社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
当社の事業領域の中核を担う企業の総務人事部長としてミッションやビジョンの実現に向け、経営戦略に基づく組織人材・総務戦略の立案や施策検討、実行およびメンバーマネジメントをお任せします。特に、現在は成長戦略推進のため「変化を捉え新たな挑戦をする人材」と「それを支える組織や企業文化の創出」を重点テーマとして取り組んでおり、戦略人事としての経験を深めて頂くことができます。・組織人材戦略立案・組織人材・総務領域の戦略施策のプロジェクトマネジメント#LI-Hybrid#LI-KN
求められる経験
・事業会社における経営戦略・事業戦略に基づいて人事領域全般の戦略や施策の企画経験。
...
・大規模企業ではHRBP, 中規模以下の企業では人事領域全般の実務経験やマネジメント経験
・部下マネジメント経験(数名)
・前例に捉われず、新しい取り組みにチャレンジする意識や新たな発想で課題設定や施策立案が行える方
・経営・事業戦略の理解や経営・事業のパートナーとして施策の立案・実行を行える方
・社員の理解とその声に基づいた施策の立案・実行を行える方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,100 ~ 1,600万円
賞与
ー
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
当社の事業領域の中核を担う企業の総務人事部長としてミッションやビジョンの実現に向け、経営戦略に基づく組織人材・総務戦略の立案や施策検討、実行およびメンバーマネジメントをお任せします。特に、現在は成長戦略推進のため「変化を捉え新たな挑戦をする人材」と「それを支える組織や企業文化の創出」を重点テーマとして取り組んでおり、戦略人事としての経験を深めて頂くことができます。・組織人材戦略立案・組織人材・総務領域の戦略施策のプロジェクトマネジメント#LI-Hybrid#LI-KN
求められる経験
・事業会社における経営戦略・事業戦略に基づいて人事領域全般の戦略や施策の企画経験。
・大規模企業ではHRBP, 中規模以下の企業では人事領域全般の実務経験やマネジメント経験
・部下マネジメント経験(数名)
・前例に捉われず、新しい取り組みにチャレンジする意識や新たな発想で課題設定や施策立案が行える方
・経営・事業戦略の理解や経営・事業のパートナーとして施策の立案・実行を行える方
・社員の理解とその声に基づいた施策の立案・実行を行える方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,100 ~ 1,600万円
賞与
ー
雇用期間
期間の定めなし