mentor internationale talenten.

• Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.750,- en € 3.200,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 340,- tot € 395,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?

• Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;

• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;

• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Reis op jouw manier: Voor deze functie als Mentor EU-Flex krijg je een elektrische leaseauto (bijvoorbeeld een Opel Corsa) die je ook privé mag rijden! Ga je liever met de trein? Dan krijg je een NS Business Card.

• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;

• Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Dit zit in jouw DNA

Als Mentor EU-Flex ben jij een sociale kameleon met een flinke dosis overwicht. Je schakelt moeiteloos tussen een empathisch gesprek aan de keukentafel en een corrigerend gesprek op de gang. Je hebt ervaring met dynamische doelgroepen (denk aan social work, crisisopvang of horeca) en laat je niet snel uit het veld slaan door een weerwoord of een pittige situatie. Je bent een ster in organiseren en houdt van de afwisseling tussen menselijk contact en administratieve nauwkeurigheid.

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (dit is een harde eis!) en spreekt vloeiend Engels;

• Een extra taal zoals Spaans, Portugees of Roemeens is een grote bonus;

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;

• Je woont in de regio Eindhoven, Tilburg, Helmond of Waalwijk;

• Je bent 40 uur per week beschikbaar.

Aan de slag!

In de rol van Mentor EU-Flex stap je elke dag in je leaseauto naar een van onze woonlocaties in Brabant of Noord-Limburg. Hier wonen onze internationale talenten die via EU-Flex Services in Nederland werken. Jouw kantoor? Dat is midden op de woonlocatie! Je bent het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 130 talenten. Dat maakt je werk super waardevol: jij helpt hen met praktische zaken zoals een BSN-nummer, legt hun loonstrook uit of wijst hen de weg naar de dokter.

Het leuke is dat geen dag hetzelfde is. De ene middag ben je de 'sociale motor' die bewoners verbindt, de andere ochtend treed je op als 'controleur' wanneer regels niet worden nageleefd. Je beheert de bewonerslijsten en het wagenpark en zorgt dat de locatie veilig en leefbaar blijft. In uitdagende situaties bewaar jij de rust en de-escaleer je de boel . Je werkt nauw samen met accountgroepen en beheerders, wat je als Mentor EU-Flex een echte spin in het web maakt.

• Sociale begeleiding en aanspreekpunt voor internationale talenten;

• Beheer van woonlocaties en het wagenpark;

• Administratieve taken zoals BSN-aanvragen en bewonerslijsten bijhouden;

• Handhaven van huisregels en direct optreden bij escalaties;

• Draaien van een weekenddienst (ca. 2 à 3 keer per jaar).

Dit is jouw team!

Je komt terecht in een hecht team van 7 mentoren met diverse nationaliteiten onder leiding van Operationeel Manager Brigit. Omdat je veel zelfstandig op de locaties werkt, is het onderlinge vertrouwen groot. We werken hard voor onze mensen, maar lachen ook veel met elkaar. Een keer per week heb je een hybride dag waarbij je ook vanuit huis kunt werken, wat zorgt voor een fijne balans tussen focus en verbinding. Werken in dit team betekent dat je er nooit alleen voor staat; we vangen elkaar op na een pittige dag en vieren successen samen.

De kracht van Tempo-Team

Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Je hebt bij ons niet alleen een leuke baan als Mentor EU-Flex, maar een vliegende start voor je carrière; we investeren namelijk volop in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig. Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen en écht impact te maken, terwijl je elke dag met een glimlach (en een flinke dosis werkplezier) aan de slag gaat.

Grijp deze kans

Denk je nu: dit is mijn baan als Mentor EU-Flex? Solliciteer direct! Waarom wachten als je ook nu de stap naar meer werkplezier kunt zetten? We maken het je niet te moeilijk: solliciteer via de website en laat van je horen. Heb je toch nog een brandende vraag voordat je op verzenden drukt? Onze Talent Acquisition Specialist Etelka Szatmari helpt je graag verder! Je kunt bellen of appen naar M +31 621 48 23 81 of een mailtje sturen naar etelka.szatmari@randstadgroep.nl. Tot snel!

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!