社名
社名非公開
職種
通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)
業務内容
汎用SD-WANではなく、次の案件に活きる専門性を積める
マネジメントよりも設計・構築・技術力を軸に評価される立ち位置
年単位で腰を据えて参画できるPJ
求められる経験
- 法人向けネットワークにおける要件定義・設計・検証・構築の実務経験
- SD-WAN案件への参画経験(拠点規模200前後クラスが望ましい)
- Cisco Catalyst SD-WAN の実務経験(MerakiではなくCatalyst系)
- Cisco機器の深い理解(CCNP相当)
- 一般的なSD-WANアーキテクチャの理解
...
- 複数チーム(PrismaAccess担当チーム等)との連携経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、同社及びグループ会社向けの優待 など
研修制度:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
その他:各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、永年勤続表彰、副業(許可制)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
給与
年収600 ~ 1,000万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)
業務内容
汎用SD-WANではなく、次の案件に活きる専門性を積める
マネジメントよりも設計・構築・技術力を軸に評価される立ち位置
年単位で腰を据えて参画できるPJ
求められる経験
- 法人向けネットワークにおける要件定義・設計・検証・構築の実務経験
- SD-WAN案件への参画経験(拠点規模200前後クラスが望ましい)
- Cisco Catalyst SD-WAN の実務経験(MerakiではなくCatalyst系)
- Cisco機器の深い理解(CCNP相当)
- 一般的なSD-WANアーキテクチャの理解
- 複数チーム(PrismaAccess担当チーム等)との連携経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、同社及びグループ会社向けの優待 など
研修制度:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
その他:各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、永年勤続表彰、副業(許可制)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
給与
年収600 ~ 1,000万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし