社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
日本を代表する大手テクノロジー企業における人事・労務の専門組織です。本ポジションは、グループ全体の人事・労務課題を横断的にカバーし、個別案件の解決にとどまらず、問題の本質を見極め、再発防止策や制度設計へと昇華させる役割を担います。法改正や社会動向を踏まえながら、企業として取るべき施策を先手で企画・実行し、コンプライアンスとインテグリティを軸とした企業文化の醸成をリードしていただく、非常に影響力の大きいポジションです。＜個別労務対応＞・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。＜社内コンプライアンス教育＞・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。・全社員向けのハラスメント研修の実施＜組織風土改革＞
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人事労務コンプライアンス （課長～部長クラス）.
- posted 4 days ago
- closes 30 december 2026
experience
下記全てまたは同等の経験を有すること ・1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年～5年以上） ・人事領域全般の知識を有していること ・労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 【W
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ご紹介する企業外資系企業と国内大手企業の合弁により設立された、成長著しいトラベルテック企業。自由でオープンな社風の中で、スピード感を持って業務を推進できます。■ポジション概要日本拠点の人事・労務・総務業務全般を担当します。外部ベンダーと連携した給与計算や社会保険手続き、入退社対応に加え、備品管理や社内イベントの企画・運営など、組織の土台を支える幅広い業務を担います。■業務内容・ベンダーを通じた給与計算・労務管理・社会保険手続きや勤怠管理の運用・入退社手続きおよびオンボーディング・派遣社員の契約管理とモニタリング・社内イベントの企画・エンゲージメント・備品購入やオフィス環境の維持管理#LI-Onsite#LI-KN求められる経験【必須要件】・人事労務または総務の実務経験・日本の給与計算・社会保険の知識・ビジネスレベル以上の日本語【歓迎要件】・英語でのコミュニケーション能力・Excelを用いたデータ管理・分析経験・外資系企業での実務経験・旅行業界への興味・関心保険健康保険社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ご紹介する企業外資系企業と国内大手企業の合弁により設立された、成長著しいトラベルテック企業。自由でオープンな社風の中で、スピード感を持って業務を推進できます。■ポジション概要日本拠点の人事・労務・総務業務全般を担当します。外部ベンダーと連携した給与計算や社会保険手続き、入退社対応に加え、備品管理や社内イベントの企画・運営など、組織の土台を支える幅広い業務を担います。■業務内容・ベンダーを通じた給与計算・労務管理・社会保険手続きや勤怠管理の運用・入退社手続きおよびオンボーディング・派遣社員の契約管理とモニタリング・社内イベントの企画・エンゲージメント・備品購入やオフィス環境の維持管理#LI-Onsite#LI-KN求められる経験【必須要件】・人事労務または総務の実務経験・日本の給与計算・社会保険の知識・ビジネスレベル以上の日本語【歓迎要件】・英語でのコミュニケーション能力・Excelを用いたデータ管理・分析経験・外資系企業での実務経験・旅行業界への興味・関心保険健康保険
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