Cella par Randstad Digital s'associe à un chef de file de renom dans le secteur des services financiers pour identifier un Concepteur-rédacteur de haut niveau spécialisé en récit stratégique (Strategic Storytelling). Nous recherchons un expert narratif capable de traduire des concepts financiers complexes en présentations percutantes à enjeux élevés et en contenu de leadership éclairé.
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Il s'agit d'une occasion unique de façonner la voix d'une institution majeure dans le paysage de l'assurance collective et de l'épargne-retraite. Comme il s'agit d'un rôle par projet, vous jouerez un rôle essentiel lors d'événements de grande envergure, en rédigeant des discours et des récits qui positionnent notre client comme un visionnaire dans son domaine.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communiquer avec des clients/partenaires/employés [anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
Avantages
Flexibilité ultime : Profitez d'un environnement de travail 100 % à distance vous permettant de travailler dans le confort de votre propre espace.
Liberté par projet : Idéal pour les professionnels à la recherche d'un horaire non traditionnel ; le travail est dicté par les livrables du projet plutôt que par une semaine rigide de 35 heures.
Impact de haut niveau : Influencez le récit d'événements phares de l'industrie, de discussions informelles (fireside chats) et de panels de direction.
Autonomie créative : Prenez en charge la structure narrative et le développement de thèmes pour d'importants livres blancs et études sectorielles.
Responsabilités
Synthétiser et stratégiser : Transformer des données complexes issues de séances d'information, d'études de marché et de plans marketing en un contenu stratégique clair, concis et persuasif.
Développement narratif : Concevoir le thème central et la trame narrative des présentations majeures afin de susciter l'intérêt des employeurs, des courtiers et des cabinets de conseil.
Création de contenu : Rédiger des discours à fort impact, des articles de blogue, des résumés promotionnels et des livres blancs en accord avec la voix et le ton de la marque de l'organisation.
Recherche approfondie : Effectuer des recherches rigoureuses sur les enjeux et le contexte de l'industrie pour s'assurer que tout le contenu est d'autorité et pertinent.
Exécution multidimensionnelle : Gérer la production de tout le contenu associé aux événements de l'industrie, en veillant à ce qu'une histoire cohérente soit racontée sur tous les canaux.
Qualifications
Expertise sectorielle : Connaissance approfondie du secteur financier, plus particulièrement en ce qui concerne l'assurance collective et les régimes d'épargne-retraite collectifs.
Maître conteur : Compétences exceptionnelles en rédaction avec une capacité éprouvée à transformer des données en présentations attrayantes basées sur le récit.
Maîtrise linguistique : Une maîtrise de niveau expert de l'anglais (écrit et parlé) est requise.
Mentalité d'autodidacte : Un haut degré d'autonomie, d'initiative et la capacité de gérer plusieurs mandats simultanément.
Configuration technique : Capacité à travailler à distance en utilisant votre propre équipement informatique.
Gestion de projet : Solides compétences organisationnelles pour respecter les échéances et gérer efficacement le cycle de vie des projets.
Sommaire
Il s'agit d'une opportunité urgente de rejoindre un bassin de talents pour divers projets à venir tout au long de l'année 2026. Si vous êtes un rédacteur stratégique qui carbure aux défis créatifs et possède une compréhension profonde du paysage financier, nous voulons vous entendre.
Postulez rapidement en soumettant votre CV ainsi qu'un portfolio ou des échantillons de travail démontrant votre capacité à élaborer des récits stratégiques. Les candidatures précoces sont vivement encouragées, car nous commençons la sélection des talents pour notre pipeline de projets 2026.
Cella par Randstad Digital utilise l'intelligence artificielle pour aider nos recruteurs à présélectionner, évaluer et sélectionner les talents qualifiés pour ce rôle et d'autres au sein de notre base de données. Bien que Cella par Randstad Digital utilise l'I.A. comme outil, la sélection des candidats et les décisions d'embauche sont prises par nos employés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cella par Randstad Digital s'associe à un chef de file de renom dans le secteur des services financiers pour identifier un Concepteur-rédacteur de haut niveau spécialisé en récit stratégique (Strategic Storytelling). Nous recherchons un expert narratif capable de traduire des concepts financiers complexes en présentations percutantes à enjeux élevés et en contenu de leadership éclairé.
Il s'agit d'une occasion unique de façonner la voix d'une institution majeure dans le paysage de l'assurance collective et de l'épargne-retraite. Comme il s'agit d'un rôle par projet, vous jouerez un rôle essentiel lors d'événements de grande envergure, en rédigeant des discours et des récits qui positionnent notre client comme un visionnaire dans son domaine.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
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Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communiquer avec des clients/partenaires/employés [anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
Avantages
Flexibilité ultime : Profitez d'un environnement de travail 100 % à distance vous permettant de travailler dans le confort de votre propre espace.
Liberté par projet : Idéal pour les professionnels à la recherche d'un horaire non traditionnel ; le travail est dicté par les livrables du projet plutôt que par une semaine rigide de 35 heures.
Impact de haut niveau : Influencez le récit d'événements phares de l'industrie, de discussions informelles (fireside chats) et de panels de direction.
Autonomie créative : Prenez en charge la structure narrative et le développement de thèmes pour d'importants livres blancs et études sectorielles.
Responsabilités
Synthétiser et stratégiser : Transformer des données complexes issues de séances d'information, d'études de marché et de plans marketing en un contenu stratégique clair, concis et persuasif.
Développement narratif : Concevoir le thème central et la trame narrative des présentations majeures afin de susciter l'intérêt des employeurs, des courtiers et des cabinets de conseil.
Création de contenu : Rédiger des discours à fort impact, des articles de blogue, des résumés promotionnels et des livres blancs en accord avec la voix et le ton de la marque de l'organisation.
Recherche approfondie : Effectuer des recherches rigoureuses sur les enjeux et le contexte de l'industrie pour s'assurer que tout le contenu est d'autorité et pertinent.
Exécution multidimensionnelle : Gérer la production de tout le contenu associé aux événements de l'industrie, en veillant à ce qu'une histoire cohérente soit racontée sur tous les canaux.
Qualifications
Expertise sectorielle : Connaissance approfondie du secteur financier, plus particulièrement en ce qui concerne l'assurance collective et les régimes d'épargne-retraite collectifs.
Maître conteur : Compétences exceptionnelles en rédaction avec une capacité éprouvée à transformer des données en présentations attrayantes basées sur le récit.
Maîtrise linguistique : Une maîtrise de niveau expert de l'anglais (écrit et parlé) est requise.
Mentalité d'autodidacte : Un haut degré d'autonomie, d'initiative et la capacité de gérer plusieurs mandats simultanément.
Configuration technique : Capacité à travailler à distance en utilisant votre propre équipement informatique.
Gestion de projet : Solides compétences organisationnelles pour respecter les échéances et gérer efficacement le cycle de vie des projets.
Sommaire
Il s'agit d'une opportunité urgente de rejoindre un bassin de talents pour divers projets à venir tout au long de l'année 2026. Si vous êtes un rédacteur stratégique qui carbure aux défis créatifs et possède une compréhension profonde du paysage financier, nous voulons vous entendre.
Postulez rapidement en soumettant votre CV ainsi qu'un portfolio ou des échantillons de travail démontrant votre capacité à élaborer des récits stratégiques. Les candidatures précoces sont vivement encouragées, car nous commençons la sélection des talents pour notre pipeline de projets 2026.
Cella par Randstad Digital utilise l'intelligence artificielle pour aider nos recruteurs à présélectionner, évaluer et sélectionner les talents qualifiés pour ce rôle et d'autres au sein de notre base de données. Bien que Cella par Randstad Digital utilise l'I.A. comme outil, la sélection des candidats et les décisions d'embauche sont prises par nos employés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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