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社名社名非公開職種その他　営業業務内容◆注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。★組織・風土★トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。【業務改善】業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。求められる経験【必須】・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方・ホスピタリティの高い方（相手の役に立ちたいという思いが強い方）・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方【歓迎】・営業・販売・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験）※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】深夜手当休日割増手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】看護休暇制度休日休暇その他【有給休暇】入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与【年間休日】週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです）年間休日　145日（会社休日 140 日+指定休5日）　※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度休日出勤は原則ありません有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※冠婚葬祭時は土日祝休み可月に1回程度平日3連休あり夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度休日出勤は原則ありません【有給休暇メモ】有給休暇：入社後翌月1日から、10日間付与給与年収300 ～ 300万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月

社名社名非公開職種代理店営業業務内容土日祝休み・年間休日145日・全国転勤なし大手求人広告・メディア提案営業を通じ顧客の課題を解決未経験歓迎、販売・接客業からのキャリアチェンジも実現可能求められる経験業界・職種未経験歓迎地域密着でじっくり働きたい方歓迎20代が多数活躍中UIターン歓迎営業・接客・販売経験ある方歓迎【求める人物像】◆高い成長意欲をお持ちの方　◆人と接するのが好きな方◆色んな企業や人に興味のある方　◆自ら考え、行動を起こせる方◆チームワークで仕事を進めることが好きな方【採用例】〇20代男性／エネルギー関連事業にて営業職1年〇20代女性／接客業にて販売職2年3か月保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】通勤交通費支給（規定あり）※車通勤不可教育研修制度 （自己啓発支援型ＪＯＢＳ i+Challenge、公募型研修ＪＯＢＳ i+Ｓtep up）インセンティブ制度 退職金一時金制度 リクルート社員持株会団体生命保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日145日（会社休日140日＋指定休5日） 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇（有給扱い）、出産育給与年収400 ～ 421万円賞与年2回

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容【業務内容】◆カウンターでの注文住宅購入に関するアドバイザー業務をお願いします◆具体的には、注文住宅購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。★組織・風土★トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。【数字】半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。【女性が多い】20代～40代前半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。【業務改善】業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。求められる経験【求める人物像】・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方・ホスピタリティの高い方（相手の役に立ちたいという思いが強い方）・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方【歓迎】・営業・販売・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験）※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】深夜手当休日割増手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】看護休暇制度休日休暇その他週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです）年間休日　145日（会社休日 140 日+指定休5日）　※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度休日出勤は原則ありません有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与給与年収300 ～ 300万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】６月、１２月