- descriptif du posteVos missions principales sont les suivantes :Vous gérez un portefeuille de postes d'un périmètre dédié en toute autonomie,Vous réalisez les briefings de poste avec les managers recruteurs, tout en assurant une action de conseil et de mise en perspective du marché,Vous menez des actions de sourcing afin de disposer d'un vivier qualifié de candidats potentiels à proposer dès le démarrage du processus de recrutement,Vous réalisez l'analysedescriptif du posteVos missions principales sont les suivantes :Vous gérez un portefeuille de postes d'un périmètre dédié en toute autonomie,Vous réalisez les briefings de poste avec les managers recruteurs, tout en assurant une action de conseil et de mise en perspective du marché,Vous menez des actions de sourcing afin de disposer d'un vivier qualifié de candidats potentiels à proposer dès le démarrage du processus de recrutement,Vous réalisez l'analyse
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le point de contact privilégié pour toute la population "Jeunes Talents" (Stagiaires, Alternants et VIE). Votre mission est globale : de l'identification du besoin jusqu'à la fin de la mission.Vos principales missions :Pilotage du recrutement : Recueil des besoins auprès des managers et liaison étroite avec le Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition) pour le soudescriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le point de contact privilégié pour toute la population "Jeunes Talents" (Stagiaires, Alternants et VIE). Votre mission est globale : de l'identification du besoin jusqu'à la fin de la mission.Vos principales missions :Pilotage du recrutement : Recueil des besoins auprès des managers et liaison étroite avec le Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition) pour le sou
