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Descripción del puestoDependiendo del director de Control de Gestión, será un socio estratégico del negociotraduciendo los datos en información que guíe la toma de decisiones.Responsabilidades1. Planificación y control financiero. Elaborar, monitorear y optimizar presupuestos,forecast y cierres mensuales.2. Business partnering. Colaborar estrechamente con las áreas comerciales, operativas ydirectivas para mejorar rentabilidad y eficiencia.3. Análisis de de

Responsabilidades clave: 1. Soporte en Gestión del Talento: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.2. Onboarding y experiencia del empleado: Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer/ejecutar iniciativas de mejora.3. Comunicación interna y engagement: Coordinar las ac