社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用ま・経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定・人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進・評価・報酬制度の運用・改善の実施・事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整・従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行
求められる経験
・人事関連業務の実務経験(目安5年以上)があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験
・海外拠点の人事制度設計経験
...
・PCスキル(Excel(関数・グラフ作成・分析)、Word/PPT(経営層向け資料作成))
・ビジネスレベルの英語力
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,000 ~ 1,300万円
賞与
ー
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用ま・経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定・人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進・評価・報酬制度の運用・改善の実施・事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整・従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行
求められる経験
・人事関連業務の実務経験(目安5年以上)があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験
・海外拠点の人事制度設計経験
・PCスキル(Excel(関数・グラフ作成・分析)、Word/PPT(経営層向け資料作成))
・ビジネスレベルの英語力
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,000 ~ 1,300万円
賞与
ー
雇用期間
期間の定めなし