junior talentbegeleider.

Beschrijving

Ben jij een energieke starter die klaar is voor een vliegende start bij een wereldspeler als Scania? Als talentbegeleider bouw je in een hecht team van 16 collega's razendsnel aan je HR-carrière en maak je écht impact op de werkvloer. Ontdek de dynamiek van Hasselt en Zwolle en lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start als talentbegeleider met een bruto basissalaris tussen € 2.500,- en € 2.900,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 308,- tot € 358,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als talentbegeleider ben jij de ogen en oren op de werkvloer bij Scania. Je bent een mensen-mens die energie krijgt van een bruisende productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, bent communicatief vaardig en vindt het heerlijk om veel onderweg te zijn tussen onze locaties.

• je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• je beschikt over een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding (of kunt dit niveau aantonen via een test);

• je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer voor de locaties Hasselt en Zwolle;

de werkzaamheden

Stel je voor: je stapt de indrukwekkende fabriek van Scania binnen en je wordt direct herkend door de flexwerkers die jij begeleidt. Als talentbegeleider ben jij hét gezicht van Randstad op de werkvloer. Je voert persoonlijke coachingsgesprekken, helpt bij loopbaanvragen en zorgt dat elke medewerker zich gewaardeerd voelt. Je bent de rechterhand van de accountspecialist en zorgt samen voor een vlekkeloze HR-dienstverlening.

Wat het werk als talentbegeleider zo leuk maakt? De enorme afwisseling en de vrijheid die je krijgt. Je bent veel 'in het veld' te vinden, waarbij de focus nu primair op onze locatie in Hasselt ligt, aangevuld met dagen in Zwolle. Je bouwt een sterke band op met je talenten en ziet hen groeien dankzij jouw begeleiding. Het is dé plek om in een high-performance omgeving alle facetten van HR in de praktijk te leren kennen.

het team

Je wordt onderdeel van een enthousiast en hecht team van 16 professionals onder leiding van manager Johan Koolhaas. Omdat we werken op de locaties Hasselt, Zwolle en Meppel, is er altijd een collega in de buurt om mee te sparren of een goede kop koffie te drinken. We houden van een informele sfeer waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.

De verdeling van je werkweek (bijvoorbeeld drie dagen in Hasselt en twee in Zwolle) zorgt ervoor dat je razendsnel een groot netwerk opbouwt binnen beide locaties. Dit geeft jou als talentbegeleider een unieke inkijk in verschillende bedrijfsculturen, wat je leercurve enorm versnelt en je werkplezier elke dag vergroot.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol als talentbegeleider? Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 14 70 00 13 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of hilda.kuiper@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.