社名
社名非公開
職種
財務、会計、税務、経理
業務内容
COO直轄の少人数組織において、上場グループの中核事業に関する経営計画・戦略策定を間近で支えるポジション
経営計画の策定から予算管理・KPIモニタリング・課題分析まで一気通貫で担い、経営企画としての総合的なスキルを習得可能
室長と連携しながら裁量を持って課題解決や施策推進に関わり、ヘルスケア事業の成長に直接貢献できる環境
求められる経験
■応募要件
【必須要件】
・高い分析能力および数値管理能力
・課題解決能力と実務を前進させる推進力
・組織横断での円滑なコミュニケーション・調整能力
【歓迎要件】
...
・ヘルスケア業界での実務経験または知見
・コンサル会社での事業計画等の策定経験
・事業会社での経営企画業務やFP&Aの経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当
【待遇・福利厚生】
■正社員登用制度
■育児/介護休業制度
■持株制度
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇
給与
年収600 ~ 800万円
賞与
あり
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
財務、会計、税務、経理
業務内容
COO直轄の少人数組織において、上場グループの中核事業に関する経営計画・戦略策定を間近で支えるポジション
経営計画の策定から予算管理・KPIモニタリング・課題分析まで一気通貫で担い、経営企画としての総合的なスキルを習得可能
室長と連携しながら裁量を持って課題解決や施策推進に関わり、ヘルスケア事業の成長に直接貢献できる環境
求められる経験
■応募要件
【必須要件】
・高い分析能力および数値管理能力
・課題解決能力と実務を前進させる推進力
・組織横断での円滑なコミュニケーション・調整能力
【歓迎要件】
・ヘルスケア業界での実務経験または知見
・コンサル会社での事業計画等の策定経験
・事業会社での経営企画業務やFP&Aの経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当
【待遇・福利厚生】
■正社員登用制度
■育児/介護休業制度
■持株制度
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇
給与
年収600 ~ 800万円
賞与
あり
雇用期間
期間の定めなし