社名
社名非公開
職種
総務
業務内容
管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。
求められる経験
<必須スキル/経験>
・管理部門(総務・人事・労務など)におけるマネジメント経験(目安:5年以上)
・経営視点をもった管理業務の実務経験(部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など)
・社内外との高度な折衝・調整スキル
・上場企業・大手企業でのコーポレートガバナンス推進や内部統制の実務経験
...
<歓迎スキル/経験>
・グループ経営または持株会社での管理部門業務経験
・経営層に近い立場での企画立案・制度運営・意思決定支援の経験
・将来的に経営層・役員を目指す高いマネジメント志向
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収960 ~ 1,410万円
賞与
有り(年間2回)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
総務
業務内容
管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。
求められる経験
<必須スキル/経験>
・管理部門(総務・人事・労務など)におけるマネジメント経験(目安:5年以上)
・経営視点をもった管理業務の実務経験(部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など)
・社内外との高度な折衝・調整スキル
・上場企業・大手企業でのコーポレートガバナンス推進や内部統制の実務経験
<歓迎スキル/経験>
・グループ経営または持株会社での管理部門業務経験
・経営層に近い立場での企画立案・制度運営・意思決定支援の経験
・将来的に経営層・役員を目指す高いマネジメント志向
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収960 ~ 1,410万円
賞与
有り(年間2回)
雇用期間
期間の定めなし