recruiter.

Beschrijving

Wat drijft talent om voor een bepaalde werkgever te kiezen? En hoe help jij een bedrijf aan de juiste mensen om verder te kunnen groeien? Als recruiter bij Randstad ben je veel meer dan alleen een tussenpersoon. Jij bent de schakel die de arbeidsmarkt in beweging houdt. Omdat Randstad continu groeit, zoeken we iemand die niet alleen vacatures invult, maar ook actief meedenkt over de beste aanpak voor onze klanten.

wat ga je doen?

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de werving voor grote klanten in de food-, productie- en logistieksector. Je bouwt aan een sterke flexpool, schrijft vlotte vacatureteksten en voert de eerste telefonische screenings met kandidaten voor profielen als operator of logistiek medewerker. Maar vergis je niet: dit is meer dan een simpele recruiter baan. Jouw rol is ook voor een groot deel coördinerend. Je onderhoudt contact met buitenlandse recruiters, gaat langs bij verschillende klanten en werkt mee aan de doorontwikkeling van onze gecentraliseerde recruitmentteams. Het leuke is dat je bij veel verschillende bedrijven binnenkijkt. Je ziet van dichtbij hoe diverse organisaties werken en wat zij nodig hebben om succesvol te zijn. Daarnaast zitten onze recruitment teams volop in ontwikkeling is, waardoor jij de kans krijgt mee te denken over hoe we onze processen nóg slimmer kunnen inrichten. Je bent constant aan het schakelen en houdt moeiteloos meerdere ballen tegelijkertijd hoog.

waar werk je?

Je standplaats is afwisselend: je werkt zowel in de dynamiek van Rotterdam als in het centrale Utrecht. Deze combinatie zorgt voor een breed netwerk en veel variatie in je werkweek. Daarnaast ga je ook vaak langs bij de klant en kijken we hier goed mee wat bij jou in de buurt zit! Natuurlijk faciliteren we ook hybride werken, dus een dagje vanuit huis focussen op je administratie of die ene lastige vacature is prima geregeld.

met wie werk je samen?

Bij het Talentcenter werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zitten jullie die dag niet fysiek samen, dan doen jullie dit online. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.

over jou

• Sociaal en communicatief: Je vindt het leuk om de hele dag met mensen in contact te zijn en je deinst er niet voor terug om de telefoon op te pakken.

• Snel schakelen: Je verliest het overzicht niet als de prioriteiten gedurende de dag veranderen.

• Organisatietalent: Coördineren zit in je bloed; je weet precies wie je wanneer moet bellen of mailen.

• Ervaring: Je hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan in een commerciële omgeving, in de klantenservice of in de recruitment (bijvoorbeeld via een stage of eerste baan).

• Hbo-niveau: Je beschikt over een goed analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.

waarom Randstad?

Al meer dan 65 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. 

dit bieden we jou

• veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.

• goede mobiliteitsregeling en laptop.

• een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.

• een bruto maandsalaris tussen € 2750,- en € 3757,- afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als recruiter doorgroeien tot een salaris van maximaal € 4280,- (senior recruiter).

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.

• choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €350 netto).

• een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.

• een interessante bonusregeling.

word onze nieuwe recruiter

Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet? Neem dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op nummer 06-81333858.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

...