Beschrijving
Bouw jij mee aan de toekomst van de technische sector in de regio Noordwest? Met jouw oprechte interesse en nieuwsgierigheid vind jij de beste monteurs en technici voor topwerkgevers zoals KLM en NS. Je krijgt direct veel vrijheid, werkplezier en een aantrekkelijk salaris en alle ruimte om te groeien. Lees snel verder!
dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
... - salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
- contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
- onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
- balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot op vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
- aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
- onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
- bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
- mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
- talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
dit ben jij
Als recruiter ben je daadkrachtig en leg je gemakkelijk contact. Je vindt het interessant om je te verdiepen in de technische sector en weet precies hoe je de taal van monteurs spreekt. Je bent organisatorisch sterk en neemt graag de leiding over je eigen werkdag.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt al ervaring opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling;
- Je hebt bovengmiddeld intresse in mensen en je weet hoe je een goed gesprek voert;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur een eigen auto.
de werkzaamheden
Als recruiter ben je de onmisbare schakel tussen technisch talent en grote, bekende namen in de industrie en logistiek. Denk hierbij aan grote spelers zoals KLM, PepsiCo en NS. Je start je dag met het selecteren van de de sollicitenten en het doorzoeken van verschillende databanken om monteurs, storingsmonteurs en onderhoudstechnici te vinden. Je benadert hen op een persoonlijke manier en nodigt hen uit voor een selectiegesprek.
Het leuke aan deze baan als recruiter techniek is dat je veel ruimte krijgt om jezelf en het team te laten groeien. Je adviseert klanten over de beste wervingsstrategie en test nieuwe sourcingtools om de doelgroep te bereiken. Jouw kennis over vernieuwende manieren van werven deel je met je collega's, zodat het hele team sterker wordt. Je schakelt de hele dag door met interne collega's zoals de accountspecialist en operations manager om de perfecte match te maken. Je takenpakket ziet er zo uit:
- Het reactief benaderen en selecteren van sollicitanten;
- Opsporen en benaderen van technisch talent via diverse kanalen;
- Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van de juiste vakmensen;
- Onderhouden van het contact met je vaste klanten en adviseren over de arbeidsmarkt;
- Bedenken en testen van nieuwe, innovatieve wervingsstrategieën;
- Delen van jouw sourcingkennis met je directe recruitmentcollega's.
het team
Je versterkt het Industrie & Logistiek team in de regio Noordwest. Samen met drie recruiters richt je je specifiek op de technische sector. Je directe team is onderdeel van een grotere, hechte groep van zo’n 20 enthousiaste collega's. Jouw werkweek is lekker afwisselend: de ene dag werk je op het hoofdkantoor in Amsterdam, de andere dag ben je bij klanten op locatie. Hierdoor breid je snel je netwerk uit en leer je de werkvloer van je klanten écht kennen. Binnen dit energieke team word je met open armen ontvangen en krijg je direct een volwaardige rol. Samenwerken staat hier centraal, de sfeer is top en successen vieren we uitgebreid!
onze organisatie
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
solliciteer
Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol?
Onze Talent Acquisition Specialist Niels van der Zwet staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 83553526 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.
-
Je solliciteert
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
-
Kennismaken
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
-
Talentscan of assessment
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
-
Tweede gesprek
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
-
Welkom bij Randstad!
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
