休暇◆年末年始休暇◆育児短時間措置◆産前産後休暇◆有給休暇◆アニバーサリー休暇◆介護看護休暇◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法人営業業務内容【部署概要】■ セールス統括部 セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。【職務内容】 今回の募集では、SaaSの導入を決めた顧客への導入支援・オンボーディングを担っていただける方を募集しています。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中のユーザーに訪問し、経営課題をヒアリングしながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決を行い、有料化に向けたアップセル営業を行います。  ▼具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック 【事業内容】■介護経営支援事業 介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。  ▼サービス例(抜粋) ・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減した実績有) ・入居者獲得支援(営業活動が苦手な法人の持続可能性向上) ・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス) ・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)求められる経験■必須要件 ・営業経験3年以上 ・業界知識等のインプットや探究心■歓迎要件 ・保険営業、その他ToC領域のセールスで高い成果を上げてきた方 ・カスタマーサクセス、アップセル担当のご経験がある方 ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・キャリアにおいて高い成果を上げた経験 【こんな方を求めています】 -顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 -取り扱い商材のインプットが早く、探究心がある方 -オペレーション思考が強く、構造を捉えるのが上手な方 -他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■ゴールデンウィーク手当(自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給)■単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)【待遇・福利厚生】◆社会保険完備◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給◆スキルアップ手当(150,000円)◆従業員持株制度◆書籍購入制度◆資格取得支援制度◆ベビーシッター利用補助制度休日休暇土曜/日曜/祝日◆完全週休2日制◆祝日(当社カレンダーによる)◆GW◆夏期休暇◆年末年始休暇◆育児短時間措置◆産前産後休暇◆有給休暇◆アニバーサリー休暇◆介護看護休暇◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 北海道苫小牧市, 北海道
    • permanent
    • ¥180,000 per month
    • 9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    職種営業・営業サポート・ラウンダー勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容土地活用からアパート賃貸管理など幅広く手掛ける大手不動産です。具体的には・・・土地や建物をお持ちのお客様に向けて、賃貸アパート・マンションなどの不動産経営を提案営業していきます。*お客様と一から信頼関係を築きながら、お話を進めていきます。大切な不動産を守り、長期的なパートナーとしてお客様と幅広く関われるやりがいのあるお仕事です。≪未経験でも大丈夫≫入社後には3ヶ月の研修があり、必要な知識や実践的なトレーニングなど万全な体制でサポート!もちろん中途入社・業界未経験の方も大歓迎!《勤務地補足》主な営業エリア:苫小牧・千歳・室蘭他近郊派遣先の特徴お客様の土地活用の賃貸アパートマンションなどの不動産に関わる相談・コンサルティングから建築、賃貸システムまで一括でサポート。大手ならではの強力な体制が魅力の社風です。最寄駅苫小牧駅(徒歩13分)休日休暇土日祝日原則土曜、日曜、祝日の週休二日制(会社カレンダーによる)。GW、夏季休暇、冬季休暇。※休日出勤あり。就業時間9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)※フレックスタイム制。コアタイム11:30~15:30。フレキシブルタイム7:00~20:00。残業月平均40時間交通費交通費あり※規定により実費支給(上限あり)。上限月4万円まで。
    職種営業・営業サポート・ラウンダー勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容土地活用からアパート賃貸管理など幅広く手掛ける大手不動産です。具体的には・・・土地や建物をお持ちのお客様に向けて、賃貸アパート・マンションなどの不動産経営を提案営業していきます。*お客様と一から信頼関係を築きながら、お話を進めていきます。大切な不動産を守り、長期的なパートナーとしてお客様と幅広く関われるやりがいのあるお仕事です。≪未経験でも大丈夫≫入社後には3ヶ月の研修があり、必要な知識や実践的なトレーニングなど万全な体制でサポート!もちろん中途入社・業界未経験の方も大歓迎!《勤務地補足》主な営業エリア:苫小牧・千歳・室蘭他近郊派遣先の特徴お客様の土地活用の賃貸アパートマンションなどの不動産に関わる相談・コンサルティングから建築、賃貸システムまで一括でサポート。大手ならではの強力な体制が魅力の社風です。最寄駅苫小牧駅(徒歩13分)休日休暇土日祝日原則土曜、日曜、祝日の週休二日制(会社カレンダーによる)。GW、夏季休暇、冬季休暇。※休日出勤あり。就業時間9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)※フレックスタイム制。コアタイム11:30~15:30。フレキシブルタイム7:00~20:00。残業月平均40時間交通費交通費あり※規定により実費支給(上限あり)。上限月4万円まで。
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥7,200,000, per year, 年収420 ~ 720万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容設立20年で売上500億円超えの成長企業公平な評価制度・福利厚生充実求められる経験【必須】■人材関連業界での営業経験■明確な実績・成果をお持ちの方【歓迎】■人材派遣営業経験■マネジメント経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■時間外手当(固定残業代超過分)■役職手当(月2万円~15万円)■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■紹介報酬制度■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)■慶弔見舞金■表彰インセンティブ■持株会■財形貯蓄制度☆家族を大切にできる制度を整えてます■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による■時短勤務可能☆子育てを応援する制度も多数■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日129日以上■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■生理休暇■永年勤続休暇■年末年始休暇(5日※昨年度実績)■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■特別休暇■介護休暇■産前産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■慶弔休暇給与年収420 ~ 720万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容設立20年で売上500億円超えの成長企業公平な評価制度・福利厚生充実求められる経験【必須】■人材関連業界での営業経験■明確な実績・成果をお持ちの方【歓迎】■人材派遣営業経験■マネジメント経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■時間外手当(固定残業代超過分)■役職手当(月2万円~15万円)■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■紹介報酬制度■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)■慶弔見舞金■表彰インセンティブ■持株会■財形貯蓄制度☆家族を大切にできる制度を整えてます■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による■時短勤務可能☆子育てを応援する制度も多数■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日129日以上■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■生理休暇■永年勤続休暇■年末年始休暇(5日※昨年度実績)■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■特別休暇■介護休暇■産前産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■慶弔休暇給与年収420 ~ 720万円
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【職務概要】派遣案件の獲得から人材のマッチング、派遣開始後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。【主な職務】■派遣サービスによる人材活用の提案(派遣案件の獲得推進、新たなクライアントの開拓)■クライアントのニーズに合った人材の人選■派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成■派遣スタッフの管理、フォローアップ■派遣先クライアントの継続的なマネージメント求められる経験【必須】営業、販売、接客、カスタマーサービスなど顧客折衝のご経験※さまざまな業界出身者からのご応募をお待ちしています。【歓迎】・BtoBの分野での新規開拓営業のご経験・人材サービス業(人材派遣、人材紹介)での営業またはコーディネーター職のご経験・医療機関への営業経験・提案営業のご経験【求める人物像】・結果を出すことにこだわりを持てる方。・スピード感をもって、戦略の実行や目標の達成にむけて、あきらめず、強い精神力で取り組み、失敗しても素早く立ち直り、何度も再チャレンジができる方。・顧客目線に立ち、クライアントが抱える問題やニーズを正しく理解し、ソリューションを提案できる方。・クライアントとの信頼関係を構築・維持することで、新たな営業チャンスを見つけられる方。・売上に対するコスト管理の意識を持てる方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■屋内禁煙【待遇・福利厚生メモ】産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度退職金制度【職場の受動喫煙対策】オフィス内:完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【職務概要】派遣案件の獲得から人材のマッチング、派遣開始後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。【主な職務】■派遣サービスによる人材活用の提案(派遣案件の獲得推進、新たなクライアントの開拓)■クライアントのニーズに合った人材の人選■派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成■派遣スタッフの管理、フォローアップ■派遣先クライアントの継続的なマネージメント求められる経験【必須】営業、販売、接客、カスタマーサービスなど顧客折衝のご経験※さまざまな業界出身者からのご応募をお待ちしています。【歓迎】・BtoBの分野での新規開拓営業のご経験・人材サービス業(人材派遣、人材紹介)での営業またはコーディネーター職のご経験・医療機関への営業経験・提案営業のご経験【求める人物像】・結果を出すことにこだわりを持てる方。・スピード感をもって、戦略の実行や目標の達成にむけて、あきらめず、強い精神力で取り組み、失敗しても素早く立ち直り、何度も再チャレンジができる方。・顧客目線に立ち、クライアントが抱える問題やニーズを正しく理解し、ソリューションを提案できる方。・クライアントとの信頼関係を構築・維持することで、新たな営業チャンスを見つけられる方。・売上に対するコスト管理の意識を持てる方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■屋内禁煙【待遇・福利厚生メモ】産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度退職金制度【職場の受動喫煙対策】オフィス内:完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容日本最大級のフードデリバリーサービス企業Uターン歓迎・WEB面接可・異業界からも応募歓迎土日休み・年間休日120日以上求められる経験【必須要件】◎Office初級以上 (Excel/Word/PowerPoint)◎プレゼン資料作成◎営業経験2年以上(業界不問)◎フードデリバリーへの興味・意欲【歓迎要件】○Excel中級以上(VLOOKUP/PIVOTテーブル)○PPTやExcelを利用して可視化してアウトプットできる○フードデリバリーサービスや飲食系ECサイトでの営業経験○チームマネジメント経験【こんな方を求めています】・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方・どんな場面でもはっきり自分の意見を主張でき、相互理解を計りながら、物事を前進させられる方・客観的な分析や理屈を重視する方保険■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生◎各種社会保険完備◎通勤手当(定期代支給/月4万円まで)◎住宅手当(月25000円から定期代を差し引いた額を支給)◎リゾート施設(エクシブ)◎ベネフィットワン会員◎ストックオプション制度◎研修制度◎在宅勤務制度◎時差出勤制度あり◎短時間勤務制度◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)◎子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)◎子育て費用補助制度(月上限5万円)休日休暇土曜/日曜/祝日◎完全週休2日制(土日)◎祝日◎有給休暇(10日~最大20日)◎年末年始休暇◎夏季休暇◎慶弔休暇◎特別休暇※年間休日120日以上給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容日本最大級のフードデリバリーサービス企業Uターン歓迎・WEB面接可・異業界からも応募歓迎土日休み・年間休日120日以上求められる経験【必須要件】◎Office初級以上 (Excel/Word/PowerPoint)◎プレゼン資料作成◎営業経験2年以上(業界不問)◎フードデリバリーへの興味・意欲【歓迎要件】○Excel中級以上(VLOOKUP/PIVOTテーブル)○PPTやExcelを利用して可視化してアウトプットできる○フードデリバリーサービスや飲食系ECサイトでの営業経験○チームマネジメント経験【こんな方を求めています】・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方・どんな場面でもはっきり自分の意見を主張でき、相互理解を計りながら、物事を前進させられる方・客観的な分析や理屈を重視する方保険■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生◎各種社会保険完備◎通勤手当(定期代支給/月4万円まで)◎住宅手当(月25000円から定期代を差し引いた額を支給)◎リゾート施設(エクシブ)◎ベネフィットワン会員◎ストックオプション制度◎研修制度◎在宅勤務制度◎時差出勤制度あり◎短時間勤務制度◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)◎子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)◎子育て費用補助制度(月上限5万円)休日休暇土曜/日曜/祝日◎完全週休2日制(土日)◎祝日◎有給休暇(10日~最大20日)◎年末年始休暇◎夏季休暇◎慶弔休暇◎特別休暇※年間休日120日以上給与年収400 ~ 700万円
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,150,000, per year, 年収400 ~ 515万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験●スキル(必須)・無形商材の営業経験(2年以上必須)・新規開拓の営業(任意)・プレイングリーダーとして新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験がある。・パワーポイントで営業提案資料作成の実務経験がある・チームの数字を分析し、適切な営業指示を出すことができる●スキル(任意)・営業戦略/戦術をマネージャーに代わり立案することができる保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収400 ~ 515万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験●スキル(必須)・無形商材の営業経験(2年以上必須)・新規開拓の営業(任意)・プレイングリーダーとして新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験がある。・パワーポイントで営業提案資料作成の実務経験がある・チームの数字を分析し、適切な営業指示を出すことができる●スキル(任意)・営業戦略/戦術をマネージャーに代わり立案することができる保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収400 ~ 515万円
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥5,150,000 - ¥8,000,000, per year, 年収515 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験●スキル(必須)・無形商材の営業経験(2年以上)・新規開拓の営業・営業戦略/戦術を立案し実行できる・属人的ではなく、どんなメンバーでも売れるような営業の型を作り結果を残すことができる・営業上のファクトを定量的に分析し、課題設定し、打ち手を打つことができる・上記をレポーティングしクライアントからの信頼を得ることができる●スキル(任意)・自分のチームメンバーを面接し採用した経験がある保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収515 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験●スキル(必須)・無形商材の営業経験(2年以上)・新規開拓の営業・営業戦略/戦術を立案し実行できる・属人的ではなく、どんなメンバーでも売れるような営業の型を作り結果を残すことができる・営業上のファクトを定量的に分析し、課題設定し、打ち手を打つことができる・上記をレポーティングしクライアントからの信頼を得ることができる●スキル(任意)・自分のチームメンバーを面接し採用した経験がある保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収515 ~ 800万円
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容世界最先端の機械学習関連技術を自社製品および社内既存システムに取り込む事により、自社製品の対競合競争力を高めること、および社内オペレーションの高効率化に寄与する。機械学習は現在進行形で技術発展と現場適用が進んでいる分野であり、技術の進歩に追従することによって業界に依らず世の中から必要とされているスキルを身に着けることが可能。また、世界的な流れとなっているIoT、5Gとった技術潮流、リモートワークの急速な普及といった社会的潮流の中心に半導体が存在し、今後相当の期間にわたって関連産業の成長が期待されている。当社のデータサイエンティストはその成長のコアとなる業務を担当することが出来る。 求められる経験【必須】・機械学習あるいは関連技術を用いた研究開発経験3年以上・英語論文の読解力、英語を用いた外国人との意思疎通【歓迎】・半導体業界での研究開発、あるいは製造の業務経験・物理化学関連のシミュレーション技術開発経験・機械学習を用いた時系列データ解析業務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生<教育制度・資格補助補足>組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修(経理・法務・信用取引等)等<その他補足>■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋(利子補給)■保養施設■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC語学力(必須)英語論文の読解(必須)英語を用いたEメールでの意思疎通(尚可)英語を用いた電話会議や技術的議論(尚可)英語による学会発表や論文投稿経験休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数120日年末年始、年次有給(初年度12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法人営業業務内容世界最先端の機械学習関連技術を自社製品および社内既存システムに取り込む事により、自社製品の対競合競争力を高めること、および社内オペレーションの高効率化に寄与する。機械学習は現在進行形で技術発展と現場適用が進んでいる分野であり、技術の進歩に追従することによって業界に依らず世の中から必要とされているスキルを身に着けることが可能。また、世界的な流れとなっているIoT、5Gとった技術潮流、リモートワークの急速な普及といった社会的潮流の中心に半導体が存在し、今後相当の期間にわたって関連産業の成長が期待されている。当社のデータサイエンティストはその成長のコアとなる業務を担当することが出来る。 求められる経験【必須】・機械学習あるいは関連技術を用いた研究開発経験3年以上・英語論文の読解力、英語を用いた外国人との意思疎通【歓迎】・半導体業界での研究開発、あるいは製造の業務経験・物理化学関連のシミュレーション技術開発経験・機械学習を用いた時系列データ解析業務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生<教育制度・資格補助補足>組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修(経理・法務・信用取引等)等<その他補足>■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋(利子補給)■保養施設■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC語学力(必須)英語論文の読解(必須)英語を用いたEメールでの意思疎通(尚可)英語を用いた電話会議や技術的議論(尚可)英語による学会発表や論文投稿経験休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数120日年末年始、年次有給(初年度12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容業界の卸企業として国内トップシェアを誇り、営業利益率も高く業績安定土日祝休み・年間休日124日・Uターン歓迎営業経験ない方も採用実績あり・応募歓迎求められる経験【MUST】■農業・畜産業界での就業経験のある方(例:農業機械営業や農家/畜産家への営業、動物薬の営業、農協や農業組合で働いている方、農家を営んでいる方など)【WANT】■営業経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■時間外手当(固定残業代制 超過分別途支給)■役職手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン加入、社員研修制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(入社半年経過後10日~)その他(慶弔、産休育休、介護、傷病積立、特別休暇など)※年間休日125日給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法人営業業務内容業界の卸企業として国内トップシェアを誇り、営業利益率も高く業績安定土日祝休み・年間休日124日・Uターン歓迎営業経験ない方も採用実績あり・応募歓迎求められる経験【MUST】■農業・畜産業界での就業経験のある方(例:農業機械営業や農家/畜産家への営業、動物薬の営業、農協や農業組合で働いている方、農家を営んでいる方など)【WANT】■営業経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■時間外手当(固定残業代制 超過分別途支給)■役職手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン加入、社員研修制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(入社半年経過後10日~)その他(慶弔、産休育休、介護、傷病積立、特別休暇など)※年間休日125日給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 北海道苫小牧市, 北海道
    • permanent
    • ¥180,000 per month
    • 9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    職種営業・営業サポート・ラウンダー勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容■土地の有効活用をお考えのお客様に 不動産賃貸経営を提案する仕事です。 《研修について》入社後にしっかり3ヶ月の研修があり、営業に必要な知識の習得、実践的なトレーニングなど、充実した内容で働きながらスキルアップが図れます。中途入社のハンディはありません!《仕事内容》土地の有効活用をお考えのお客様にアパート等の賃貸経営をご提案します。大切なのは、お客様の立場に立って、お客様の為に一生懸命になれることです。信頼関係を築いたお客様から「あなたに任せて良かった」と言われた時の喜びは図り知れません。《勤務地補足》主な営業エリア:苫小牧、千歳、室蘭、他近郊派遣先の特徴社会的受容を背景に創業以来順調に業績を伸展。新しい価値を追求し世の中に提供していきます。最寄駅苫小牧駅(徒歩13分)休日休暇土日祝日原則土曜、日曜、祝日の週休二日制(会社カレンダーによる)。GW、夏季休暇、冬季休暇。※休日出勤あり。就業時間9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)※フレックスタイム制。コアタイム11:30~15:30。フレキシブルタイム7:00~20:00。残業月平均40時間交通費交通費あり※規定により実費支給(上限あり)。上限月4万円まで。
    職種営業・営業サポート・ラウンダー勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容■土地の有効活用をお考えのお客様に 不動産賃貸経営を提案する仕事です。 《研修について》入社後にしっかり3ヶ月の研修があり、営業に必要な知識の習得、実践的なトレーニングなど、充実した内容で働きながらスキルアップが図れます。中途入社のハンディはありません!《仕事内容》土地の有効活用をお考えのお客様にアパート等の賃貸経営をご提案します。大切なのは、お客様の立場に立って、お客様の為に一生懸命になれることです。信頼関係を築いたお客様から「あなたに任せて良かった」と言われた時の喜びは図り知れません。《勤務地補足》主な営業エリア:苫小牧、千歳、室蘭、他近郊派遣先の特徴社会的受容を背景に創業以来順調に業績を伸展。新しい価値を追求し世の中に提供していきます。最寄駅苫小牧駅(徒歩13分)休日休暇土日祝日原則土曜、日曜、祝日の週休二日制(会社カレンダーによる)。GW、夏季休暇、冬季休暇。※休日出勤あり。就業時間9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)※フレックスタイム制。コアタイム11:30~15:30。フレキシブルタイム7:00~20:00。残業月平均40時間交通費交通費あり※規定により実費支給(上限あり)。上限月4万円まで。
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容医療事業(医療事務の受託、人材派遣ほか)のクライアントマネージャー(営業担当)として、既存クライアントとの関係強化および深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。【主な職務】■既存顧客との関係強化および深耕営業- 受託先医療機関を定期的に訪問、病院職員との定例会やヒアリングを通してニーズを明確にし、業務運用フローの改善や新たな部署・業務の提案営業も行います。■医療事務スタッフのマネジメント- 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。- 現場スタッフとの面談・部署ミーティング等で個々の適性を見極め、現場マネージャーと協力して適切な人員配置を検討/実行します。更に、現場社員の登用・抜擢やキャリアアップサポートも重要なミッションです。 ■新規顧客獲得のための営業活動- 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。求められる経験【必須 (MUST) 】・顧客対応業務のご経験をお持ちの方。営業、ビジネスディベロップメント、カスタマーサポートなど。※BtoB、BtoC、業界、取り扱い商品は問いません。・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することで成果を残してこられた方周囲とのコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで成果を残してこられた方・PCスキル(PPTは資料作成が可能なレベル、Excelは基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベル)・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可。社用車または自家用車にて営業を行います)【歓迎(WANT) 】・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験・部下や後輩の指導、育成の経験がある方【求める人物像】・周囲を巻き込み、課題を解決し、ミッションを完遂する行動力のある方・新たな事柄に臆することなく、主体的に挑戦できる方・相手の要望をしっかりとキャッチし、提案につなげていける方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■屋内禁煙【待遇・福利厚生メモ】産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度退職金制度【職場の受動喫煙対策】オフィス内:完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容医療事業(医療事務の受託、人材派遣ほか)のクライアントマネージャー(営業担当)として、既存クライアントとの関係強化および深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。【主な職務】■既存顧客との関係強化および深耕営業- 受託先医療機関を定期的に訪問、病院職員との定例会やヒアリングを通してニーズを明確にし、業務運用フローの改善や新たな部署・業務の提案営業も行います。■医療事務スタッフのマネジメント- 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。- 現場スタッフとの面談・部署ミーティング等で個々の適性を見極め、現場マネージャーと協力して適切な人員配置を検討/実行します。更に、現場社員の登用・抜擢やキャリアアップサポートも重要なミッションです。 ■新規顧客獲得のための営業活動- 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。求められる経験【必須 (MUST) 】・顧客対応業務のご経験をお持ちの方。営業、ビジネスディベロップメント、カスタマーサポートなど。※BtoB、BtoC、業界、取り扱い商品は問いません。・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することで成果を残してこられた方周囲とのコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで成果を残してこられた方・PCスキル(PPTは資料作成が可能なレベル、Excelは基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベル)・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可。社用車または自家用車にて営業を行います)【歓迎(WANT) 】・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験・部下や後輩の指導、育成の経験がある方【求める人物像】・周囲を巻き込み、課題を解決し、ミッションを完遂する行動力のある方・新たな事柄に臆することなく、主体的に挑戦できる方・相手の要望をしっかりとキャッチし、提案につなげていける方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■屋内禁煙【待遇・福利厚生メモ】産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度退職金制度【職場の受動喫煙対策】オフィス内:完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,440,000 - ¥6,590,000, per year, 年収444 ~ 659万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容CMでおなじみの大手住宅情報メディア企業年間休日145日・完全週休2日制・休日充実・有休消化率約60%求められる経験下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方■営業経験■戦略コンサルティング■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験■コーポレートスタッフのご経験■その他それに準ずる企画職のご経験【WANT】■法人営業経験■自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方■社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生・深夜勤務、休日出勤、超過勤務、追加割増手当、通勤及び業務交通費(実費支給、上限5,000円/日)・介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険、導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)、副業OK休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日)◆完全週休2日制(休日は当社カレンダーによる)◆年次有給休暇・初年度 15日付与・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇給与年収444 ~ 659万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容CMでおなじみの大手住宅情報メディア企業年間休日145日・完全週休2日制・休日充実・有休消化率約60%求められる経験下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方■営業経験■戦略コンサルティング■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験■コーポレートスタッフのご経験■その他それに準ずる企画職のご経験【WANT】■法人営業経験■自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方■社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生・深夜勤務、休日出勤、超過勤務、追加割増手当、通勤及び業務交通費(実費支給、上限5,000円/日)・介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険、導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)、副業OK休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日)◆完全週休2日制(休日は当社カレンダーによる)◆年次有給休暇・初年度 15日付与・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇給与年収444 ~ 659万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥2,500,000 - ¥3,300,000, per year, 年収250 ~ 330万円
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容土日祝休み、年間休日125日、転勤なしの働きやすい環境動物キャラクター商品で知名度高い、安定人気企業売上好調、直近10年で3倍成長しています。求められる経験■事務経験※若手であれば未経験、また接客や営業しながらの事務経験でも応募可能です。※営業事務、営業サポート、受発注等事務経験ある方歓迎です。保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】住宅手当は会社辞令による転勤者のみ【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】社員表彰制度、社員旅行(隔年)、災害見舞金休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)年間休日125日【休暇】■夏季休暇■慶弔休暇■GW■年末年始■有給休暇給与年収250 ~ 330万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月及び12月
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容土日祝休み、年間休日125日、転勤なしの働きやすい環境動物キャラクター商品で知名度高い、安定人気企業売上好調、直近10年で3倍成長しています。求められる経験■事務経験※若手であれば未経験、また接客や営業しながらの事務経験でも応募可能です。※営業事務、営業サポート、受発注等事務経験ある方歓迎です。保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】住宅手当は会社辞令による転勤者のみ【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】社員表彰制度、社員旅行(隔年)、災害見舞金休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)年間休日125日【休暇】■夏季休暇■慶弔休暇■GW■年末年始■有給休暇給与年収250 ~ 330万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月及び12月
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容顧客満足度の高さランキングで、東北各県1位獲得転勤なし・WEB面接実施中/2年目以以降年俸制で安定収入2020年北海道住宅着工数No.1・本州へも拠点を拡大中求められる経験【MUST】〇住宅営業経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】残業手当、出張手当、役職手当【福利厚生】モバイル端末支給、奨学金返済補助、給与の当月支給持家援助(当社建築住宅に限る)、リフォーム補助金制度育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、育児サービス利用助成制度公的資格取得支援、従業員貸付金制度一般社員研修(営業)、一般社員研修(設計・IC・工事)、一般社員研修(職種共通)、幹部研修、永年勤続表彰制度、表彰制度定期健康診断、在宅勤務制度、保険加入団体割引制度、慶弔・災害見舞金、介護短時間勤務制度、服装の自由、社員紹介報奨金あり休日休暇祝日/その他週休2日制(水木)年間休日日数109日※就業カレンダーによる年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度給与年収400 ~ 700万円賞与年俸制のため無し
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容顧客満足度の高さランキングで、東北各県1位獲得転勤なし・WEB面接実施中/2年目以以降年俸制で安定収入2020年北海道住宅着工数No.1・本州へも拠点を拡大中求められる経験【MUST】〇住宅営業経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】残業手当、出張手当、役職手当【福利厚生】モバイル端末支給、奨学金返済補助、給与の当月支給持家援助(当社建築住宅に限る)、リフォーム補助金制度育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、育児サービス利用助成制度公的資格取得支援、従業員貸付金制度一般社員研修(営業)、一般社員研修(設計・IC・工事)、一般社員研修(職種共通)、幹部研修、永年勤続表彰制度、表彰制度定期健康診断、在宅勤務制度、保険加入団体割引制度、慶弔・災害見舞金、介護短時間勤務制度、服装の自由、社員紹介報奨金あり休日休暇祝日/その他週休2日制(水木)年間休日日数109日※就業カレンダーによる年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度給与年収400 ~ 700万円賞与年俸制のため無し
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容【採用企業】自社独自のソフトウェア・ソリューション・ライセンスを持ち合わせる通信系のソリューションベンダーです。ベンチャーながら福利厚生も手厚く、中小企業のスピード感と大手企業の堅実さを足した社風となっております。【ポジション概要】大手通信キャリアー北日本支社を筆頭に、各種通信事業会社向けに自社独自のネットワーク機器・ソフトウェア・ライセンスなどの提案販売をしていただきます。北海道出番弱な基盤を築き上げました後に、東北エリアへのシェア拡大にも一役になっていただきます。技術者がメインの部署となりますため、実質は営業第一号としての採用となります。【業務概要】・現在20名在籍しております、北日本支店のエリア営業として、当社北海道支社で自社独自のソリューション提案販売を行っていただきます・プリセールス、ポストセールスと連携しながらエンタープライズ向けにも自社製品の拡販を担っていただきます。・東京本社とも連携し、本社でのベストプラクティスを北海道の市場にどう持ち込むか、営業戦略もになっていただきます(とはいえ、東京本社の決定権が強いわけではなく、北日本は北日本の市場に合わせて独立した動きをしていただきます。)・職人肌のエンジニアが多く在籍しております組織でございますため、技術者との連携は重要となってきます求められる経験・IT業界でのソリューション営業の提案経験3年以上(NW/SW又は、NI/SI営業)・パートナー企業を介した販促経験およそ3年以上・技術者と連携で製品を提案販売されてきた経験・ネットワーク機器の提案販売経験 →レイヤーは特に問わないが、L4以上尚可・ソフトウェアの営業経験 →自社ソフトウェアであれば尚可だが、他社製品のSI営業でもOK・パートナー経由の提案販売の経験 →通信事業者をパートナーとして折衝した経験であればなお可能【尚可】・ネットワー・非物理サーバーのプリセールスとしてのご実績有れば尚可保険健康保険(大手IT健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、財形制度、育児・介護休暇制度、保養所(加入保険組合利用)、親睦会制度、メンタルヘルスケア(EAP)、産業医、200以上のセミナー・勉強会休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容【採用企業】自社独自のソフトウェア・ソリューション・ライセンスを持ち合わせる通信系のソリューションベンダーです。ベンチャーながら福利厚生も手厚く、中小企業のスピード感と大手企業の堅実さを足した社風となっております。【ポジション概要】大手通信キャリアー北日本支社を筆頭に、各種通信事業会社向けに自社独自のネットワーク機器・ソフトウェア・ライセンスなどの提案販売をしていただきます。北海道出番弱な基盤を築き上げました後に、東北エリアへのシェア拡大にも一役になっていただきます。技術者がメインの部署となりますため、実質は営業第一号としての採用となります。【業務概要】・現在20名在籍しております、北日本支店のエリア営業として、当社北海道支社で自社独自のソリューション提案販売を行っていただきます・プリセールス、ポストセールスと連携しながらエンタープライズ向けにも自社製品の拡販を担っていただきます。・東京本社とも連携し、本社でのベストプラクティスを北海道の市場にどう持ち込むか、営業戦略もになっていただきます(とはいえ、東京本社の決定権が強いわけではなく、北日本は北日本の市場に合わせて独立した動きをしていただきます。)・職人肌のエンジニアが多く在籍しております組織でございますため、技術者との連携は重要となってきます求められる経験・IT業界でのソリューション営業の提案経験3年以上(NW/SW又は、NI/SI営業)・パートナー企業を介した販促経験およそ3年以上・技術者と連携で製品を提案販売されてきた経験・ネットワーク機器の提案販売経験 →レイヤーは特に問わないが、L4以上尚可・ソフトウェアの営業経験 →自社ソフトウェアであれば尚可だが、他社製品のSI営業でもOK・パートナー経由の提案販売の経験 →通信事業者をパートナーとして折衝した経験であればなお可能【尚可】・ネットワー・非物理サーバーのプリセールスとしてのご実績有れば尚可保険健康保険(大手IT健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、財形制度、育児・介護休暇制度、保養所(加入保険組合利用)、親睦会制度、メンタルヘルスケア(EAP)、産業医、200以上のセミナー・勉強会休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容当社の医療事業本部は、全国の大規模な医療機関をクライアントとし、医療事務や受付業務などの受託サービスを提供している他、中規模以下の病院への人材派遣サービスも行っています。医療事業は売上構成比で7割を占める主要事業であり、支社長・支社長代理はまさにその事業の成長を担う要です。まずは当社の医療事業と支社業務について学んでいただき、札幌支社の予算達成と業績の拡大に貢献していただける方を募集いたします。【主な職務】支社の経営管理全般を支社長代理として担っていただきます。・受託業務の運営管理業務・支社の売上・予算管理、経費管理、人員管理業務・営業に関する業務・採用業務※支社の社員構成について病院ごとに50名程度の専門職社員が配属されており、それらの社員を病院マネージャー、エリアマネージャーが統括しています。その他、クライアントマネージャー(営業職)が支社に勤務しています。求められる経験【必須 】・P/L管理の経験・部下・組織のマネージメント経験・課題発見と問題解決の能力・多様性に富んだ異なる業務を担当する社員を管理し、同じ目標に向かってリードできる現場主義に基づいたコミュニケーション能力と経験・普通自動車免許(AT限定可)【歓迎】・人材サービス業、業務委託サービス業でのビジネス経験・医療機関とのビジネス経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■屋内禁煙【待遇・福利厚生メモ】産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度退職金制度【職場の受動喫煙対策】オフィス内:完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収600 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容当社の医療事業本部は、全国の大規模な医療機関をクライアントとし、医療事務や受付業務などの受託サービスを提供している他、中規模以下の病院への人材派遣サービスも行っています。医療事業は売上構成比で7割を占める主要事業であり、支社長・支社長代理はまさにその事業の成長を担う要です。まずは当社の医療事業と支社業務について学んでいただき、札幌支社の予算達成と業績の拡大に貢献していただける方を募集いたします。【主な職務】支社の経営管理全般を支社長代理として担っていただきます。・受託業務の運営管理業務・支社の売上・予算管理、経費管理、人員管理業務・営業に関する業務・採用業務※支社の社員構成について病院ごとに50名程度の専門職社員が配属されており、それらの社員を病院マネージャー、エリアマネージャーが統括しています。その他、クライアントマネージャー(営業職)が支社に勤務しています。求められる経験【必須 】・P/L管理の経験・部下・組織のマネージメント経験・課題発見と問題解決の能力・多様性に富んだ異なる業務を担当する社員を管理し、同じ目標に向かってリードできる現場主義に基づいたコミュニケーション能力と経験・普通自動車免許(AT限定可)【歓迎】・人材サービス業、業務委託サービス業でのビジネス経験・医療機関とのビジネス経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■屋内禁煙【待遇・福利厚生メモ】産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度退職金制度【職場の受動喫煙対策】オフィス内:完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収600 ~ 700万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,770,000 - ¥3,770,000, per year, 年収377 ~ 377万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容土日祝休み・年間休日145日・全国転勤なし大手求人広告・メディア提案営業を通じ顧客の課題を解決未経験歓迎、販売・接客業からのキャリアチェンジも実現可能求められる経験求人広告の営業職にチャレンジする意欲のある方業界・職種未経験歓迎地域密着でじっくり働きたい方歓迎20代が多数活躍中営業・接客・販売経験ある方歓迎【求める人物像】◆高い成長意欲をお持ちの方 ◆人と接するのが好きな方◆色んな企業や人に興味のある方 ◆自ら考え、行動を起こせる方◆チームワークで仕事を進めることが好きな方【採用例】〇20代男性/エネルギー関連事業にて営業職1年〇20代女性/接客業にて販売職2年3か月保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】教育研修制度インセンティブ制度退職金一時金制度社員持株会団体生命保険休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など給与年収377 ~ 377万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法人営業業務内容土日祝休み・年間休日145日・全国転勤なし大手求人広告・メディア提案営業を通じ顧客の課題を解決未経験歓迎、販売・接客業からのキャリアチェンジも実現可能求められる経験求人広告の営業職にチャレンジする意欲のある方業界・職種未経験歓迎地域密着でじっくり働きたい方歓迎20代が多数活躍中営業・接客・販売経験ある方歓迎【求める人物像】◆高い成長意欲をお持ちの方 ◆人と接するのが好きな方◆色んな企業や人に興味のある方 ◆自ら考え、行動を起こせる方◆チームワークで仕事を進めることが好きな方【採用例】〇20代男性/エネルギー関連事業にて営業職1年〇20代女性/接客業にて販売職2年3か月保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】教育研修制度インセンティブ制度退職金一時金制度社員持株会団体生命保険休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など給与年収377 ~ 377万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,700,000, per year, 年収600 ~ 970万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】北海道・東北最大級を誇る食品スーパーマーケットグループの統括および戦略策定を推進している同社にて、法務コンプライアンス業務をお任せします。【業務詳細】①グループ会社の法務管理②日常取引の法的審査(契約書・合意書・契約等の作成・修正・審査) 他事業部門に対する法的審査及び助言・訴訟対応③グループ会社のコンプライアンス体制・内部統制の構築、推進・社員コンプライアンス教育、統括④リスクマネジメント⑤商標権の申請・登録・管理その他付随業務求められる経験【MUST】〇弁護士資格〇企業法務又は法律事務所での実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】燃料手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】LTD制度(長期所得補償制度)育児時短勤務制度・介護時短勤務制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】107【休日メモ】週休2日(日曜日+1日)※繁忙期以外は土曜日取得可【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収600 ~ 970万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】北海道・東北最大級を誇る食品スーパーマーケットグループの統括および戦略策定を推進している同社にて、法務コンプライアンス業務をお任せします。【業務詳細】①グループ会社の法務管理②日常取引の法的審査(契約書・合意書・契約等の作成・修正・審査) 他事業部門に対する法的審査及び助言・訴訟対応③グループ会社のコンプライアンス体制・内部統制の構築、推進・社員コンプライアンス教育、統括④リスクマネジメント⑤商標権の申請・登録・管理その他付随業務求められる経験【MUST】〇弁護士資格〇企業法務又は法律事務所での実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】燃料手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】LTD制度(長期所得補償制度)育児時短勤務制度・介護時短勤務制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】107【休日メモ】週休2日(日曜日+1日)※繁忙期以外は土曜日取得可【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収600 ~ 970万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収350 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】創業50年、地域で高いシェアを誇る自動車ディーラー本社の管理部門にて、経理をメインにお任せします。【業務詳細】〇専用システムでの請求内容の入力業務、経理仕分け計上〇月次・年次・決算業務〇備品消耗品の管理他、資料作成、集計、文書作成〇店舗からの問い合わせ対応等※ご経験によっては、年次や四半期の決算業務もお任せします。※経理に関わる業務全般を担当しながら、一部、営業企画や販売促進に関わる社内提案や調整にも参画いただき、将来の管理職を目指していただきます。【職場環境】〇社内でのコミュニケーションが多く、風通しの良い職場です。〇社長や経営幹部との距離も近い環境で、年に数回、社長と直接面談できる機会もあります。〇入社後の定着や、社員がより働きやすい環境を目指しながら、お客様から常に選ばれ続ける店舗づくりを実現しています。求められる経験【MUST】〇経理実務経験※専門性よりも、総務や営業企画にも関わり、管理職を目指す意欲を重視した採用となります。【WANT】〇簿記資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■自己啓発援助制度■退職金制度■再雇用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】1カ月7日以上(定休日の月曜・第2火曜+月2日)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収350 ~ 600万円賞与年3回【賞与月・賞与メモ】6月・12月・3月
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】創業50年、地域で高いシェアを誇る自動車ディーラー本社の管理部門にて、経理をメインにお任せします。【業務詳細】〇専用システムでの請求内容の入力業務、経理仕分け計上〇月次・年次・決算業務〇備品消耗品の管理他、資料作成、集計、文書作成〇店舗からの問い合わせ対応等※ご経験によっては、年次や四半期の決算業務もお任せします。※経理に関わる業務全般を担当しながら、一部、営業企画や販売促進に関わる社内提案や調整にも参画いただき、将来の管理職を目指していただきます。【職場環境】〇社内でのコミュニケーションが多く、風通しの良い職場です。〇社長や経営幹部との距離も近い環境で、年に数回、社長と直接面談できる機会もあります。〇入社後の定着や、社員がより働きやすい環境を目指しながら、お客様から常に選ばれ続ける店舗づくりを実現しています。求められる経験【MUST】〇経理実務経験※専門性よりも、総務や営業企画にも関わり、管理職を目指す意欲を重視した採用となります。【WANT】〇簿記資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■自己啓発援助制度■退職金制度■再雇用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】1カ月7日以上(定休日の月曜・第2火曜+月2日)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収350 ~ 600万円賞与年3回【賞与月・賞与メモ】6月・12月・3月
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収350 ~ 750万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】自社開発の診療予約システムの導入~アフターフォローまでをお願いいたします。【具体的には】・医療機関へのシステム設置・初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ・操作方法の説明・導入後の保守ヘルプデスク(社内での電話サポート)…などになります。【取扱商品】診療予約システムは、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100%自社開発のツールです。口コミで評判が広がり、現在は北海道から九州まで、多くの医療機関で長年支持されています。「医師や患者さんの役に立てる」と社会貢献を実感できる事業・業務なので、やりがいもひとしおです。【担当顧客】担当エリアの医療機関となります。開発・営業・サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。求められる経験<必須>※下記にいずれかに当てはまる方・ヘルプデスクのご経験・IT業界でのご経験<歓迎>・電子カルテまたはレセコンに関わる業務(営業・サポート・インストラクションなど)の経験・社内SEのご経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■家族手当【諸手当メモ】家族手当:子1人につき1万円【待遇・福利厚生】■再雇用制度■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 750万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】自社開発の診療予約システムの導入~アフターフォローまでをお願いいたします。【具体的には】・医療機関へのシステム設置・初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ・操作方法の説明・導入後の保守ヘルプデスク(社内での電話サポート)…などになります。【取扱商品】診療予約システムは、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100%自社開発のツールです。口コミで評判が広がり、現在は北海道から九州まで、多くの医療機関で長年支持されています。「医師や患者さんの役に立てる」と社会貢献を実感できる事業・業務なので、やりがいもひとしおです。【担当顧客】担当エリアの医療機関となります。開発・営業・サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。求められる経験<必須>※下記にいずれかに当てはまる方・ヘルプデスクのご経験・IT業界でのご経験<歓迎>・電子カルテまたはレセコンに関わる業務(営業・サポート・インストラクションなど)の経験・社内SEのご経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■家族手当【諸手当メモ】家族手当:子1人につき1万円【待遇・福利厚生】■再雇用制度■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 750万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【主な業務内容】・顧客対応・店舗運営管理・部下マネジメント業務・本社会議への参加〇担当業務:クルマの査定、買取及び販売業務を担当していただきます(自身で数字を作るのも良し。メンバーに任せるのも裁量は自分次第です)。〇特徴・魅力:(1)安定した経営基盤と明確な経営ビジョン:『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界№1の会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。今後、中古車領域のみでなく、クルマ×テクノロジーの分野でも先をいくべく、2016年7月をもって社名を変更しました。(2)幅広い商材を提案可能:お買い得をテーマにした「ガリバーOUTLET」、新しいクルマ選びが楽しめる「WOW!TOWN」、高級輸入車専門店「LIBERALA」、多くの新規事業を展開しているので、お客様への提案の幅が広いです。(3)キャリアパス:年功序列は一切ございません。何を実現したいかによって、本社や海外勤務など多様なキャリアを目指せます。(4)充実した福利厚生:家族手当、家賃補助、引っ越し手当、社宅制度、インセンティブ制度、保養所等の充実した福利厚生があります。(5)明確な評価制度:4か月ごとに評価面談を実施します。売上実績と顧客満足度1:1で評価しています。(6)モデル年収:店長職の平均年収は650万円程度になります。26歳メンバー(年収600万円)、35歳店長職(年収810万円)、38歳エリアマネージャー(年収1070万円)求められる経験<必須>・同業界でのプレイングマネジメント経験(規模問わず)保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■営業手当■役職手当■地域手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■社宅・社員寮・住宅補助■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】社員割引販売※クルマ購入語学力不問休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【休日メモ】シフト制/月8日以上【休暇】■慶弔休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収600 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【主な業務内容】・顧客対応・店舗運営管理・部下マネジメント業務・本社会議への参加〇担当業務:クルマの査定、買取及び販売業務を担当していただきます(自身で数字を作るのも良し。メンバーに任せるのも裁量は自分次第です)。〇特徴・魅力:(1)安定した経営基盤と明確な経営ビジョン:『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界№1の会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。今後、中古車領域のみでなく、クルマ×テクノロジーの分野でも先をいくべく、2016年7月をもって社名を変更しました。(2)幅広い商材を提案可能:お買い得をテーマにした「ガリバーOUTLET」、新しいクルマ選びが楽しめる「WOW!TOWN」、高級輸入車専門店「LIBERALA」、多くの新規事業を展開しているので、お客様への提案の幅が広いです。(3)キャリアパス:年功序列は一切ございません。何を実現したいかによって、本社や海外勤務など多様なキャリアを目指せます。(4)充実した福利厚生:家族手当、家賃補助、引っ越し手当、社宅制度、インセンティブ制度、保養所等の充実した福利厚生があります。(5)明確な評価制度:4か月ごとに評価面談を実施します。売上実績と顧客満足度1:1で評価しています。(6)モデル年収:店長職の平均年収は650万円程度になります。26歳メンバー(年収600万円)、35歳店長職(年収810万円)、38歳エリアマネージャー(年収1070万円)求められる経験<必須>・同業界でのプレイングマネジメント経験(規模問わず)保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■営業手当■役職手当■地域手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■社宅・社員寮・住宅補助■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】社員割引販売※クルマ購入語学力不問休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【休日メモ】シフト制/月8日以上【休暇】■慶弔休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収600 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収350 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】■“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業!!■大学公認の体育会出身者90%以上!業界未経験の方多数ご活躍中!!OJTで教育致しますのでご安心ください。【仕事内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、採用を検討されている企業への営業活動と、転職希望者のアドバイザーとして両方にとっての採用成功を実現して頂くお仕事です。【会社の今後】既存の人材ビジネスでは、新卒・中途の採用支援の他、大学に出向きキャリア支援や部活動の指導を行っております。新規事業ではアスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援やクラウドファンディング事業など事業の幅を広げております。今後も“スポーツ”を軸に、事業展開をしていきます。【企業は人なり】様々な業界・ビジネスモデルがある中、企業の発展の成否は「人財」です。だからこそ私たちは人財の採用・教育には強い拘りを持ち、採用活動・教育活動に力を入れると同時にご応募を頂く方々に選ばれる会社作りにも力を入れております。【One For All All For One】会社は個の集団であり、ビジネスは決して1人で行うことができません。 1+1=2の方程式ではなく、1+1=10以上になるようなチームにする為には1人1人がチームの為に動ける集団であり、それと同時に一人の為にチーム全員が動ける集団でなければなりません。私たちは「One for All All for One」を胸に刻み、仕事をしています。【成長~昨日より今日、今日より明日。】時代が目まぐるしいスピードで動く中、同じことをし続けるのは退化でしかありません。 常に自分と戦い続け、過去を否定し、未来に向けて自己革新(イノベーション)をする。 1年後の成功は365日の努力の積み重ねであり、1年後の失敗は365日の妥協の積み重ねです。 私たちは世に価値あるサービスを提供し続ける為に、常に成長を続けます。求められる経験【必須】■大学時代にスポーツ系の部活動に所属していた方(マネージャー、主務、トレーナー、学連 含む)★雰囲気:ハキハキした挨拶など、礼儀正しく爽やかな人が多いです【人物像】・HPに記載されています企業理念・行動指針への深い共感をお持ちの方・“前向きさ・積極性”をお持ちの方→今までやり切ったご経験を基に、スポーツフィールド社に入社し 何をなし得たいかを自分言葉でお話しできる方。・笑顔で元気よく、お話される方。保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当【諸手当メモ】住宅手当(勤務地から3㎞以内にお住いの方に支給) 残業手当:50時間相当分は、毎月固定支給(職務役割給に含めて支給)【待遇・福利厚生メモ】月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度)、社内プチ社食、オフィスコンビニ、社内カフェ・バースペース(仕事終わりの乾杯は至福の時です!)、社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!)、社員旅行(国内、国外)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休日メモ】※イベントにより出勤の場合は代休取得。【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】■“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業!!■大学公認の体育会出身者90%以上!業界未経験の方多数ご活躍中!!OJTで教育致しますのでご安心ください。【仕事内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、採用を検討されている企業への営業活動と、転職希望者のアドバイザーとして両方にとっての採用成功を実現して頂くお仕事です。【会社の今後】既存の人材ビジネスでは、新卒・中途の採用支援の他、大学に出向きキャリア支援や部活動の指導を行っております。新規事業ではアスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援やクラウドファンディング事業など事業の幅を広げております。今後も“スポーツ”を軸に、事業展開をしていきます。【企業は人なり】様々な業界・ビジネスモデルがある中、企業の発展の成否は「人財」です。だからこそ私たちは人財の採用・教育には強い拘りを持ち、採用活動・教育活動に力を入れると同時にご応募を頂く方々に選ばれる会社作りにも力を入れております。【One For All All For One】会社は個の集団であり、ビジネスは決して1人で行うことができません。 1+1=2の方程式ではなく、1+1=10以上になるようなチームにする為には1人1人がチームの為に動ける集団であり、それと同時に一人の為にチーム全員が動ける集団でなければなりません。私たちは「One for All All for One」を胸に刻み、仕事をしています。【成長~昨日より今日、今日より明日。】時代が目まぐるしいスピードで動く中、同じことをし続けるのは退化でしかありません。 常に自分と戦い続け、過去を否定し、未来に向けて自己革新(イノベーション)をする。 1年後の成功は365日の努力の積み重ねであり、1年後の失敗は365日の妥協の積み重ねです。 私たちは世に価値あるサービスを提供し続ける為に、常に成長を続けます。求められる経験【必須】■大学時代にスポーツ系の部活動に所属していた方(マネージャー、主務、トレーナー、学連 含む)★雰囲気:ハキハキした挨拶など、礼儀正しく爽やかな人が多いです【人物像】・HPに記載されています企業理念・行動指針への深い共感をお持ちの方・“前向きさ・積極性”をお持ちの方→今までやり切ったご経験を基に、スポーツフィールド社に入社し 何をなし得たいかを自分言葉でお話しできる方。・笑顔で元気よく、お話される方。保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当【諸手当メモ】住宅手当(勤務地から3㎞以内にお住いの方に支給) 残業手当:50時間相当分は、毎月固定支給(職務役割給に含めて支給)【待遇・福利厚生メモ】月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度)、社内プチ社食、オフィスコンビニ、社内カフェ・バースペース(仕事終わりの乾杯は至福の時です!)、社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!)、社員旅行(国内、国外)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休日メモ】※イベントにより出勤の場合は代休取得。【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 600万円賞与年2回

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