社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
・給与計算、社会保険手続き、年末調整等は社労士事務所に委託、社労士事務所とのフロント対応・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き、入社時研修・過重労働管理指導・安全衛生管理（衛生委員会運営等）・助成金及びIPO準備における労務対応業務
求められる経験
・弊社に対するパーパスフィットが高い方
・社労士事務所に委託する給与計算、社保手続き、年末調整等の業務をレビューし、業務品質を確保するスキル及び経験がある方
・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方
・人事チームの一人として、誠実なコミュニケーションを図れる方
保険
...
労務担当 ※注目の社会貢献度の高いベンチャー企業.
- posted 26 january 2025
- closes 30 december 2025
experience
・弊社に対するパーパスフィットが高い方 ・社労士事務所に委託する給与計算、社保手続き、年末調整等の業務をレビューし、業務品質を確保するスキル及び経験がある方 ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオ
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営に近い立場で採用戦略をリードできます。・チームの立ち上げフェーズの為、採用体制を再構築できます。求められる経験・成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（3年以上が望ましい）・ダイレクトリクルーティングの経験・エージェントコミュニケーション経験があり、リレーション構築に長けている方・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力・多様な職種・レイヤーの採用を推進できる方・難易度の高いポジションに対する採用成功の経験がある方・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方・PDCAを回しながら採用成果を最大化した経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営に近い立場で採用戦略をリードできます。・チームの立ち上げフェーズの為、採用体制を再構築できます。求められる経験・成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（3年以上が望ましい）・ダイレクトリクルーティングの経験・エージェントコミュニケーション経験があり、リレーション構築に長けている方・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力・多様な職種・レイヤーの採用を推進できる方・難易度の高いポジションに対する採用成功の経験がある方・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方・PDCAを回しながら採用成果を最大化した経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
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