You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

11 Permanent Information technology jobs found in Oslo, Oslo

filter5
clear all
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Posten er et av Norges eldste selskaper og kan vise til en fantastisk omstillingsevne gjennom sin snart 400 år gamle historie. Dette understrekes av at vi er kåret som et av Norges mest innovative selskap de siste to årene, og vi jobber hver eneste dag med å realisere vår visjon om å gjøre hverdagen enklere, og verden mindre. Vi søker nå deg som vil være løsningsarkitekt med fokus på tjenester og arkitektur innenfor kjernevirksomheten vår - e-handel og logistikk. I det viktige prosjektet vi har startet, skal ryggraden i vår logistikkvirksomhet erstattes med en mer moderne infrastruktur. Valget er falt på Microsoft Azure. Det omfattende prosjektet har vi kalt Parcel Hub og vil vedvare 12-15 mnd fremover. Når prosjektet avsluttes vil Parcel Hub organiseres som et fullverdig DevOps team, hvor du vil inngå som løsningsarkitekt. Om du holder til i Oslo, Bergen eller Trondheim spiller mindre rolle, da vi på alle disse lokasjonene har miljø du kan tilknyttes. Hjemmekontor og hybrid arbeidshverdag er blitt en naturlig del av arbeidsformen for mange av oss og det vil være muligheter for det også i denne jobben. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig team, og et stort og nytenkende løsningsmiljø. Du vil jobbe strategisk og operasjonelt for å sikre at behovene i Postens verdikjeder ivaretas av høy kvalitet i konsernets konsernets IT-løsninger. Vi har vi høy tillit til hverandre, og du vil få stor frihet til å løse dine arbeidsoppgaver på en måte som passer deg. Denne friheten vil du også kunne bruke til å påvirke din utvikling og karriere. Våre medarbeidere har mye erfaring og høy kompetanse, noe som vil gi deg gode muligheter til å lære, og utvikle dine profesjonelle ferdigheter.Vi ser etter deg som brenner for faget og som ønsker å påvirke konsernets kjernevirksomhet innenfor e-handel, pakke- og godshåndtering med styrket fokus på kunden i sentrum i en konkurranseutsatt virksomhet. Vi ser også etter deg som er god til å sette seg inn i eksisterende løsninger og arkitektur, tenker nytt og tar eierskap til arbeidet ditt. Ønsket bakgrunn/kompetanse:Minimum fem års erfaring med arbeid innenfor IT, gjerne som arkitektHøyere utdanning innen IT (bachelor, mastergrad eller tilsvarende)God forretningsmessig og teknisk forståelseTar ansvar gjennom å være proaktiv og fremoverlent – identifiserer og tar initiativ til nye forbedringsinitiativSøker kunnskap og deler kompetanse med dine kollegerVårt løfte til deg:Den rette kandidaten vil få en sentral rolle i utviklingen av fremtidens Posten. Innovasjon både internt og eksternt overfor våre kunder er en viktig prioritet, og vi har kontinuerlig fokus på kompetanseutvikling av våre medarbeidere.  Gode muligheter for personlig utvikling og bygge attraktiv faglig kompetanseErfaring fra et sentralt og viktig prosjekt for konsernetMulighet til å jobbe med spennende initiativer som påvirker folks hverdagOppgaver som gir stor kontaktflate i konsernetHos oss får du fleksibel arbeidstid og vi er fleksible på arbeidssted. Du tilbys gode forsikringer og pensjonsordninger, og konkurransedyktige betingelser. Nysgjerrig på å vite mer? Ta gjerne kontakt med rådgiverne hos vår rekrutteringspartner Dfind 
    Posten er et av Norges eldste selskaper og kan vise til en fantastisk omstillingsevne gjennom sin snart 400 år gamle historie. Dette understrekes av at vi er kåret som et av Norges mest innovative selskap de siste to årene, og vi jobber hver eneste dag med å realisere vår visjon om å gjøre hverdagen enklere, og verden mindre. Vi søker nå deg som vil være løsningsarkitekt med fokus på tjenester og arkitektur innenfor kjernevirksomheten vår - e-handel og logistikk. I det viktige prosjektet vi har startet, skal ryggraden i vår logistikkvirksomhet erstattes med en mer moderne infrastruktur. Valget er falt på Microsoft Azure. Det omfattende prosjektet har vi kalt Parcel Hub og vil vedvare 12-15 mnd fremover. Når prosjektet avsluttes vil Parcel Hub organiseres som et fullverdig DevOps team, hvor du vil inngå som løsningsarkitekt. Om du holder til i Oslo, Bergen eller Trondheim spiller mindre rolle, da vi på alle disse lokasjonene har miljø du kan tilknyttes. Hjemmekontor og hybrid arbeidshverdag er blitt en naturlig del av arbeidsformen for mange av oss og det vil være muligheter for det også i denne jobben. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig team, og et stort og nytenkende løsningsmiljø. Du vil jobbe strategisk og operasjonelt for å sikre at behovene i Postens verdikjeder ivaretas av høy kvalitet i konsernets konsernets IT-løsninger. Vi har vi høy tillit til hverandre, og du vil få stor frihet til å løse dine arbeidsoppgaver på en måte som passer deg. Denne friheten vil du også kunne bruke til å påvirke din utvikling og karriere. Våre medarbeidere har mye erfaring og høy kompetanse, noe som vil gi deg gode muligheter til å lære, og utvikle dine profesjonelle ferdigheter.Vi ser etter deg som brenner for faget og som ønsker å påvirke konsernets kjernevirksomhet innenfor e-handel, pakke- og godshåndtering med styrket fokus på kunden i sentrum i en konkurranseutsatt virksomhet. Vi ser også etter deg som er god til å sette seg inn i eksisterende løsninger og arkitektur, tenker nytt og tar eierskap til arbeidet ditt. Ønsket bakgrunn/kompetanse:Minimum fem års erfaring med arbeid innenfor IT, gjerne som arkitektHøyere utdanning innen IT (bachelor, mastergrad eller tilsvarende)God forretningsmessig og teknisk forståelseTar ansvar gjennom å være proaktiv og fremoverlent – identifiserer og tar initiativ til nye forbedringsinitiativSøker kunnskap og deler kompetanse med dine kollegerVårt løfte til deg:Den rette kandidaten vil få en sentral rolle i utviklingen av fremtidens Posten. Innovasjon både internt og eksternt overfor våre kunder er en viktig prioritet, og vi har kontinuerlig fokus på kompetanseutvikling av våre medarbeidere.  Gode muligheter for personlig utvikling og bygge attraktiv faglig kompetanseErfaring fra et sentralt og viktig prosjekt for konsernetMulighet til å jobbe med spennende initiativer som påvirker folks hverdagOppgaver som gir stor kontaktflate i konsernetHos oss får du fleksibel arbeidstid og vi er fleksible på arbeidssted. Du tilbys gode forsikringer og pensjonsordninger, og konkurransedyktige betingelser. Nysgjerrig på å vite mer? Ta gjerne kontakt med rådgiverne hos vår rekrutteringspartner Dfind 
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Vårt App-team “Angry Nerds” er spydspissen i enkel bruk av Tripletex-systemet og vi søker nå en ny utvikler til teamet. I Tripletex har vi et sterkt inhouse utviklermiljø bestående av 110 andre utviklere, der kvalitet står sentralt. Tripletex appen har 100.000 månedlige brukere og på app-teamet slipper vi features minst en gang i uken. Vi har skapt det mest fremtidsrettede økonomisystemet i bransjen og hos oss får utviklerne våre stor frihet til å ta initiativ og prøve nye ting- veien fra idé til kundeverdi er kort! Nysgjerrig?Vi er på jakt etter deg som ser mening med og vil bidra til å utvikle og skape produkter som forenkler hverdagen til elektrikeren, bakeren, fotografen og butikken på hjørnet - ja rett og slett de som utgjør norsk verdiskapning. Hos Tripletex tror vi på å teste, prøve, feile og lære - du får store muligheter til å påvirke produktporteføljen og utviklingen vår videre, med tillitt, ansvar og eierskap fra dag én. Som utvikler på App-teamet vil du samarbeide tett med produkt og UX design. Teamet består i dag av UX designer, QA, Team Lead, Product Manager og 3 utviklere. Vi tror på sterke tverrfaglige team fremfor rigide prosesser og prosedyrer. Hos oss setter vi pris på gode, høyteknologiske diskusjoner rundt moderne verktøy som er designet for å løse komplekse utfordringer. Vi ønsker å være ledende på teknologi og benytte oss av moderne verktøy og metoder og vi tror det vil bli enklere for deg å sette deg inn i stacken vår hvis du har erfaring med noen av disse teknologiene: React Native, Typescript, ReduxMongoDB, FirebaseGoogle Cloud Platform, GrafanaApple Store og Google Play økosystemeneVi ønsker at du har utdannelse innen teknologi, på bachelor eller masternivå og minimum 1-2 års erfaring med utvikling, gjerne mobilutvikling. For oss er det viktigst at du har genuin interesse og driv for utvikling, og at du ønsker å bli en del av teamet vårt. I Tripletex kan du være deg selv og du vil bli sett og hørt. Vi tror du har en pragmatisk fremtoning og er en person som liker å jobbe sammen med andre. Kanskje er du også en person som tør å utfordre og stille spørsmål med alt fra tekniske løsninger til produktprioriteringer? Vi vil at du skal være med å påvirke hva vi skal lage for å gjøre hverdagen enklere for kundene våre! Høres ikke dette ganske kult ut?Ta kontakt med en av våre rådgivere, Ingrid eller Anniken i Dfind for en prat. 
    Vårt App-team “Angry Nerds” er spydspissen i enkel bruk av Tripletex-systemet og vi søker nå en ny utvikler til teamet. I Tripletex har vi et sterkt inhouse utviklermiljø bestående av 110 andre utviklere, der kvalitet står sentralt. Tripletex appen har 100.000 månedlige brukere og på app-teamet slipper vi features minst en gang i uken. Vi har skapt det mest fremtidsrettede økonomisystemet i bransjen og hos oss får utviklerne våre stor frihet til å ta initiativ og prøve nye ting- veien fra idé til kundeverdi er kort! Nysgjerrig?Vi er på jakt etter deg som ser mening med og vil bidra til å utvikle og skape produkter som forenkler hverdagen til elektrikeren, bakeren, fotografen og butikken på hjørnet - ja rett og slett de som utgjør norsk verdiskapning. Hos Tripletex tror vi på å teste, prøve, feile og lære - du får store muligheter til å påvirke produktporteføljen og utviklingen vår videre, med tillitt, ansvar og eierskap fra dag én. Som utvikler på App-teamet vil du samarbeide tett med produkt og UX design. Teamet består i dag av UX designer, QA, Team Lead, Product Manager og 3 utviklere. Vi tror på sterke tverrfaglige team fremfor rigide prosesser og prosedyrer. Hos oss setter vi pris på gode, høyteknologiske diskusjoner rundt moderne verktøy som er designet for å løse komplekse utfordringer. Vi ønsker å være ledende på teknologi og benytte oss av moderne verktøy og metoder og vi tror det vil bli enklere for deg å sette deg inn i stacken vår hvis du har erfaring med noen av disse teknologiene: React Native, Typescript, ReduxMongoDB, FirebaseGoogle Cloud Platform, GrafanaApple Store og Google Play økosystemeneVi ønsker at du har utdannelse innen teknologi, på bachelor eller masternivå og minimum 1-2 års erfaring med utvikling, gjerne mobilutvikling. For oss er det viktigst at du har genuin interesse og driv for utvikling, og at du ønsker å bli en del av teamet vårt. I Tripletex kan du være deg selv og du vil bli sett og hørt. Vi tror du har en pragmatisk fremtoning og er en person som liker å jobbe sammen med andre. Kanskje er du også en person som tør å utfordre og stille spørsmål med alt fra tekniske løsninger til produktprioriteringer? Vi vil at du skal være med å påvirke hva vi skal lage for å gjøre hverdagen enklere for kundene våre! Høres ikke dette ganske kult ut?Ta kontakt med en av våre rådgivere, Ingrid eller Anniken i Dfind for en prat. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Din neste store mulighet?Akkurat nå ser vi etter en Business Partner til OneCall & Mycalls ledergruppe til å sikre vekst og optimalisering av lønnsomhet for merkevarene.På mange måter blir du en kommersiell økonomisjef i OneCall & Mycall (OCMC), og en viktig pådriver for resultatforbedringer som bidrar til å oppnå viktige strategiske og økonomiske ambisjoner gjennom god analyse, innsikt og styring.Du blir en del av vårt Business Performance team, en gjeng på syv som jobber tett mot Consumer i Telia Norge som sikrer god økonomistyring og effektive prosesser. Med teamet ditt i ryggen, vil du jobbe mest med og være en integrert del av ledergruppen til OneCall & Mycall. OCMC er kjent for å være genuint opptatt av både sine kunder og ansatte. Dette er en gjeng som er svært stolte av sin merkevare, sterke innovasjonskultur og uformelle arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som vil trives i et slikt miljø og som kan tilføre ledergruppen enda mer positiv energi og kompetanse.Rollen din har en stor bredde og variasjon, med eksponering ut mot den kommersielle organisasjonen og en profesjonell finansorganisasjon. Dette er en rolle med rom å vokse i, hvor du alltid vil ha et solid business controlling-miljø rundt deg. Vi har flere som har sittet i stillingen før deg som har utviklet seg videre internt i selskapet. For den rette personen er dette stedet å være!Stillingen rapporterer til Head of Business Performance Consumer og er organisert i finansavdelingen til Telia Norge, men med en tydelig forankring i Consumer.Dine ansvarsområder:P&L rapportering, finansiell oppfølging og utarbeide prognoser for OneCall & MycallSparringspartner og utfordrer rundt kommersielle beslutninger og finansiell styring for ledergruppenBistå OCMC med økonomiske vurderinger i gjennomføringen av større kommersielle prosjekterAnalyser av og vurderinger rundt vår finansielle utvikling og utvikling i de viktigste drivere: kunde, segment, produkt, profitabilitets KPIerBasert på innsikt i trender og den finansielle utviklingen, initiere eller være pådriver for tiltak som adresserer utviklingen og sikrer at vi når våre finansielle målLage eller supportere utviklingen av business control for produktlanseringer og andre kommersielle aktiviteterLage presentasjoner og rapporter som reflekterer merkevareutviklingenEr dette deg?Vi tror du har en naturlig nysgjerrighet til å forstå, utfordre og skape bevegelse for fremgang og resultater. Du formidler budskap på en måte folk forstår, og kommuniserer godt på tvers av organisasjon og miljøer.Du holder deg oppdatert på marked og trender, og har en sterk interesse for å dykke ned i datagrunnlag for å identifisere kundetrender og omdanne disse til forretningsmuligheter. Til sist, du har et sterkt kommersielt tankesett og god forretningsforståelse.Dine personlige egenskaper:AnalytiskKommersiell anlagtStrukturertGod kommunikatorResultatorientertRelasjonsbyggerDine erfaringer:Erfaring som Business Controller, Business Performance, Business Partner eller fra konsulent bransjenHøyere utdanning innen økonomi eller finansBehersker norsk og engelsk godt både muntlig og skriftligMer enn bare en jobb!Uavhengig av hvilken roller du ser etter, vil vi gi deg verktøyene og støtten du trenger for å utvikle deg både faglig og personlig – i et fellesskap. Vi kan tilby deg din neste store mulighet i et kreativt, motiverende og uformelt selskap som holder til i et av Nordens smarteste og mest bærekraftige kontorbygg på Økern Portal. Vi respekterer og verdsetter mangfold hos mennesker, hvor alle har frihet til å være seg selv med like muligheter. I tillegg til et attraktivt og inkluderende arbeidsmiljø, jobber vi fleksibelt og kan tilby et bredt spekter med ansattgoder.For ytterlige informasjon, kontakt Dfind ved Ørjan Gamst på tlf. 957 29 725, mail: orjan.gamst@dfind.no. Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. 
    Din neste store mulighet?Akkurat nå ser vi etter en Business Partner til OneCall & Mycalls ledergruppe til å sikre vekst og optimalisering av lønnsomhet for merkevarene.På mange måter blir du en kommersiell økonomisjef i OneCall & Mycall (OCMC), og en viktig pådriver for resultatforbedringer som bidrar til å oppnå viktige strategiske og økonomiske ambisjoner gjennom god analyse, innsikt og styring.Du blir en del av vårt Business Performance team, en gjeng på syv som jobber tett mot Consumer i Telia Norge som sikrer god økonomistyring og effektive prosesser. Med teamet ditt i ryggen, vil du jobbe mest med og være en integrert del av ledergruppen til OneCall & Mycall. OCMC er kjent for å være genuint opptatt av både sine kunder og ansatte. Dette er en gjeng som er svært stolte av sin merkevare, sterke innovasjonskultur og uformelle arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som vil trives i et slikt miljø og som kan tilføre ledergruppen enda mer positiv energi og kompetanse.Rollen din har en stor bredde og variasjon, med eksponering ut mot den kommersielle organisasjonen og en profesjonell finansorganisasjon. Dette er en rolle med rom å vokse i, hvor du alltid vil ha et solid business controlling-miljø rundt deg. Vi har flere som har sittet i stillingen før deg som har utviklet seg videre internt i selskapet. For den rette personen er dette stedet å være!Stillingen rapporterer til Head of Business Performance Consumer og er organisert i finansavdelingen til Telia Norge, men med en tydelig forankring i Consumer.Dine ansvarsområder:P&L rapportering, finansiell oppfølging og utarbeide prognoser for OneCall & MycallSparringspartner og utfordrer rundt kommersielle beslutninger og finansiell styring for ledergruppenBistå OCMC med økonomiske vurderinger i gjennomføringen av større kommersielle prosjekterAnalyser av og vurderinger rundt vår finansielle utvikling og utvikling i de viktigste drivere: kunde, segment, produkt, profitabilitets KPIerBasert på innsikt i trender og den finansielle utviklingen, initiere eller være pådriver for tiltak som adresserer utviklingen og sikrer at vi når våre finansielle målLage eller supportere utviklingen av business control for produktlanseringer og andre kommersielle aktiviteterLage presentasjoner og rapporter som reflekterer merkevareutviklingenEr dette deg?Vi tror du har en naturlig nysgjerrighet til å forstå, utfordre og skape bevegelse for fremgang og resultater. Du formidler budskap på en måte folk forstår, og kommuniserer godt på tvers av organisasjon og miljøer.Du holder deg oppdatert på marked og trender, og har en sterk interesse for å dykke ned i datagrunnlag for å identifisere kundetrender og omdanne disse til forretningsmuligheter. Til sist, du har et sterkt kommersielt tankesett og god forretningsforståelse.Dine personlige egenskaper:AnalytiskKommersiell anlagtStrukturertGod kommunikatorResultatorientertRelasjonsbyggerDine erfaringer:Erfaring som Business Controller, Business Performance, Business Partner eller fra konsulent bransjenHøyere utdanning innen økonomi eller finansBehersker norsk og engelsk godt både muntlig og skriftligMer enn bare en jobb!Uavhengig av hvilken roller du ser etter, vil vi gi deg verktøyene og støtten du trenger for å utvikle deg både faglig og personlig – i et fellesskap. Vi kan tilby deg din neste store mulighet i et kreativt, motiverende og uformelt selskap som holder til i et av Nordens smarteste og mest bærekraftige kontorbygg på Økern Portal. Vi respekterer og verdsetter mangfold hos mennesker, hvor alle har frihet til å være seg selv med like muligheter. I tillegg til et attraktivt og inkluderende arbeidsmiljø, jobber vi fleksibelt og kan tilby et bredt spekter med ansattgoder.For ytterlige informasjon, kontakt Dfind ved Ørjan Gamst på tlf. 957 29 725, mail: orjan.gamst@dfind.no. Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Carglass®, et av Nordens ledende selskaper innen reparasjon og skifte av bilglass, og del av det verdensledende Belron®-konsernet, er med på å lede an med ny teknologi knyttet til ruteskift og kalibrering. Organisasjonen er i flott vekst og er på jakt etter deg som brenner for å løse problemer, yte service og kan delta i IT prosjekter for legge til rette for en enda bedre kundereise. Som IT-rådgiver i Carglass® vil du ta del i en nordisk IT avdeling med sterkt fokus på å løfte hverandre frem og legge til rette for at du kan utvikle deg i stillingen.Konsernet har en visjon som går igjen i alt hva selskapet gjør. "Making a difference with real care". Dette gjelder ansatte, kunder og samfunnet. Det vises godt i alle de veldedige formålene Belron® har rundt omkring i verden og det sterke fokuset på ansattes trivsel i arbeidet og tilrettelegging av et sosialt og godt arbeidsmiljø.  Vi søker nå etter en IT rådgiver med kompetanse på Azure Hos oss er vi opptatt av du skal trives og utvikle deg i et spennende og dynamisk miljø med stort engasjement. Som del av vårt IT team vil du jobbe IT og support på tvers av organisasjonene i Norden og vil få muligheten til å besøke våre flotte kontorer også utenfor Norge. Carglass® er opptatt av å forvalte deg som en ressurs og gi deg muligheter til å utvikle deg sammen med selskapet. Vi har også opptatt av å legge til rette for kvalitet og alltid ha kunden i fokus. Vi er et “Great place to work”.I vår hverdag står Microsoft sentralt med spesielt Azure og Business Central/D365. Vi er også opptatt av sikkerhet og har dette “top of mind” i alt vi gjør. I tillegg utforsker vi kontinuerlig mulighetene i Sharepoint, PowerBI, PowerApps etc. VI holder til i flotte lokaler sentralt i Oslo og kan tilby gode fasiliteter og et supert arbeidsmiljø. Vi har fokus på det sosiale og gjør gjerne noe spennende sammen. Kan dette være noe for deg? Vi ønsker å høre fra deg! Kontakt våre rådgivere i Dfind, Jan Erik Røstbø på telefon 90074013 eller e-post: jan.erik.rostbo@dfind.no. eller Fredrik Andersen på tlf 452 81 616 eller e-post: fredrik.andersen@dfind.no.   Søknader behandles fortløpende.  
    Carglass®, et av Nordens ledende selskaper innen reparasjon og skifte av bilglass, og del av det verdensledende Belron®-konsernet, er med på å lede an med ny teknologi knyttet til ruteskift og kalibrering. Organisasjonen er i flott vekst og er på jakt etter deg som brenner for å løse problemer, yte service og kan delta i IT prosjekter for legge til rette for en enda bedre kundereise. Som IT-rådgiver i Carglass® vil du ta del i en nordisk IT avdeling med sterkt fokus på å løfte hverandre frem og legge til rette for at du kan utvikle deg i stillingen.Konsernet har en visjon som går igjen i alt hva selskapet gjør. "Making a difference with real care". Dette gjelder ansatte, kunder og samfunnet. Det vises godt i alle de veldedige formålene Belron® har rundt omkring i verden og det sterke fokuset på ansattes trivsel i arbeidet og tilrettelegging av et sosialt og godt arbeidsmiljø.  Vi søker nå etter en IT rådgiver med kompetanse på Azure Hos oss er vi opptatt av du skal trives og utvikle deg i et spennende og dynamisk miljø med stort engasjement. Som del av vårt IT team vil du jobbe IT og support på tvers av organisasjonene i Norden og vil få muligheten til å besøke våre flotte kontorer også utenfor Norge. Carglass® er opptatt av å forvalte deg som en ressurs og gi deg muligheter til å utvikle deg sammen med selskapet. Vi har også opptatt av å legge til rette for kvalitet og alltid ha kunden i fokus. Vi er et “Great place to work”.I vår hverdag står Microsoft sentralt med spesielt Azure og Business Central/D365. Vi er også opptatt av sikkerhet og har dette “top of mind” i alt vi gjør. I tillegg utforsker vi kontinuerlig mulighetene i Sharepoint, PowerBI, PowerApps etc. VI holder til i flotte lokaler sentralt i Oslo og kan tilby gode fasiliteter og et supert arbeidsmiljø. Vi har fokus på det sosiale og gjør gjerne noe spennende sammen. Kan dette være noe for deg? Vi ønsker å høre fra deg! Kontakt våre rådgivere i Dfind, Jan Erik Røstbø på telefon 90074013 eller e-post: jan.erik.rostbo@dfind.no. eller Fredrik Andersen på tlf 452 81 616 eller e-post: fredrik.andersen@dfind.no.   Søknader behandles fortløpende.  
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Telenor Network Operation Center (NOC) har ansvaret for døgnkontinuerlig overvåkning og feilretting av Telenors internett, mobilnett, kringkasting og andre tjenester Telenor leverer. Nå styrker vi vårt team ved Telenors Operasjonssenter på Fornebu, og søker i den forbindelse to nye Operations Engineers.Hos oss blir du del av en avdeling bestående av 41 personer fordelt på 3 team, hvor alle er tilknyttet en 24/7 turnusordning. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til at det norske folk får tilgang på løsningene som gjør hverdagen enklere. Vi skal sørge for at du får høy kvalitet på streamingtjenester og livesendinger, at du kan lytte til yndlingsprogrammet ditt på radio, og ikke minst at du får tak i dine nære og kjære når du vil.Som Operation Engineer vil du få arbeide med oppgaver av variert kompleksitet og alvorlighetsgrad. Rollen består av å løse alt fra enkle til svært kritiske oppgaver, hvor feilretting, oppfølging og koordinering blir en sentral del av din arbeidshverdag.Du vil få ansvar for:Analyse av innkomne alarmer og varslingerOvervåking av nett og tjenester Koordinering av entreprenører ute i feltetOppfølging av komplekse feil mot interne og eksterne ressurserRapportering og samarbeid med myndigheter og redningstjeneste ved alvorlige feilsituasjonerStørre operasjoner av høy kritisk grad og kompleksitetEvalueringsarbeid ved å se på forbedringer av dagens rutiner og prosesser Vi ser etter deg som trives best med å løse komplekse problemer og som har  interesse for testing, installasjon og feilretting. Du er mest sannsynlig en teamplayer som liker å dele kunnskap og erfaringer med menneskene rundt deg. Samtidig liker du å ta ansvar for dine oppgaver og utfører planer etter selskapets rutiner og prosedyrer. Vi tror at du er nøyaktig og analytisk og at du hele veien liker å fokusere på løsninger. Rollen krever at du er god på prioriteringer, har analytiske egenskaper og at du evner å holde fokus i stressede situasjoner. Vi ser helst at du kan vise til høyere utdannelse innen ingeniørfag, og dersom du er nyutdannet er det en fordel om du kan vise til privat interesse eller skoleaktiviteter knyttet til vårt fagfelt. For denne stillingen må du kunne sikkerhetsklareres. Rollen krever også god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. Telenor holder til på Fornebu i fine lokaler som ligger idyllisk til i vannkanten av Oslofjorden.  Ved å begynne på NOC avdelingen kommer man til en avdelingen bestående av mangfold og flat ledelsesstruktur hvor du blir hørt og lagt merke til. Det er viktig for Telenor du engasjerer deg i forbedringsaktiviteter for å hele tiden se på forbedringspotensiale. De satser også stort på egenutvikling på at du bruker minimum 40 timer i året på deg selv og utvikling. Telenor kan tilby mange spennende kurs og retninger til sine ansatte. De kan også tilby landets beste kantine, eget treningslokale og gode kontorfasiliteter i naturskjønne omgivelser ved Oslofjorden. Stillingen kan tilby en god pensjonsordning i tillegg til grunnlønn og turnustillegg. Vi håper du velger å søke på denne stillingen. Ta kontakt med Lisa Pahapill tlf 41229987 eller Pål-Andre Lyngheim tlf 92632230 hvis du ønsker å høre mer om rollen.
    Telenor Network Operation Center (NOC) har ansvaret for døgnkontinuerlig overvåkning og feilretting av Telenors internett, mobilnett, kringkasting og andre tjenester Telenor leverer. Nå styrker vi vårt team ved Telenors Operasjonssenter på Fornebu, og søker i den forbindelse to nye Operations Engineers.Hos oss blir du del av en avdeling bestående av 41 personer fordelt på 3 team, hvor alle er tilknyttet en 24/7 turnusordning. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til at det norske folk får tilgang på løsningene som gjør hverdagen enklere. Vi skal sørge for at du får høy kvalitet på streamingtjenester og livesendinger, at du kan lytte til yndlingsprogrammet ditt på radio, og ikke minst at du får tak i dine nære og kjære når du vil.Som Operation Engineer vil du få arbeide med oppgaver av variert kompleksitet og alvorlighetsgrad. Rollen består av å løse alt fra enkle til svært kritiske oppgaver, hvor feilretting, oppfølging og koordinering blir en sentral del av din arbeidshverdag.Du vil få ansvar for:Analyse av innkomne alarmer og varslingerOvervåking av nett og tjenester Koordinering av entreprenører ute i feltetOppfølging av komplekse feil mot interne og eksterne ressurserRapportering og samarbeid med myndigheter og redningstjeneste ved alvorlige feilsituasjonerStørre operasjoner av høy kritisk grad og kompleksitetEvalueringsarbeid ved å se på forbedringer av dagens rutiner og prosesser Vi ser etter deg som trives best med å løse komplekse problemer og som har  interesse for testing, installasjon og feilretting. Du er mest sannsynlig en teamplayer som liker å dele kunnskap og erfaringer med menneskene rundt deg. Samtidig liker du å ta ansvar for dine oppgaver og utfører planer etter selskapets rutiner og prosedyrer. Vi tror at du er nøyaktig og analytisk og at du hele veien liker å fokusere på løsninger. Rollen krever at du er god på prioriteringer, har analytiske egenskaper og at du evner å holde fokus i stressede situasjoner. Vi ser helst at du kan vise til høyere utdannelse innen ingeniørfag, og dersom du er nyutdannet er det en fordel om du kan vise til privat interesse eller skoleaktiviteter knyttet til vårt fagfelt. For denne stillingen må du kunne sikkerhetsklareres. Rollen krever også god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. Telenor holder til på Fornebu i fine lokaler som ligger idyllisk til i vannkanten av Oslofjorden.  Ved å begynne på NOC avdelingen kommer man til en avdelingen bestående av mangfold og flat ledelsesstruktur hvor du blir hørt og lagt merke til. Det er viktig for Telenor du engasjerer deg i forbedringsaktiviteter for å hele tiden se på forbedringspotensiale. De satser også stort på egenutvikling på at du bruker minimum 40 timer i året på deg selv og utvikling. Telenor kan tilby mange spennende kurs og retninger til sine ansatte. De kan også tilby landets beste kantine, eget treningslokale og gode kontorfasiliteter i naturskjønne omgivelser ved Oslofjorden. Stillingen kan tilby en god pensjonsordning i tillegg til grunnlønn og turnustillegg. Vi håper du velger å søke på denne stillingen. Ta kontakt med Lisa Pahapill tlf 41229987 eller Pål-Andre Lyngheim tlf 92632230 hvis du ønsker å høre mer om rollen.
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Petro Online har vært ledende i utviklingen av helautomatisert kontroll og distribusjon av flytende stoffer i tankanlegg. Selskapet har nylig fått inn en ny eier som både har godt etablerte relasjoner til eksisterende kunder og ansatte. Historisk har kundene vært innen petrokjemisk industri, men det er et behov for å etablere seg i nye markedssegmenter, modernisere forretningsmodellene i tillegg til å ta vare på den sterke posisjonen i eksisterende markeder.Ved siden av å lede de ansatte, vil den viktigste oppgaven til en ny adm.dir være å bringe Petro Online inn i en framtid der selskapets ledende løsninger finner nye markeder hvor lagring og distribusjon av flytende stoffer er del av verdikjeden. Om degI tillegg til å være en dyktig og samlende leder som har erfaring med å få til god samhandling i avdelingene eller virksomhetene du har ledet, må du ha en kommersiell og forretningsorientert legning. Du må trives i markeds og kundesituasjoner der du ser løsninger og muligheter, du må ha konseptforståelse og evne å kommunisere komplekse løsninger enkelt og forståelig. Har du erfaring fra ledelse av virksomheter som driver utvikling av automatiseringsløsninger eller annen software er det en fordel, men ikke et krav.UtviklingsmuligheterHos Petro Online får du muligheter til å lede og utvikle et selskap med lang historie mot en lys framtid. Selskapet har et uvanlig sterkt fundament, markedsledende posisjon og løsninger, trofaste og dyktige medarbeidere og ikke minst en stabil kundemasse. Det ligger en verden av muligheter gjennom egenutviklede løsninger som lett kan tilpasses nye markeder der behovet for å ha kontroll på lager og distribusjon av alt som er flytende. I Petro Online vil du virkelig synes og gjøre en forskjell, ikke minst vil du få mulighet til eierskap.Ta kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat med våre rådgivere i Dfind AS, Per Ivar Elton, tlf. 9092 0462 eller Espen Steinsrud, tlf. 9241 5227 eller send en kortfattet søknad med CV på dfind.no. 
    Petro Online har vært ledende i utviklingen av helautomatisert kontroll og distribusjon av flytende stoffer i tankanlegg. Selskapet har nylig fått inn en ny eier som både har godt etablerte relasjoner til eksisterende kunder og ansatte. Historisk har kundene vært innen petrokjemisk industri, men det er et behov for å etablere seg i nye markedssegmenter, modernisere forretningsmodellene i tillegg til å ta vare på den sterke posisjonen i eksisterende markeder.Ved siden av å lede de ansatte, vil den viktigste oppgaven til en ny adm.dir være å bringe Petro Online inn i en framtid der selskapets ledende løsninger finner nye markeder hvor lagring og distribusjon av flytende stoffer er del av verdikjeden. Om degI tillegg til å være en dyktig og samlende leder som har erfaring med å få til god samhandling i avdelingene eller virksomhetene du har ledet, må du ha en kommersiell og forretningsorientert legning. Du må trives i markeds og kundesituasjoner der du ser løsninger og muligheter, du må ha konseptforståelse og evne å kommunisere komplekse løsninger enkelt og forståelig. Har du erfaring fra ledelse av virksomheter som driver utvikling av automatiseringsløsninger eller annen software er det en fordel, men ikke et krav.UtviklingsmuligheterHos Petro Online får du muligheter til å lede og utvikle et selskap med lang historie mot en lys framtid. Selskapet har et uvanlig sterkt fundament, markedsledende posisjon og løsninger, trofaste og dyktige medarbeidere og ikke minst en stabil kundemasse. Det ligger en verden av muligheter gjennom egenutviklede løsninger som lett kan tilpasses nye markeder der behovet for å ha kontroll på lager og distribusjon av alt som er flytende. I Petro Online vil du virkelig synes og gjøre en forskjell, ikke minst vil du få mulighet til eierskap.Ta kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat med våre rådgivere i Dfind AS, Per Ivar Elton, tlf. 9092 0462 eller Espen Steinsrud, tlf. 9241 5227 eller send en kortfattet søknad med CV på dfind.no. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Degree har siden 2008 jobbet med å lage konkurransedyktig E-handelsløsninger for kunder innen B2B-segmentet, og vi er i dag stolte av å kunne kalle oss Norges ledende spesialister. Sammen med markedets mest anerkjente leverandører på CMS, PIM og digital markedsføring, leverer vi høy kvalitet av rådgivning, utvikling, implementering og videreutvikling av E-handel. Vi har bygget et erfarent og faglig sterkt miljø innen utvikling av netthandel, som inkluderer våre team med utviklere, rådgivere, prosjektledere, designere og markedsføring. Vi er totalt 40 ansatte fordelt på våre kontorer i Oslo og Polen. Våre ansatte har dagsaktuell bransjeerfaring og stortrives med å jobbe mot store og komplekse målsettinger, i langsiktige kunderelasjoner. I tillegg til vår kompetanse som ledende innen B2B netthandel, ligger vår styrke i den personlige oppfølgingen og samarbeidet, som vi mener er helt grunnleggende for å oppnå mål og suksess sammen. Vi skiller oss ut med å være innsiktsbaserte i alt vi foretar oss, og vi vet at det skaper verdi for våre kunder. Vi møter i dag et umettelig marked innenfor vår kjernevirksomhet, som gjør at vi nå styrker staben ytterligere. Hos oss møter du en flat organisasjonskultur, med god takhøyde og rom for nye ideer og forslag. Du vil få stor innflytelse på egen arbeidshverdag, og vi er sikre på at du vil oppleve et arbeidsmiljø med gjensidig tillit og fleksibilitet. Vi er en engasjert gjeng som brenner for våre kunder og den gode brukerreisen, og vi håper du gjør det samme. Samtidig er vi opptatt av å ha det trivelig på jobb, og vi mener at vårt gode arbeidsmiljø bidrar til vår suksess. Her jobber nemlig de beste folkene, og vi gleder oss til å få nye kollegaer med på laget.Som prosjektleder får du det overordnede ansvaret for både kunden og prosjektet. Vi tror at du besitter forståelse av komplekse løsninger fra et teknisk perspektiv, samtidig som du er kjent med gode digitale brukeropplevelser. Du vil være ansvarlig for prosjektenes fremdrift, samtidig som du samler løse tråder og holder i relevante ressurser, både internt og hos kunden. I prosjektene vil du samarbeide tett med rådgiver og utviklere i tverrfaglige team, og sammen sikrer dere optimal leveranse av våre tjenester. Du vil kommunisere tett med utviklere. Vi ser derfor for oss at du selv har teknisk bakgrunn, gjerne som utvikler, slik at du evner å forstå kompleksiteten bak våre løsninger, og er i stand til å oversette dette til et mer forståelig språk for våre kunder. Vi bygger våre løsninger i Optimyzely (Episerver) og Dynamicweb, og leverer PIM-løsninger gjennom Inriver og Bluestone. Det vil være en fordel om du har kjennskap til disse, men ikke et krav. I tillegg bør du ha minimum tre års erfaring med prosjektledelse. I arbeidet med prosjektene vil du hovedsakelig benytte deg av verktøy som Azure DevOps og Jira. Til intern og ekstern kommunikasjon brukes blant annet plattformene Slack og Teams.I tillegg til ovennevnte ønsker vi at du: Har god innsikt i prosjektmetodikk, og gjerne erfaring med Scrum, Lean, PMP, Prince2 eller lignendeEr strukturert og har høy gjennomføringsevneHar fokus på løsninger fremfor problemerStoler på egne evner og er selvgåendeEr nøyaktig i ditt arbeid, og sørger for å fange opp viktige detaljerHar gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, både skriftlig og muntligHva kan vi tilby deg? I Degree vil du få en spennende rolle i et lite, men faglig sterkt miljø, hvor du får bidra til våre felles avgjørelser. Du vil få mulighet til å jobbe mot flere ulike kunder i ulike bransjer, og du kommer til et selskap hvor veien fra idè til beslutning er kort, og hvor ting ikke er hugget i sten. Her er det et trygt og godt miljø, hvor vi fremsnakker og heier på hverandre. Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, og vi setter pris på at du tar initiativ til relevante kurs- og konferanser som kan utvikle din kompetanse ytterligere.  Vi samles til sosiale arrangement, både på kontoret og på restauranter, og vi håper selvfølgelig at du vil være med på våre firmaturer, både innenlands og utenlands. Som ansatt hos oss vil du få tilgang til vårt aksjeprogram som vi tror bidrar til enda større eierskap til Degree.Ved spørsmål til stillingen kan du ta kontakt med våre rådgivere, Lisa eller Linn i Dfind: Lisa@dfind.no eller Linn@dfind.noEr du klar for nye utfordringer og ønsker å vite mer? Da ser vi frem til å høre fra deg!  
    Degree har siden 2008 jobbet med å lage konkurransedyktig E-handelsløsninger for kunder innen B2B-segmentet, og vi er i dag stolte av å kunne kalle oss Norges ledende spesialister. Sammen med markedets mest anerkjente leverandører på CMS, PIM og digital markedsføring, leverer vi høy kvalitet av rådgivning, utvikling, implementering og videreutvikling av E-handel. Vi har bygget et erfarent og faglig sterkt miljø innen utvikling av netthandel, som inkluderer våre team med utviklere, rådgivere, prosjektledere, designere og markedsføring. Vi er totalt 40 ansatte fordelt på våre kontorer i Oslo og Polen. Våre ansatte har dagsaktuell bransjeerfaring og stortrives med å jobbe mot store og komplekse målsettinger, i langsiktige kunderelasjoner. I tillegg til vår kompetanse som ledende innen B2B netthandel, ligger vår styrke i den personlige oppfølgingen og samarbeidet, som vi mener er helt grunnleggende for å oppnå mål og suksess sammen. Vi skiller oss ut med å være innsiktsbaserte i alt vi foretar oss, og vi vet at det skaper verdi for våre kunder. Vi møter i dag et umettelig marked innenfor vår kjernevirksomhet, som gjør at vi nå styrker staben ytterligere. Hos oss møter du en flat organisasjonskultur, med god takhøyde og rom for nye ideer og forslag. Du vil få stor innflytelse på egen arbeidshverdag, og vi er sikre på at du vil oppleve et arbeidsmiljø med gjensidig tillit og fleksibilitet. Vi er en engasjert gjeng som brenner for våre kunder og den gode brukerreisen, og vi håper du gjør det samme. Samtidig er vi opptatt av å ha det trivelig på jobb, og vi mener at vårt gode arbeidsmiljø bidrar til vår suksess. Her jobber nemlig de beste folkene, og vi gleder oss til å få nye kollegaer med på laget.Som prosjektleder får du det overordnede ansvaret for både kunden og prosjektet. Vi tror at du besitter forståelse av komplekse løsninger fra et teknisk perspektiv, samtidig som du er kjent med gode digitale brukeropplevelser. Du vil være ansvarlig for prosjektenes fremdrift, samtidig som du samler løse tråder og holder i relevante ressurser, både internt og hos kunden. I prosjektene vil du samarbeide tett med rådgiver og utviklere i tverrfaglige team, og sammen sikrer dere optimal leveranse av våre tjenester. Du vil kommunisere tett med utviklere. Vi ser derfor for oss at du selv har teknisk bakgrunn, gjerne som utvikler, slik at du evner å forstå kompleksiteten bak våre løsninger, og er i stand til å oversette dette til et mer forståelig språk for våre kunder. Vi bygger våre løsninger i Optimyzely (Episerver) og Dynamicweb, og leverer PIM-løsninger gjennom Inriver og Bluestone. Det vil være en fordel om du har kjennskap til disse, men ikke et krav. I tillegg bør du ha minimum tre års erfaring med prosjektledelse. I arbeidet med prosjektene vil du hovedsakelig benytte deg av verktøy som Azure DevOps og Jira. Til intern og ekstern kommunikasjon brukes blant annet plattformene Slack og Teams.I tillegg til ovennevnte ønsker vi at du: Har god innsikt i prosjektmetodikk, og gjerne erfaring med Scrum, Lean, PMP, Prince2 eller lignendeEr strukturert og har høy gjennomføringsevneHar fokus på løsninger fremfor problemerStoler på egne evner og er selvgåendeEr nøyaktig i ditt arbeid, og sørger for å fange opp viktige detaljerHar gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, både skriftlig og muntligHva kan vi tilby deg? I Degree vil du få en spennende rolle i et lite, men faglig sterkt miljø, hvor du får bidra til våre felles avgjørelser. Du vil få mulighet til å jobbe mot flere ulike kunder i ulike bransjer, og du kommer til et selskap hvor veien fra idè til beslutning er kort, og hvor ting ikke er hugget i sten. Her er det et trygt og godt miljø, hvor vi fremsnakker og heier på hverandre. Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, og vi setter pris på at du tar initiativ til relevante kurs- og konferanser som kan utvikle din kompetanse ytterligere.  Vi samles til sosiale arrangement, både på kontoret og på restauranter, og vi håper selvfølgelig at du vil være med på våre firmaturer, både innenlands og utenlands. Som ansatt hos oss vil du få tilgang til vårt aksjeprogram som vi tror bidrar til enda større eierskap til Degree.Ved spørsmål til stillingen kan du ta kontakt med våre rådgivere, Lisa eller Linn i Dfind: Lisa@dfind.no eller Linn@dfind.noEr du klar for nye utfordringer og ønsker å vite mer? Da ser vi frem til å høre fra deg!  
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Dagligvarehandelen i Norge og Norden har endret seg betydelig de siste årene og flere handleturer foregår i dag gjennom et digitalt grensesnitt. I Reitan Retail og REMA 1000 har vi ambisiøse planer for hvordan vi kan lage sømløse kundereiser på tvers av våre konsepter. Kunden er vår øverste sjef og for at vi skal etterleve våre verdier er vi avhengig av å ha en effektiv og smidig arbeidsflyt, samt at våre systemer passer med organisasjonens behov slik at vi har en god brukerreise. Vi har Omada Identidy Cloud som vårt tilgangsstyringssystem og søker nå en dyktig fagperson til å eie fagområdet Tilgangsstyring og lede arbeidet med å drifte og forvalte denne plattformen videre, slik at vi ivaretar en effektiv og sikker kontroll på tilganger, og henter ut verdi av systemet.Har du erfaring med å implementere systemer og prosesser i en organisasjon? Synes du det virker interessant å jobbe med den digitale brukerreisen?Som Ansvarlig for Tilgangsstyring vil du få ansvar for å ivareta sikker drift og forvaltning av tilgangsstyring i hele REMA 1000, herunder sørge for at systemer, prosesser og organisasjonen snakker sammen. Du blir en del av sikkerhetsavdelingen i REMA 1000 som består av fire hovedområder; Risk & Compliance, Tilgangsstyring, Monitorering og Cyber Security. Typiske arbeidsoppgaver:Fagansvar for Tilgangsstyring, herunder utarbeide strategiLede interne og eksterne ressurser innen fagområdet, for tiden 3-4 årsverkIdentifisere behov og drive prosjekter for smidig onboarding av både nye og eksisterende tjenester og systemer inn i vår tilgangsstyringsplattform Omada, og tilstøtende systemer som Service Now og Azure ADSikre at vi har nødvendige prosesser og verktøy for å levere tilgangsstyring på en robust, brukervennlig og sikker måteLede prosessendringer i organisasjonen og drive arbeidet med å automatisere manuelle tilgangerSikre etterlevelse av interne og eksterne krav til effektiv tilgangskontroll, og tilrettelegge for rapportering til relevante kontrollorganer (IT-revisjon, Datatilsynet, internkontroll mv.)Hvem er du?I REMA 1000-familien verdsetter vi annerledeshet og er stolte av å være en arbeidsplass som rommer ulike bakgrunner, forutsetninger og kompetanse. Vi tror du vil lykkes i denne rollen hvis du har en grunnleggende forståelse for tilgangsstyring fra et enterprise-miljø. Kompleksiteten i denne rollen er stor, og vi tror derfor at du kan vise til de fleste av punktene under:Fullført relevant høyere utdanning innen IT, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelseErfaring fra tilgangsstyring i større organisasjoner, gjerne også noe IT-arkitektur og sikkerhetSolid system- og prosessforståelse, samt erfaring med å lede komplekse prosjekter med tilhørende ressurserDet vil være en fordel om du har hands-on erfaring med administrasjon av IAM-løsninger og kjennskap til- og/eller sertifisering i arkitekturrammeverk, f.eks TOGAF.Som person tror vi at du evner å se at system, ansattes rolle i organisasjonen og tilganger skal henge sammen. Du er proaktiv og selvstendig - liker å drive prosjekter fremover og ta eierskap til ditt fagområde. I denne rollen er det viktig med god kommunikasjon og smidighet, for å lede endring og få med deg ulike stakeholders. Samtidig tror vi at du trives best når du får mulighet til å drive prosesser fremover, og bidra til å sikre en effektiv og god brukeropplevelse.I dag har du kanskje en god lunsjordning, hyggelige kollegaer, stor fleksibilitet og gode betingelser? Det har selvfølgelig vi også. I tillegg har vi bier på taket, egen kino, kaffebar, treningsfasiliteter, museum og en egen lystgård i Trondheim hvor vi gjennom REMA-skolen dykker ned i bl.a. verdibasert ledelse. Men viktigst av alt: vi er opptatt av våre ansatte, setter din utvikling i fokus og tilrettelegger for at du lykkes. For oss er ikke mangfold og inkludering buzzwords, men en sentral bærebjelke for et godt og rikt arbeidsmiljø. Du er velkommen til å kontakte våre rådgivere i Dfind, Anniken Grorud Moore og Linn Falao Welin på e-post anniken.moore@dfind.no og linn.falao.welin@dfind.no. 
    Dagligvarehandelen i Norge og Norden har endret seg betydelig de siste årene og flere handleturer foregår i dag gjennom et digitalt grensesnitt. I Reitan Retail og REMA 1000 har vi ambisiøse planer for hvordan vi kan lage sømløse kundereiser på tvers av våre konsepter. Kunden er vår øverste sjef og for at vi skal etterleve våre verdier er vi avhengig av å ha en effektiv og smidig arbeidsflyt, samt at våre systemer passer med organisasjonens behov slik at vi har en god brukerreise. Vi har Omada Identidy Cloud som vårt tilgangsstyringssystem og søker nå en dyktig fagperson til å eie fagområdet Tilgangsstyring og lede arbeidet med å drifte og forvalte denne plattformen videre, slik at vi ivaretar en effektiv og sikker kontroll på tilganger, og henter ut verdi av systemet.Har du erfaring med å implementere systemer og prosesser i en organisasjon? Synes du det virker interessant å jobbe med den digitale brukerreisen?Som Ansvarlig for Tilgangsstyring vil du få ansvar for å ivareta sikker drift og forvaltning av tilgangsstyring i hele REMA 1000, herunder sørge for at systemer, prosesser og organisasjonen snakker sammen. Du blir en del av sikkerhetsavdelingen i REMA 1000 som består av fire hovedområder; Risk & Compliance, Tilgangsstyring, Monitorering og Cyber Security. Typiske arbeidsoppgaver:Fagansvar for Tilgangsstyring, herunder utarbeide strategiLede interne og eksterne ressurser innen fagområdet, for tiden 3-4 årsverkIdentifisere behov og drive prosjekter for smidig onboarding av både nye og eksisterende tjenester og systemer inn i vår tilgangsstyringsplattform Omada, og tilstøtende systemer som Service Now og Azure ADSikre at vi har nødvendige prosesser og verktøy for å levere tilgangsstyring på en robust, brukervennlig og sikker måteLede prosessendringer i organisasjonen og drive arbeidet med å automatisere manuelle tilgangerSikre etterlevelse av interne og eksterne krav til effektiv tilgangskontroll, og tilrettelegge for rapportering til relevante kontrollorganer (IT-revisjon, Datatilsynet, internkontroll mv.)Hvem er du?I REMA 1000-familien verdsetter vi annerledeshet og er stolte av å være en arbeidsplass som rommer ulike bakgrunner, forutsetninger og kompetanse. Vi tror du vil lykkes i denne rollen hvis du har en grunnleggende forståelse for tilgangsstyring fra et enterprise-miljø. Kompleksiteten i denne rollen er stor, og vi tror derfor at du kan vise til de fleste av punktene under:Fullført relevant høyere utdanning innen IT, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelseErfaring fra tilgangsstyring i større organisasjoner, gjerne også noe IT-arkitektur og sikkerhetSolid system- og prosessforståelse, samt erfaring med å lede komplekse prosjekter med tilhørende ressurserDet vil være en fordel om du har hands-on erfaring med administrasjon av IAM-løsninger og kjennskap til- og/eller sertifisering i arkitekturrammeverk, f.eks TOGAF.Som person tror vi at du evner å se at system, ansattes rolle i organisasjonen og tilganger skal henge sammen. Du er proaktiv og selvstendig - liker å drive prosjekter fremover og ta eierskap til ditt fagområde. I denne rollen er det viktig med god kommunikasjon og smidighet, for å lede endring og få med deg ulike stakeholders. Samtidig tror vi at du trives best når du får mulighet til å drive prosesser fremover, og bidra til å sikre en effektiv og god brukeropplevelse.I dag har du kanskje en god lunsjordning, hyggelige kollegaer, stor fleksibilitet og gode betingelser? Det har selvfølgelig vi også. I tillegg har vi bier på taket, egen kino, kaffebar, treningsfasiliteter, museum og en egen lystgård i Trondheim hvor vi gjennom REMA-skolen dykker ned i bl.a. verdibasert ledelse. Men viktigst av alt: vi er opptatt av våre ansatte, setter din utvikling i fokus og tilrettelegger for at du lykkes. For oss er ikke mangfold og inkludering buzzwords, men en sentral bærebjelke for et godt og rikt arbeidsmiljø. Du er velkommen til å kontakte våre rådgivere i Dfind, Anniken Grorud Moore og Linn Falao Welin på e-post anniken.moore@dfind.no og linn.falao.welin@dfind.no. 
    • fornebu, oslo
    • permanent
    • fulltid
    I løpet av de siste årene har vi i Telenor satset tungt på design og gode brukeropplevelser. Det har ført til at vi i dag har et av Norges største inhouse designmiljø som kjennetegnes av store ambisjoner, høyt faglig nivå og tverrfalig samarbeid. Nå håper vi at du som har et par års erfaring eller er nyutdannet innen interaksjonsdesign ønsker å leke deg sammen med oss i DesignLaben og skape nye digitale opplevelser for våre kunder. Viste du at over 500 000 husholdninger har TV og internett fra oss? Det betyr at du får muligheten til å designe for et stort publikum, ulike personas og ha en reell påvirkning på folks hverdag. I Telenor Fixed & TV sørger vi for at kunden skal ha et enkelt og problemfritt digitalt hjem, enten du vil game, streame, jobbe eller se på gullrekka. Det skal være enkelt å være påkoblet – uten å måtte ofre det digitale en tanke. Som Interaksjonsdesigner hos oss blir du en del av et kryssfunksjonelt produktteam bestående av PO, QA, utviklere og tjenestedesignere, både i utviklings- og forbedringsprosjekter. I dag representerer vårt designmiljø tre fagdisipliner og sammen har vi det hyggelig på meetups, chapters, designdager og tegneleker. Vi er sikker på at trivsel bidrar til gode leveranser, økt kreativitet og bedre design. Ta gjerne en titt på vår arbeidshverdag på instagramkontoen @telenorservicedesignlab. I Telenor blir hverdagen hva du gjør den til. Du vil derfor få ta del i hele designprosessen og oppleve en variert arbeidshverdag, også basert på dine interessefelter. Vi håper likevel at du trives ekstra godt med prototyping, testing, wireframes og userflow. Med ansvar for digitale selvbetjeningsløsninger vil det være en fordel om du har erfaring innen desktop eller app. Er du i tillegg initiativrik, driver prosesser fremover og tør å utfordre det etablerte tror vi at du vil både lykkes og trives i rollen. I en mangfoldig organisasjon med flere stakeholders finner du ulike ønsker og behov, samtidig som du vil finne god hjelp og støtte til å løse stort og smått i hverdagen. Vi er i kontinuerlig endring og håper du ønsker at karrieren din skal være det samme - derfor prioriterer vi din personlige og faglige utvikling gjennom godt lederskap.  Hvis du har brukerperspektivet i fokus og ønsker å skape design som utgjør en forskjell, da vil vi gjerne høre fra deg! Send oss en CV og fortrinnsvis en portfolio, så gleder vi oss til å bli bedre kjent med deg.Ønsker du å høre mer om stillingen er du velkommen til å kontakte vår rådgiver Ingvild Vibe i Dfind på 468 78 154 eller ingvild.vibe@dfind.no
    I løpet av de siste årene har vi i Telenor satset tungt på design og gode brukeropplevelser. Det har ført til at vi i dag har et av Norges største inhouse designmiljø som kjennetegnes av store ambisjoner, høyt faglig nivå og tverrfalig samarbeid. Nå håper vi at du som har et par års erfaring eller er nyutdannet innen interaksjonsdesign ønsker å leke deg sammen med oss i DesignLaben og skape nye digitale opplevelser for våre kunder. Viste du at over 500 000 husholdninger har TV og internett fra oss? Det betyr at du får muligheten til å designe for et stort publikum, ulike personas og ha en reell påvirkning på folks hverdag. I Telenor Fixed & TV sørger vi for at kunden skal ha et enkelt og problemfritt digitalt hjem, enten du vil game, streame, jobbe eller se på gullrekka. Det skal være enkelt å være påkoblet – uten å måtte ofre det digitale en tanke. Som Interaksjonsdesigner hos oss blir du en del av et kryssfunksjonelt produktteam bestående av PO, QA, utviklere og tjenestedesignere, både i utviklings- og forbedringsprosjekter. I dag representerer vårt designmiljø tre fagdisipliner og sammen har vi det hyggelig på meetups, chapters, designdager og tegneleker. Vi er sikker på at trivsel bidrar til gode leveranser, økt kreativitet og bedre design. Ta gjerne en titt på vår arbeidshverdag på instagramkontoen @telenorservicedesignlab. I Telenor blir hverdagen hva du gjør den til. Du vil derfor få ta del i hele designprosessen og oppleve en variert arbeidshverdag, også basert på dine interessefelter. Vi håper likevel at du trives ekstra godt med prototyping, testing, wireframes og userflow. Med ansvar for digitale selvbetjeningsløsninger vil det være en fordel om du har erfaring innen desktop eller app. Er du i tillegg initiativrik, driver prosesser fremover og tør å utfordre det etablerte tror vi at du vil både lykkes og trives i rollen. I en mangfoldig organisasjon med flere stakeholders finner du ulike ønsker og behov, samtidig som du vil finne god hjelp og støtte til å løse stort og smått i hverdagen. Vi er i kontinuerlig endring og håper du ønsker at karrieren din skal være det samme - derfor prioriterer vi din personlige og faglige utvikling gjennom godt lederskap.  Hvis du har brukerperspektivet i fokus og ønsker å skape design som utgjør en forskjell, da vil vi gjerne høre fra deg! Send oss en CV og fortrinnsvis en portfolio, så gleder vi oss til å bli bedre kjent med deg.Ønsker du å høre mer om stillingen er du velkommen til å kontakte vår rådgiver Ingvild Vibe i Dfind på 468 78 154 eller ingvild.vibe@dfind.no
    • lysaker, viken
    • permanent
    • fulltid
    Om jobbenAirbus Norge AS har ansvar for alt salg av sikker kommunikasjon innenfor Norden, deler av Sentral-Europa og NATO HQ's i Belgia. Da vår nåværende salgsdirektør er blitt ny leder for virksomheten i Norge, søker vi nå etter en fremoverlent og offensiv salgsdirektør. I denne rollen vil du få ansvaret for salgsveksten i regionen gjennom daglig salgsledelse, etablere planer for og gjennomføre salgsaktiviteter mot nye kunder og opprettholde gode relasjoner til eksisterende.Med deg vil du ha med deg et ytterst kompetent team bestående av selgere lokalisert i alle land du har ansvaret for, i tillegg til salgsstøtte lokalisert i Norge. Du vil jobbe i et inspirerende internasjonalt miljø med svært sentrale og viktige løsninger og programmer som primært etterspørres og er iverksatt innenfor forsvarssektoren. Du vil ha kontakt på absolutt toppnivå innenfor IT og kommunikasjon i departementer, forsvar og ikke minst NATO og derigjennom utvikle unike nettverk eller videreutvikle det du allerede har.Om degFørst og fremst må du ha erfaring fra teamorientert løsningssalg i et internasjonalt miljø og ledelse over landegrenser med gode resultater over noen år. Løsningene du har ledet salget av bør være innenfor kommunikasjon, gjerne mer rettet mot infrastruktur og skyløsninger. Du må ha erfaring fra større internasjonale virksomheter der organiseringen er en blanding av matrise og linje. Erfaring med utarbeidelse av strategier, planer og kampanjer er en selvfølge og noe du trives med. Har du nettverk innenfor ansvarsområdet er det en fordel, men ikke et krav. Du har høyere relevant utdanning og behersker engelsk skriftlig og muntlig på et profesjonelt nivå.Viktige egenskaper å ha med deg i denne rollen vil være at du er en kremmer, opptatt av resultater, ha drive og er entreprenøriell i tankegangen. Du må trives i utfordrerrollen, like å tenke utenfor boksen og samtidig ha stålkontroll på forretningen du har ansvaret for. Som leder er du raus, forutsigbar og støttende, men også sterk, direkte og tydelig. Dine medarbeidere setter stor pris på at du tar ansvaret for å svare opp og stå i presset som stadig oppstår i matrisen.I Airbus får du:Muligheten til å jobbe i kanskje et av fremste selskapene i Europa innen teknologi og samfunnskritiske løsninger. Med Airbus «State of the Art»-løsninger, vil du bidra til å kunne utgjøre en forskjell. Bli en viktig lagspiller i et dynamisk team som stadig utvikler seg.En organisasjon som består av høyt kompetente mennesker som brenner for oppgavene.Internasjonale karrieremuligheter for de som griper mulighetene.Konkurransedyktige betingelser og trivelige moderne lokaler på Lysaker i Oslo.Ta kontakt med våre rådgivere i Dfind AS; Henrik Hummel (tel 95 42 82 42) eller Per Ivar Elton (tel 90 92 04 62), for en uformell og konfidensiell samtale.https://securecommunications.airbus.com/ 
    Om jobbenAirbus Norge AS har ansvar for alt salg av sikker kommunikasjon innenfor Norden, deler av Sentral-Europa og NATO HQ's i Belgia. Da vår nåværende salgsdirektør er blitt ny leder for virksomheten i Norge, søker vi nå etter en fremoverlent og offensiv salgsdirektør. I denne rollen vil du få ansvaret for salgsveksten i regionen gjennom daglig salgsledelse, etablere planer for og gjennomføre salgsaktiviteter mot nye kunder og opprettholde gode relasjoner til eksisterende.Med deg vil du ha med deg et ytterst kompetent team bestående av selgere lokalisert i alle land du har ansvaret for, i tillegg til salgsstøtte lokalisert i Norge. Du vil jobbe i et inspirerende internasjonalt miljø med svært sentrale og viktige løsninger og programmer som primært etterspørres og er iverksatt innenfor forsvarssektoren. Du vil ha kontakt på absolutt toppnivå innenfor IT og kommunikasjon i departementer, forsvar og ikke minst NATO og derigjennom utvikle unike nettverk eller videreutvikle det du allerede har.Om degFørst og fremst må du ha erfaring fra teamorientert løsningssalg i et internasjonalt miljø og ledelse over landegrenser med gode resultater over noen år. Løsningene du har ledet salget av bør være innenfor kommunikasjon, gjerne mer rettet mot infrastruktur og skyløsninger. Du må ha erfaring fra større internasjonale virksomheter der organiseringen er en blanding av matrise og linje. Erfaring med utarbeidelse av strategier, planer og kampanjer er en selvfølge og noe du trives med. Har du nettverk innenfor ansvarsområdet er det en fordel, men ikke et krav. Du har høyere relevant utdanning og behersker engelsk skriftlig og muntlig på et profesjonelt nivå.Viktige egenskaper å ha med deg i denne rollen vil være at du er en kremmer, opptatt av resultater, ha drive og er entreprenøriell i tankegangen. Du må trives i utfordrerrollen, like å tenke utenfor boksen og samtidig ha stålkontroll på forretningen du har ansvaret for. Som leder er du raus, forutsigbar og støttende, men også sterk, direkte og tydelig. Dine medarbeidere setter stor pris på at du tar ansvaret for å svare opp og stå i presset som stadig oppstår i matrisen.I Airbus får du:Muligheten til å jobbe i kanskje et av fremste selskapene i Europa innen teknologi og samfunnskritiske løsninger. Med Airbus «State of the Art»-løsninger, vil du bidra til å kunne utgjøre en forskjell. Bli en viktig lagspiller i et dynamisk team som stadig utvikler seg.En organisasjon som består av høyt kompetente mennesker som brenner for oppgavene.Internasjonale karrieremuligheter for de som griper mulighetene.Konkurransedyktige betingelser og trivelige moderne lokaler på Lysaker i Oslo.Ta kontakt med våre rådgivere i Dfind AS; Henrik Hummel (tel 95 42 82 42) eller Per Ivar Elton (tel 90 92 04 62), for en uformell og konfidensiell samtale.https://securecommunications.airbus.com/ 
    • oslo, oslo
    • permanent
    • fulltid
    Trigges du av å jobbe i et internasjonalt miljø og lede et innovativt teknologiselskap som vokser parallelt i flere europeiske markeder? Som Director Fleet & Asset Tracking kan du kombinere dine lederegenskaper, interesse for teknologi og kunnskap innen forretningsutvikling i en og samme rolle!GSGroup utvikler teknologiløsning for morgendagen som gir våre kunder økt effektivitet og høyere lønnsomhet innen flåtestyring, utstyrskontroll og mobil ordrehåndtering. Gjennom avansert teknologi tilbyr vi enkle og brukervennlige løsninger som bistår til digitalisering av våre kunders forretningsdrift. Vi bedrer beslutningsgrunnlaget til våre kunder med pålitelig og relevant data, som bidrar til økt produktivitet, forbedret lønnsomhet og bærekraftige løsninger. Innovasjon er en kjerneverdi i GSGroup, og siden 2014 har vi styrket vår posisjon i det Nordiske og Europeiske markedet gjennom organisk vekst og oppkjøp. Fleet & Asset Tracking er en av våre tre vertikaler, og står for 70% av selskapets ARR. Nå ser vi etter Director for Fleet & Asset Tracking til å lede den europeiske ledergruppen. Som Director Fleet & Asset Tracking (FAT) vil du bli en del av toppledergruppen og rapportere til Konsernsjef. Du vil være overordnet ansvarlig for FAT, både strategisk og operativt hvor du bidrar til at divisjonen når sine finansielle målsetninger og ambisjoner. Du vil fortsette utviklingen av en ledende internasjonal skalerbar SaaS løsning og utvikle lønnsomme produkter og tjenester. Divisjonen er tilstede i 9 land med 115 ansatte, ledet av Business Unit Managers, Product Management, CTO og Operations. Rollen har sterk innflytelse på strategisk retning og videreutvikling av GSGroup.  Hovedkontoret vårt ligger i Sandefjord, og vi har også lokaler på Lysaker hvor du kan ha kontorplassen din. Hvem er du?Du har solide lederegenskaper, og mener det er viktig å ha evnene til å forstå og bygge relasjoner til de forskjellige menneskene i selskapet, på tvers av landegrenserDu har en sterk interesse for teknologi og forretningsmodellerDu forstår den kommersielle siden av teknologi og forretningsutvikling, og har ledererfaring fra et SaaS-miljø, både operasjonelt og strategiskDu er komfortabel med engelsk som arbeidsspråk Virker dette interessant? Dfind hjelper oss med rekrutteringsprosessen og vil håndtere kandidatdialogen. For mer informasjon, vennligst kontakt Senior Advisor Eirik Strandkleiv (tlf.996 34 396, eirik.strandkleiv@dfind.no), Senior Advisor Anniken Moore, (tlf 489 99 366, anniken.moore@dfind.no) eller Senior Advisor Espen Steinsrud (tlf 924 15 227, espen.steinsrud@dfind.no).Søknadsfristen er 13. juni, men vi vurderer søkere fortløpende og anbefaler deg å søke nå skulle du finne dette interessant. 
    Trigges du av å jobbe i et internasjonalt miljø og lede et innovativt teknologiselskap som vokser parallelt i flere europeiske markeder? Som Director Fleet & Asset Tracking kan du kombinere dine lederegenskaper, interesse for teknologi og kunnskap innen forretningsutvikling i en og samme rolle!GSGroup utvikler teknologiløsning for morgendagen som gir våre kunder økt effektivitet og høyere lønnsomhet innen flåtestyring, utstyrskontroll og mobil ordrehåndtering. Gjennom avansert teknologi tilbyr vi enkle og brukervennlige løsninger som bistår til digitalisering av våre kunders forretningsdrift. Vi bedrer beslutningsgrunnlaget til våre kunder med pålitelig og relevant data, som bidrar til økt produktivitet, forbedret lønnsomhet og bærekraftige løsninger. Innovasjon er en kjerneverdi i GSGroup, og siden 2014 har vi styrket vår posisjon i det Nordiske og Europeiske markedet gjennom organisk vekst og oppkjøp. Fleet & Asset Tracking er en av våre tre vertikaler, og står for 70% av selskapets ARR. Nå ser vi etter Director for Fleet & Asset Tracking til å lede den europeiske ledergruppen. Som Director Fleet & Asset Tracking (FAT) vil du bli en del av toppledergruppen og rapportere til Konsernsjef. Du vil være overordnet ansvarlig for FAT, både strategisk og operativt hvor du bidrar til at divisjonen når sine finansielle målsetninger og ambisjoner. Du vil fortsette utviklingen av en ledende internasjonal skalerbar SaaS løsning og utvikle lønnsomme produkter og tjenester. Divisjonen er tilstede i 9 land med 115 ansatte, ledet av Business Unit Managers, Product Management, CTO og Operations. Rollen har sterk innflytelse på strategisk retning og videreutvikling av GSGroup.  Hovedkontoret vårt ligger i Sandefjord, og vi har også lokaler på Lysaker hvor du kan ha kontorplassen din. Hvem er du?Du har solide lederegenskaper, og mener det er viktig å ha evnene til å forstå og bygge relasjoner til de forskjellige menneskene i selskapet, på tvers av landegrenserDu har en sterk interesse for teknologi og forretningsmodellerDu forstår den kommersielle siden av teknologi og forretningsutvikling, og har ledererfaring fra et SaaS-miljø, både operasjonelt og strategiskDu er komfortabel med engelsk som arbeidsspråk Virker dette interessant? Dfind hjelper oss med rekrutteringsprosessen og vil håndtere kandidatdialogen. For mer informasjon, vennligst kontakt Senior Advisor Eirik Strandkleiv (tlf.996 34 396, eirik.strandkleiv@dfind.no), Senior Advisor Anniken Moore, (tlf 489 99 366, anniken.moore@dfind.no) eller Senior Advisor Espen Steinsrud (tlf 924 15 227, espen.steinsrud@dfind.no).Søknadsfristen er 13. juni, men vi vurderer søkere fortløpende og anbefaler deg å søke nå skulle du finne dette interessant. 

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.