人事総務（バックオフィスサポート）／～800万円.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅勤務制度あり求められる経験★必須条件・人事または総務経験（５年以上）・PC、主にMS Officeなどのアプリケーションやデータベース操作が得意な方・英語初級（翻訳サイトを使い、メール読解や文章作成ができる程度）★歓迎条件*ご入社後に会社が資格取得費用負担をいたします。お持ちでなくても問題ありません。・第二種衛生管理者資格・防火防災管理者資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■営業手当■残業手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■退職金制度■持株制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社00ヶ月後 【年間休日】 125 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇給与年収800 ～ 950万円賞与年２回（3月末、9月末）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容海外拠点の人事労務・制度・ガバナンス領域の重要プロジェクトをリードできるポジションです。海外メンバーと密に連携し、グローバルに活躍できます。求められる経験・ビジネスレベルの英語力/日本語ネイティブレベル・人事労務・人事企画・HRBP・Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験ｰ事業会社における人事労務の実務経験ｰHRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験ｰ海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験ｰ社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,500万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容持株会社およびグループ企業を舞台に、採用から評価制度構築、企業文化の醸成まで「人と組織」に関する戦略全般を統括します。経営陣と密に連携し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を設計し、事業の進化を支える組織基盤を確立することがミッションです。■ テクニカルリクルーティングを含む採用活動の統括■ 事業フェーズに合わせた評価制度およびキャリアパスの設計■ 開発者体験やオンボーディング体験の向上と環境整備■ グループ共通の価値観・ビジョンの浸透と企業文化の醸成■ 外部専門家と連携した労務管理および福利厚生の設計求められる経験■ テクノロジー業界やスタートアップにおける人事・組織開発の実務経験（約5年）■ エンジニア等の採用を含むタレントアクイジションの豊富な経験■ 経営層や現場と信頼関係を築く高いコミュニケーション能力■ 未整備な環境で自ら課題を発見し仕組みを構築する主体性■ 組織の多様性を尊重し、率直なフィードバックを促す対人スキル■