responsable technique – interopérabilité et intégration.

Le meilleur candidat pour ce rôle est une personne spécialisée dans l'interopérabilité des données de santé, avec une expérience concrète dans le type de travail que nous faisons, quelqu'un de technique, qui peut comprendre les réels besoins en interopérabilité et également écrire du code. Quelqu'un qui peut aussi jongler avec l'approche par essais et erreurs, car il est en train de construire le produit. C'est donc quelqu'un qui a l'expérience du travail dit "de 0 à 1", c'est-à-dire des projets très exploratoires (de 0 à 1) qui doivent ensuite être structurés et développés pour les rendre reproductibles. Quelqu'un capable de comprendre quand utiliser les bons outils et à quel moment.


Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste favorise des candidats qui parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
Collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournit le support nécessaire.

Avantages
T4 avantages

* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer.
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Salarié sous le payroll de Randstad:
* Paiements hebdomadaires
* Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE.
* 8 Fériés selon la Loi sur les normes du travail QC)
* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec) approx 1 journée par mois. Donc entre 10 et 12 jours par an.
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Assurances: Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer. Taux préférentiel Randstad.
* Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
* Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants

Responsabilités
Techno :
• Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de solutions en rédigeant du code de haute qualité dans divers langages et frameworks (C#, JavaScript, Typescript, React, SQL, HTML-CSS) ;
• Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (QA, Analyste d'affaires, développeurs, DevOps, BI, etc.) ;
• Maintenir un haut niveau de qualité grâce aux bonnes pratiques : DDD, tests (tests unitaires, TestCafé), code propre (Clean code), documentation, principes SOLID ;
• Participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la mise en production ;
• Résoudre les problèmes techniques et optimiser la performance des applications ;
• Faire des comptes rendus réguliers au Responsable du développement sur l’avancement, les problèmes et les blocages rencontrés, afin d’assurer une résolution rapide et une vue d’ensemble sur la progression du produit.
Produit :
• Développer et intégrer des outils basés sur l’IA pour les flux de travail de référencement, le soutien à la décision clinique et l’extraction de données ;
• Concevoir et déployer une infrastructure évolutive et cloud-native avec des déploiements conteneurisés ;
• Concevoir, construire et optimiser des API et des intégrations avec des DSE (FHIR, HL7) et des plateformes de santé ;
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques (pipelines CI/CD, infrastructure en tant que code, automatisation de la sécurité et surveillance) pour Carepath, en s’alignant sur le cadre existant de la plateforme autant que possible ;
• Assurer la conformité aux normes de sécurité en santé (HIPAA, SOC 2, ISO 27001, PHIPA) par le biais du chiffrement, du contrôle d’accès et de la journalisation d’audit ;
• Prototyper et itérer sur le MVP, en optimisant la scalabilité, la performance et la maintenabilité ;
• Surveiller, tester et affiner les modèles d’IA, en assurant la réduction des biais, la fiabilité et l’explicabilité ;
• Mettre en œuvre des mesures de protection et de confidentialité des données, incluant le stockage sécurisé, l’anonymisation et les politiques de contrôle d’accès ;
• Collaborer avec le CPTO pour la prise de décisions techniques concernant le MVP, en définissant les meilleures pratiques pour le développement, les tests et le déploiement.

Qualifications
Compétences et qualifications :
• Connaissance approfondie des standards moderne d’interopérabilité en santé (ex: HL7 / FHIR / IHE / SHC, REST, SOAP, etc.) et des meilleures pratiques;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux techniques reliés à l’architecture d’entreprise en santé;
• Avoir une bonne connaissance des SI utilisés en santé au Canada et de l’architecture d’entreprise des provinces;
• Avoir de la facilité à expliquer les concepts et démontrer les avantages des approches proposées;
• Aime collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans la conception de solutions;
• Esprit analytique et de synthèse;

Sommaire
Technical Lead – Interoperability and Integration
● Niveau d'expérience : un minimum de 5 ans d'expérience, et une expérience significative dans le domaine de la Santé est très importante
● Exigences linguistiques : bilinguisme ou anglais seulement
● Lieu de travail : Canada, 100 % à distance (l'entreprise propose une politique de travail nomade, permettant de travailler depuis un autre pays si cela est approuvé)
● Durée du mandat : aucune limite sur ce mandat/ jusqu'à ce que le besoin soit comblé
● Horaire : temps partiel, 10-15 heures par semaine/ ou sur demande
● Date de début souhaitée : dès que possible


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.