社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
HRBPは、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っていただきます。・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進・人事コンサルティングとコーチング・ビジネス変革の実現・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー、ステークホルダーとのリレーションシップと協働
求められる経験
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験（3年~5年以上）
・CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
...
【日系グローバル企業】hrbp（部下無し管理職）.
- posted 3 august 2025
- closes 30 march 2026
experience
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験（3年~5年以上） ・CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容Main responsibilities:As a member of the People & Culture team, you will be expected to work in close partnership with the business leaders and the rest of the P&C community across the geography.・Coach and advise market leadership to shape and enable the people agenda and business strategy, by guiding them on strategic planning activities・Anticipate and identify business needs and challenges on market level・Contribute to global strategic社名社名非公開職種人事、労務業務内容Main responsibilities:As a member of the People & Culture team, you will be expected to work in close partnership with the business leaders and the rest of the P&C community across the geography.・Coach and advise market leadership to shape and enable the people agenda and business strategy, by guiding them on strategic planning activities・Anticipate and identify business needs and challenges on market level・Contribute to global strategic
- 社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容- 人事労務関連制度の企画（法令対応含む）- 勤怠管理及び給与計算オペレーション推進、改善、- 労働安全衛生にかかる業務全般- 労務関連教育研修の企画〜実施- 各種規則規程類の作成・改定- 株主総会関連業務- 株式管理業務- 取締役会をはじめとした機関決定支援業務- BCP体制の構築・運用- 各種認証対応- 固定資産管理- 採用業務#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験- 事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験- マルチタスクでの業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容- 人事労務関連制度の企画（法令対応含む）- 勤怠管理及び給与計算オペレーション推進、改善、- 労働安全衛生にかかる業務全般- 労務関連教育研修の企画〜実施- 各種規則規程類の作成・改定- 株主総会関連業務- 株式管理業務- 取締役会をはじめとした機関決定支援業務- BCP体制の構築・運用- 各種認証対応- 固定資産管理- 採用業務#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験- 事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験- マルチタスクでの業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし
