You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

8 jobs found in Rennes, Bretagne

filter3
clear all
    • rennes, bretagne
    • interim
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous avez pour principales missions :Assurer l'assistanat classique du Responsable d'OpérationsAssurer une fonction d'accueil et d'information du public- Accueillir, informer et orienter les interlocuteurs- Assurer une mission de commercialisation de lots à bâtir pour maisons individuelles, recueillir les données relatives aux ventes, préparer les contrats de ventes et suivre les ventes aux particuliers et aux professionnels- Assurer des missions de médiation auprès des tiersAssurer le suivi financier et administratif des marchés, depuis l'appel d'offres jusqu'à la clôture- Constituer les dossiers de lancement et gestion des appels d'offres- Suivre les marchés- Saisir les situations de travaux et d'honoraires et suivre les règlements- Assurer la clôture administrative des marchésAssurer le suivi des missions techniques ponctuelles- Par exemples : dépose de branchement, déclaration des travaux, etc.Assurer une fonction administrative d'alerte et d'interface- Etablir et suivre les échéances relatives à chaque dossier- Préparer et éditer les documents nécessaires au suivi des dossiers- Effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe- Assurer à la demande du Responsable d'Opérations les contacts avec les tiers : Maîtres d'œuvre, collectivités locales, administrations, futurs clients, etc.- Assurer le relais entre les différents intervenants extérieurs et les Responsables d'Opérationsprofil recherchéIssu(e) d'une formation BAC+2, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (notamment Word et Excel).Votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) d'Opérations (F/H).
    descriptif du posteVous avez pour principales missions :Assurer l'assistanat classique du Responsable d'OpérationsAssurer une fonction d'accueil et d'information du public- Accueillir, informer et orienter les interlocuteurs- Assurer une mission de commercialisation de lots à bâtir pour maisons individuelles, recueillir les données relatives aux ventes, préparer les contrats de ventes et suivre les ventes aux particuliers et aux professionnels- Assurer des missions de médiation auprès des tiersAssurer le suivi financier et administratif des marchés, depuis l'appel d'offres jusqu'à la clôture- Constituer les dossiers de lancement et gestion des appels d'offres- Suivre les marchés- Saisir les situations de travaux et d'honoraires et suivre les règlements- Assurer la clôture administrative des marchésAssurer le suivi des missions techniques ponctuelles- Par exemples : dépose de branchement, déclaration des travaux, etc.Assurer une fonction administrative d'alerte et d'interface- Etablir et suivre les échéances relatives à chaque dossier- Préparer et éditer les documents nécessaires au suivi des dossiers- Effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe- Assurer à la demande du Responsable d'Opérations les contacts avec les tiers : Maîtres d'œuvre, collectivités locales, administrations, futurs clients, etc.- Assurer le relais entre les différents intervenants extérieurs et les Responsables d'Opérationsprofil recherchéIssu(e) d'une formation BAC+2, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (notamment Word et Excel).Votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) d'Opérations (F/H).
    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €100,000 - €100,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn qualité de Directeur Stratégie Recrutement (F/H), vous accompagnez le groupe et à fortiori les magasins dans la mise en œuvre de leurs objectifs autour des enjeux du développement du capital humain et de la croissance interne & externe.Directement rattaché aux DG et membre du comité de direction, vous animez, pilotez une équipe de 10 personnes et vous en organisez l'excellence opérationnelle, dans un environnement multisites. Véritable bras droit et relais stratégique pour le business, vous définissez la stratégie de recrutement et vous vous impliquez opérationnellement dans sa mise en œuvre. En conséquence, vous aurez un rôle décisionnel et stratégique sur les sujets suivants:Organisation & business : co-construire avec la direction la fonction recrutement du groupe.Excellence opérationnelle : pilotage de la performanceExpérience candidat : Repenser le processus de recrutement pour l'adapter en régions et le déconstruire si nécessaire. Cela passera notamment par l'amélioration des outils existants et intégrer de nouveaux outils pour permettre un travail plus optimal.Définir et déployer la stratégie talent acquisition en proposant la mise en œuvre de campagnes de recrutements ciblés : animation des réseaux sociaux, initiation et suivi des relations écoles ainsi que l'identification et la participation à des forums. A ce titre, vous aurez des échanges réguliers avec la Direction de la Communication et avec le support des équipes de recrutement.Marque employeur et positionnement : Construire la présence numérique du groupe avec le service de communication interneDéfinir et mettre en place les moyens et actions nécessaires à la fidélisation des salariés, traduit à terme par une stabilisation et une croissance des effectifsMarketing : gérer la pratique du recrutement numérique de manière transversaleEncadrer l'équipe recrutement et coordonner leurs actions au quotidien,Assurer le reporting auprès de la Direction,Impulser une culture d'amélioration continue.En outre, il sera également nécessaire que vous portiez et mettiez en œuvre des projets relatifs à :la gestion prévisionnelle / développement des carrières,les politiques de formation / développement des compétences,les choix en matière de rémunération et avantages sociaux.S'assurer de la satisfaction de vos clients internes et de l'expérience candidatVéritable apporteur de solutions, proactif et intrapreneur agile, vous mettez tout en œuvre pour débloquer les situations et êtes capable de vous remettre en question. Vous êtes doté d'un sens aigu des responsabilités, animé par le pilotage de projets d'envergure et vous faîtes preuve d'autonomie.Convaincu de la force du capital humain, vous savez détecter et développer les leaders de demain. Exigeant et fédérateur, vous construisez des équipes solides que vous animez et stimulez. Orienté résultats, vous coordonnez les différentes parties prenantes vers la réussite.profil recherchéUne vision stratégique et innovante de ce métier: c'est ce que nous attendons.Nous recherchons un talent doté d'un véritable leadership, apportant du discernement, de l'épaisseur managériale et du sens dans les relations humaines. Vous avez acquis l'expérience des fonctions RH à un niveau senior ainsi qu'une expertise en matière de recrutement/développement dans :l'univers du retail, un contexte d'activités multi sites / multi BU, des activités exigeant une véritable excellence de la montée en compétences des collaborateurs.Vos expériences vous ont permis d'acquérir une vision globale des enjeux stratégiques et opérationnels.Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.à propos de notre clientNous accompagnons le groupe Valeor, entreprise bretonne spécialiste dans l'amélioration de l'habitat dans ses objectifs de développement en recrutant son futur Directeur Stratégie Recrutement (F/H)Le groupe Valeor se définit à travers 4 grandes valeurs : l'esprit de conquête, la passion, l'exigence du résultat et l'esprit d'équipe. Ces éléments guident notre recherche d'un/une candidat(e) idéal : Vous devrez garantir la bonne application des fondamentaux de ce business model unique qui fait le succès du groupe Valeor depuis toujours.
    descriptif du posteEn qualité de Directeur Stratégie Recrutement (F/H), vous accompagnez le groupe et à fortiori les magasins dans la mise en œuvre de leurs objectifs autour des enjeux du développement du capital humain et de la croissance interne & externe.Directement rattaché aux DG et membre du comité de direction, vous animez, pilotez une équipe de 10 personnes et vous en organisez l'excellence opérationnelle, dans un environnement multisites. Véritable bras droit et relais stratégique pour le business, vous définissez la stratégie de recrutement et vous vous impliquez opérationnellement dans sa mise en œuvre. En conséquence, vous aurez un rôle décisionnel et stratégique sur les sujets suivants:Organisation & business : co-construire avec la direction la fonction recrutement du groupe.Excellence opérationnelle : pilotage de la performanceExpérience candidat : Repenser le processus de recrutement pour l'adapter en régions et le déconstruire si nécessaire. Cela passera notamment par l'amélioration des outils existants et intégrer de nouveaux outils pour permettre un travail plus optimal.Définir et déployer la stratégie talent acquisition en proposant la mise en œuvre de campagnes de recrutements ciblés : animation des réseaux sociaux, initiation et suivi des relations écoles ainsi que l'identification et la participation à des forums. A ce titre, vous aurez des échanges réguliers avec la Direction de la Communication et avec le support des équipes de recrutement.Marque employeur et positionnement : Construire la présence numérique du groupe avec le service de communication interneDéfinir et mettre en place les moyens et actions nécessaires à la fidélisation des salariés, traduit à terme par une stabilisation et une croissance des effectifsMarketing : gérer la pratique du recrutement numérique de manière transversaleEncadrer l'équipe recrutement et coordonner leurs actions au quotidien,Assurer le reporting auprès de la Direction,Impulser une culture d'amélioration continue.En outre, il sera également nécessaire que vous portiez et mettiez en œuvre des projets relatifs à :la gestion prévisionnelle / développement des carrières,les politiques de formation / développement des compétences,les choix en matière de rémunération et avantages sociaux.S'assurer de la satisfaction de vos clients internes et de l'expérience candidatVéritable apporteur de solutions, proactif et intrapreneur agile, vous mettez tout en œuvre pour débloquer les situations et êtes capable de vous remettre en question. Vous êtes doté d'un sens aigu des responsabilités, animé par le pilotage de projets d'envergure et vous faîtes preuve d'autonomie.Convaincu de la force du capital humain, vous savez détecter et développer les leaders de demain. Exigeant et fédérateur, vous construisez des équipes solides que vous animez et stimulez. Orienté résultats, vous coordonnez les différentes parties prenantes vers la réussite.profil recherchéUne vision stratégique et innovante de ce métier: c'est ce que nous attendons.Nous recherchons un talent doté d'un véritable leadership, apportant du discernement, de l'épaisseur managériale et du sens dans les relations humaines. Vous avez acquis l'expérience des fonctions RH à un niveau senior ainsi qu'une expertise en matière de recrutement/développement dans :l'univers du retail, un contexte d'activités multi sites / multi BU, des activités exigeant une véritable excellence de la montée en compétences des collaborateurs.Vos expériences vous ont permis d'acquérir une vision globale des enjeux stratégiques et opérationnels.Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.à propos de notre clientNous accompagnons le groupe Valeor, entreprise bretonne spécialiste dans l'amélioration de l'habitat dans ses objectifs de développement en recrutant son futur Directeur Stratégie Recrutement (F/H)Le groupe Valeor se définit à travers 4 grandes valeurs : l'esprit de conquête, la passion, l'exigence du résultat et l'esprit d'équipe. Ces éléments guident notre recherche d'un/une candidat(e) idéal : Vous devrez garantir la bonne application des fondamentaux de ce business model unique qui fait le succès du groupe Valeor depuis toujours.
    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn charge du secteur de L'Ille-et-Vilaine (35), vous assurez les opérations de mise en service et de maintenance d'équipements numériques (imprimantes multifonctions et copieurs, écrans PC, écrans interactifs, vidéoprojecteurs, PC portables...) chez les clients du département :- Installation , mise en route du matériel informatique et/ou numérique.- Maintenance préventive et correctives, tests de bon fonctionnement.- Installation et paramétrage logiciels et réseaux.- transfert de compétences / formation aux utilisateurs et administrateurs.- Rédaction des comptes-rendus d'interventionprofil recherchéVous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que technicien informatique itinérant. Vous maîtrisez le dépannage hardware (PC et imprimantes, multi-fonctions) et avez de bonnes bases systèmes et réseaux.Homme ou femme de terrain, vous avez une approche entrepreneuriale de votre métier : capacité d'investissement, flexibilité, autonomie, sens des responsabilités et du service clients, capacité à hiérarchiser les urgences...Package proposé : salaire + primes, véhicule de service, PC portable, smartphone, outillage, prime, panier repas, outillage, mutuelle, prévoyance, ...à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, prestataire majeur de services techniques pour l'informatique et le digital, un technicien SAV numérique/informatique (F/H).
    descriptif du posteEn charge du secteur de L'Ille-et-Vilaine (35), vous assurez les opérations de mise en service et de maintenance d'équipements numériques (imprimantes multifonctions et copieurs, écrans PC, écrans interactifs, vidéoprojecteurs, PC portables...) chez les clients du département :- Installation , mise en route du matériel informatique et/ou numérique.- Maintenance préventive et correctives, tests de bon fonctionnement.- Installation et paramétrage logiciels et réseaux.- transfert de compétences / formation aux utilisateurs et administrateurs.- Rédaction des comptes-rendus d'interventionprofil recherchéVous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que technicien informatique itinérant. Vous maîtrisez le dépannage hardware (PC et imprimantes, multi-fonctions) et avez de bonnes bases systèmes et réseaux.Homme ou femme de terrain, vous avez une approche entrepreneuriale de votre métier : capacité d'investissement, flexibilité, autonomie, sens des responsabilités et du service clients, capacité à hiérarchiser les urgences...Package proposé : salaire + primes, véhicule de service, PC portable, smartphone, outillage, prime, panier repas, outillage, mutuelle, prévoyance, ...à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, prestataire majeur de services techniques pour l'informatique et le digital, un technicien SAV numérique/informatique (F/H).
    • rennes, bretagne
    • interim
    • €1,820 - €1,820, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein du service fraudes, vous aller être en charge :- Traitement quotidien des alertes- Identification des alertes Fraude et Blanchiment - Gestion des cas frauduleux avec les agents- Détermination de schémas de fraude- Contacts avec les établissements financiers- Participation au reporting Fraude et à la gestion administrative quotidiennePoste à 39h00 du lundi au vendredi.Salaire fixe + titres restaurantprofil recherchéDe formation bancaire ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur la Fraude et AML.Votre rigueur et votre bonne humeur seront vos atouts pour ce poste.Envoyez-nous votre CV !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise qui facilite la gestion des paiements, un gestionnaire administratif opérateur fraude (F/H).Poste à pourvoir dès que possible et accessible en transport en commun.
    descriptif du posteAu sein du service fraudes, vous aller être en charge :- Traitement quotidien des alertes- Identification des alertes Fraude et Blanchiment - Gestion des cas frauduleux avec les agents- Détermination de schémas de fraude- Contacts avec les établissements financiers- Participation au reporting Fraude et à la gestion administrative quotidiennePoste à 39h00 du lundi au vendredi.Salaire fixe + titres restaurantprofil recherchéDe formation bancaire ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur la Fraude et AML.Votre rigueur et votre bonne humeur seront vos atouts pour ce poste.Envoyez-nous votre CV !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise qui facilite la gestion des paiements, un gestionnaire administratif opérateur fraude (F/H).Poste à pourvoir dès que possible et accessible en transport en commun.
    • rennes, bretagne
    • interim
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de la Direction Travaux, vous assistez les Chefs de Projets Travaux dans toutes les phases de création ou de rénovation des établissements du Groupe. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs, des demandes d'autorisations, de raccordements aux énergies, fluides et réseaux d'assainissements par exemples - Gestion des demandes d'investissements et suivi des budgets, du chiffrage de l'avant projet sommaire au décompte général définitif des travaux- Enregistrement des ordres de service et des situations des adjudicataires des lots travaux, agencement, équipement, signalétique et mobilier- Compilation des données, de fichiers plans/visuels et de dossiers financiers en vue de leur diffusion après validationprofil recherchéDe formation supérieure (bac+2 minimum), vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant(e) en environnement technique dans une petite, moyenne ou grande entreprise.Vous avez une bonne maitrise d'Excel, de Word pour gérer les dossiers et collecter les informations et documents nécessaires.Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux (se) et disposez d'un bon relationnel. Vos capacités d'analyse, d'initiative et votre esprit d'équipe, sont autant d'atouts pour le poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) Travaux (F/H).
    descriptif du posteAu sein de la Direction Travaux, vous assistez les Chefs de Projets Travaux dans toutes les phases de création ou de rénovation des établissements du Groupe. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs, des demandes d'autorisations, de raccordements aux énergies, fluides et réseaux d'assainissements par exemples - Gestion des demandes d'investissements et suivi des budgets, du chiffrage de l'avant projet sommaire au décompte général définitif des travaux- Enregistrement des ordres de service et des situations des adjudicataires des lots travaux, agencement, équipement, signalétique et mobilier- Compilation des données, de fichiers plans/visuels et de dossiers financiers en vue de leur diffusion après validationprofil recherchéDe formation supérieure (bac+2 minimum), vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant(e) en environnement technique dans une petite, moyenne ou grande entreprise.Vous avez une bonne maitrise d'Excel, de Word pour gérer les dossiers et collecter les informations et documents nécessaires.Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux (se) et disposez d'un bon relationnel. Vos capacités d'analyse, d'initiative et votre esprit d'équipe, sont autant d'atouts pour le poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) Travaux (F/H).
    • vezin le coquet, bretagne
    • interim
    descriptif du posteAdaptation / Accueil enfants/parentsSuivi de la relation – observation du comportement de l'enfantEncadrement des enfantsAssure les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants : Repas, change,sommeil, soins quotidiensEntretien des locaux : Ouverture : Aération des chambres / Fermeture : Tableset chaises propres, aspirateur, rangement.profil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP PETIT ENFANCE et avoir au moins 3 mois d'expérience en crèche ou multi-accueil.Vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une crèche, une auxiliaire petite enfance.
    descriptif du posteAdaptation / Accueil enfants/parentsSuivi de la relation – observation du comportement de l'enfantEncadrement des enfantsAssure les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants : Repas, change,sommeil, soins quotidiensEntretien des locaux : Ouverture : Aération des chambres / Fermeture : Tableset chaises propres, aspirateur, rangement.profil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP PETIT ENFANCE et avoir au moins 3 mois d'expérience en crèche ou multi-accueil.Vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une crèche, une auxiliaire petite enfance.
    • cesson sevigne, bretagne
    • permanent
    • €2,000 - €2,000, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous éliminez ou limitez la propagation d'espèces nuisibles (insectes, rongeurs...) par capture ou destruction (traitements chimiques) et réalisez les traitements de salubrité et de désinfection de locaux et de colonnes, selon les règles de sécurité et la réglementation sanitaire. Vous êtes en contact avec de la clientèle du service privé et publique. Vous procédez à la désinfection des surfaces, locaux, lieux insalubres par pulvérisation ou nébulisation. Egalement vous allez devoir intervenir dans des entreprises ainsi qu'au sein de logement appartenant à des bailleurs sociaux.Vous êtes amené(e) à cordonner l'activité de l'équipe.L'activité varie selon le type d'intervention (dératisation, dépigeonnisation, désinsectisation, ...) et les méthodes de d'application.Elle peut s'effectuer en hauteur et impliquer le port de charges.Le port d'équipements de protection (combinaison, masque, gants, ...) est obligatoire.Fixe + prime de fin d'année + 15€ pour déjeuner (remboursement sur présentation de facture)mise à disposition d'une tablette + portable + ordinateur + véhicule de serviceprofil recherchéVous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes autonomes et êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie. Vous êtes à l'aise pour vous repérez géographiquement, et connaissez les règles d'hygiène, de propreté et sécurité en entreprise. Pour plus d'informations demandez Cécile .à propos de notre clientVotre agence de St Jacques de la Lande, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la prévention et la destruction des nuisibles, un Technicien applicateur Hygiéniste (F/H)
    descriptif du posteVous éliminez ou limitez la propagation d'espèces nuisibles (insectes, rongeurs...) par capture ou destruction (traitements chimiques) et réalisez les traitements de salubrité et de désinfection de locaux et de colonnes, selon les règles de sécurité et la réglementation sanitaire. Vous êtes en contact avec de la clientèle du service privé et publique. Vous procédez à la désinfection des surfaces, locaux, lieux insalubres par pulvérisation ou nébulisation. Egalement vous allez devoir intervenir dans des entreprises ainsi qu'au sein de logement appartenant à des bailleurs sociaux.Vous êtes amené(e) à cordonner l'activité de l'équipe.L'activité varie selon le type d'intervention (dératisation, dépigeonnisation, désinsectisation, ...) et les méthodes de d'application.Elle peut s'effectuer en hauteur et impliquer le port de charges.Le port d'équipements de protection (combinaison, masque, gants, ...) est obligatoire.Fixe + prime de fin d'année + 15€ pour déjeuner (remboursement sur présentation de facture)mise à disposition d'une tablette + portable + ordinateur + véhicule de serviceprofil recherchéVous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes autonomes et êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie. Vous êtes à l'aise pour vous repérez géographiquement, et connaissez les règles d'hygiène, de propreté et sécurité en entreprise. Pour plus d'informations demandez Cécile .à propos de notre clientVotre agence de St Jacques de la Lande, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la prévention et la destruction des nuisibles, un Technicien applicateur Hygiéniste (F/H)
    • chartres de bretagne, bretagne
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteSur ce poste, vous aurez en charge la gestion d'un parc de véhicules poids lourd.Vos missions principales: - veiller à la disponibilité et la fiabilité des véhicules (sécurité, conformité)- assurer la rentabilité de votre portefeuille et la satisfaction de vos clients- mettre en oeuvre le planning de maintenance préventive et curative des véhiculesPoste en horaires de journée du lundi au vendredi.Rémunération fixe + tickets restaurant, mutuelle et participation.profil recherchéDe formation en mécanique automobile, vous avez une 1e expérience dans la gestion d'atelier mécanique poids lourds ou dans la gestion de parc de véhicule industriel.Vous maîtrisez l'aspect théorique de la mécanique PL et souhaitez y ajouter du relationnel client.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la location de véhicules poids lourd, un.e Gestionnaire de parc en CDI.
    descriptif du posteSur ce poste, vous aurez en charge la gestion d'un parc de véhicules poids lourd.Vos missions principales: - veiller à la disponibilité et la fiabilité des véhicules (sécurité, conformité)- assurer la rentabilité de votre portefeuille et la satisfaction de vos clients- mettre en oeuvre le planning de maintenance préventive et curative des véhiculesPoste en horaires de journée du lundi au vendredi.Rémunération fixe + tickets restaurant, mutuelle et participation.profil recherchéDe formation en mécanique automobile, vous avez une 1e expérience dans la gestion d'atelier mécanique poids lourds ou dans la gestion de parc de véhicule industriel.Vous maîtrisez l'aspect théorique de la mécanique PL et souhaitez y ajouter du relationnel client.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la location de véhicules poids lourd, un.e Gestionnaire de parc en CDI.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.