社名
社名非公開
職種
スーパーバイザー（SV)、店舗指導、エリアマネージャー）
業務内容
■ご紹介する企業世界を代表するラグジュアリーブランドが手掛ける至高のホテル。海外伝統と日本の美意識が融合した唯一無二の空間を提供します。■ポジション概要約15店舗の運営と150〜200名規模の組織管理を担当していただきます。ブランドのビジネス成長を強力に牽引します。■業務内容・約15店舗の運営管理と売上最大化・150〜200名規模のスタッフ管理・収益性向上のための戦略策定と実行・百貨店等、主要取引先との関係構築・サービス基準の徹底と業務効率化・市場動向の分析と戦略への反映#LI-Onsite#LI-KN
求められる経験
■必須要件
...
【リテールマネージャー】大手外資ジュエリーブランド.
- posted 1 day ago
- closes 30 march 2027
experience
■必須要件 ・高級ラグジュアリー業界での経験5年以上 ・複数店舗の管理および大規模チームの管理経験 ・店舗運営プロセスに関する深い知見 ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ■歓迎要件 ・百貨店や路
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see all jobs- 社名社名非公開職種スーパーバイザー（SV)、店舗指導、エリアマネージャー）業務内容■ご紹介する企業独自のブランド価値を創造し続ける世界的なファッションカンパニー。持続可能な成長と顧客体験の向上を追求しています。■ポジション概要リテールビジネスの売上・利益目標達成に向けた戦略立案と実行を推進し、ブランド価値の向上とエリア全体の成長に貢献します。■業務内容・売上計画、エリア戦術の立案とアクション実行・各部門と連携した戦略の確認と店舗での具現化・KPIに基づいた進捗管理と店舗スタッフへの共有・注力商品の販売戦略策定とVMD・販促への反映・CRM・NPSを通じた顧客満足度向上施策の推進・ストアマネージャーの育成とチームビルディング#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験【必須要件】・アパレル業界での複数店舗マネジメント経験・KPIに基づいた数値管理と戦略立案の実務経験・ストアマネージャーの育成や指導経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 850万円賞与-雇用期間社名社名非公開職種スーパーバイザー（SV)、店舗指導、エリアマネージャー）業務内容■ご紹介する企業独自のブランド価値を創造し続ける世界的なファッションカンパニー。持続可能な成長と顧客体験の向上を追求しています。■ポジション概要リテールビジネスの売上・利益目標達成に向けた戦略立案と実行を推進し、ブランド価値の向上とエリア全体の成長に貢献します。■業務内容・売上計画、エリア戦術の立案とアクション実行・各部門と連携した戦略の確認と店舗での具現化・KPIに基づいた進捗管理と店舗スタッフへの共有・注力商品の販売戦略策定とVMD・販促への反映・CRM・NPSを通じた顧客満足度向上施策の推進・ストアマネージャーの育成とチームビルディング#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験【必須要件】・アパレル業界での複数店舗マネジメント経験・KPIに基づいた数値管理と戦略立案の実務経験・ストアマネージャーの育成や指導経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 850万円賞与-雇用期間
- 社名社名非公開職種フィールドアプリケーションエンジニア業務内容在宅2日程度・フレックス勤務可能求められる経験【必須要件】・技術的なバックグラウンド →物づくり系(製造業)の経験がある方(5年以上)・仕様協議をお客様とされた経験【尚可条件】・生産現場でのエンジニアリング経験・測定分析の経験・モバイルおよびディスプレイデバイス分野での製品およびアプリケーション知識、商業/エンジニアリングサポート経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■退職金制度■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】自己啓発支援制度、（各種スポーツクラブ、宿泊施設を割引にて利用可能）、研修制度（e-ラーニング、能力開発支援金拠出制度）、社内公募制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-社名社名非公開職種フィールドアプリケーションエンジニア業務内容在宅2日程度・フレックス勤務可能求められる経験【必須要件】・技術的なバックグラウンド →物づくり系(製造業)の経験がある方(5年以上)・仕様協議をお客様とされた経験【尚可条件】・生産現場でのエンジニアリング経験・測定分析の経験・モバイルおよびディスプレイデバイス分野での製品およびアプリケーション知識、商業/エンジニアリングサポート経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■退職金制度■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】自己啓発支援制度、（各種スポーツクラブ、宿泊施設を割引にて利用可能）、研修制度（e-ラーニング、能力開発支援金拠出制度）、社内公募制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-
- 社名社名非公開職種スーパーバイザー（SV)、店舗指導、エリアマネージャー）業務内容複数の店舗にわたる販売実績とブランドの卓越性を推進し、著名なグローバルのファッションブランドをリードするポジションです。＜ご紹介する企業＞革新的なデザインと品質へのこだわりで世界的に認知されているファッション業界のリーダーです。ブランド戦略が効果的に実行され、卓越した販売結果を達成するダイナミックな小売環境を提供しています。＜ポジション概要＞グローバルブランド戦略を個々の店舗の実行可能な計画に落とし込み、販売目標の達成に不可欠な役割を担います。マーケティングやプロダクトなどの社内チーム、および百貨店のオーナーなどの外部ステークホルダーと緊密に連携し、円滑で効果的な販売活動を保証します。＜業務内容＞■ 各店舗の年間販売予算と目標の策定■ 販売促進活動の実施と人的資源の最適配分■ 販売とブランドイメージ向上のため、店長との良好な関係構築■ 社内トレーナーやチームとの連携による販売スタッフの知識向上■ チームの結束力と店舗環境改善の社名社名非公開職種スーパーバイザー（SV)、店舗指導、エリアマネージャー）業務内容複数の店舗にわたる販売実績とブランドの卓越性を推進し、著名なグローバルのファッションブランドをリードするポジションです。＜ご紹介する企業＞革新的なデザインと品質へのこだわりで世界的に認知されているファッション業界のリーダーです。ブランド戦略が効果的に実行され、卓越した販売結果を達成するダイナミックな小売環境を提供しています。＜ポジション概要＞グローバルブランド戦略を個々の店舗の実行可能な計画に落とし込み、販売目標の達成に不可欠な役割を担います。マーケティングやプロダクトなどの社内チーム、および百貨店のオーナーなどの外部ステークホルダーと緊密に連携し、円滑で効果的な販売活動を保証します。＜業務内容＞■ 各店舗の年間販売予算と目標の策定■ 販売促進活動の実施と人的資源の最適配分■ 販売とブランドイメージ向上のため、店長との良好な関係構築■ 社内トレーナーやチームとの連携による販売スタッフの知識向上■ チームの結束力と店舗環境改善の
