人事企画担当.

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
グローバルヘルスケア企業で、経営層を支える人事企画のスペシャリストとして活躍する方を募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開するヘルスケア企業です。東証プライム市場に上場しており、大手企業などを株主として持ち、高い成長性を誇ります。■ポジション概要グローバルに展開するヘルスケア企業のホールディングス人事部企画課において、人事制度企画や経営における機関決定の企画・運用を担います。経営層と密に連携し、戦略的人事企画を推進することで、企業の成長に大きく貢献できます。グループ会社を含む人事全体業務のサポートを行い、人事戦略の立案・実行から評価・改善まで、幅広い業務に携わることができる環境です。■業務内容・人事制度企画（等級、評価、報酬、制度全般）の立案と実行・人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの推進・グループ会社を含む人事全体業務のサポート（役員報酬、株式報酬設計を含む）・経営層への人事に関する報告・提言・人事関連データの分析と活用ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid

求められる経験
▼必須要件
・5年以上の人事実務経験（分野は問わないが、複数の人事機能実務を経験していること）

・英語力中級（特にメールや文書読解のビジネス使用を厭わないことは必須）※TOEIC700～必須、TOEIC800～尚可

・社内外のステークホルダーと積極的かつ根気強くコミュニケーションを取り、必要に応じて英語でコミュニケーションをとれること

・背景 / 事情を理解しながら自律的にスピード感を持ってアウトプットを出してきた実績

▼尚可・歓迎要件
・人事制度企画（等級・評価・報酬等） 経験

・人的資本開示や、役員報酬設計等の経験
（未経験でも、ご志向性によっては経験を積みたい方も大歓迎）

・コンサルティング企業におけるコンサルタント経験

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日

給与
年収800 ～ 1,200万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし