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社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容・グループ会社(海外の買収/出資した会社や子会社)の経営管理・予算策定、モニタリング・取締役会への参加・現地の経営層との関係構築求められる経験・コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営視点での業務や類する経験一般・ビジネスレベルの英語(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収700 ～ 1,200万円賞与3000000

社名社名非公開職種戦略コンサルタント業務内容当チームは通信キャリアと、その顧客にあたる多種多様な業界の企業の経営戦略を支援し、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。通信キャリアの顧客は多岐に渡り、コンシューマから法人（企業・行政機関）まで全てをターゲットとした事業展開がなされています。通信キャリアの事業ポートフォリオにおいて、ネットワークインフラの構築・提供は既に成熟期に達しており、他業界とコラボレートした多種多様な業界との新規事業立案やアライアンスが、事業戦略上の重要事項に掲げられています。私たち経営戦略コンサルタントは、テクノロジーの急激な発展に伴い激化するビジネス環境下で、テクノロジーとビジネスの両面から経営戦略を描き顧客と共に新たな価値創出を行うことが求められます。求められる経験【必要な経験】・下の業務における2-3年程度の就業経験・コンサルティングファーム、または通信会社や事業会社での戦略部門での実務経験【必要なスキル】・コミュニケーションスキル・ドキュメンテーションスキル

社名社名非公開職種システムコンサルタント、システムアナリスト業務内容・Take ownership in the ongoing SAP HANA migration project.・Assist/Lead projects effectively and ensure they are delivered on-time with appropriate quality.・Must be interested in working as a team and contributing to business growth.求められる経験・3+ years experience of SAP or other ERP.・Minimum 2+ years experience leading small/medium size of project lead.保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与.

社名社名非公開職種経営企画業務内容同社は、仙台本社ながら、Salesforce Commerce CloudでのECサイト構築で国内トップクラスの実績があり、国内や海外の大手企業・トップブランドの公式ECサイトを構築から運用まで手掛けております。【業務内容】■グローバルにビジネスを展開する同社の仙台本社にて、経営企画やHR全般をお任せします。【業務詳細】１．予算の策定、予実の分析管理２．事業戦略の推進サポート・中長期的計画（KPI、事業計画等含む）の構築・見直し・業績数値の予実分析、フィードバック、着地予測・部門別経営戦略の協議、策定及びPDCAの推進・内部統制に応じた業務フローの実現補助・株主総会、取締役会、経営会議等、会社の意思決定プロセスの運営・企画・議事取り纏め・事業横断的な業界＆マーケット状況のリサーチ※ポジションはリーダーからマネージャークラスまで、これまでのご経験により幅広く選考可能です。【同社の魅力】■グローバル規模のでEC運用コストや工数を最小限に抑え、エリアを超えシームレスに消費者とつな

社名社名非公開職種戦略コンサルタント業務内容製造業界における上流案件に関われる業界トップクラスの給与水準求められる経験【必須】自身のキャリアの一定期間を製造業に費やすことにコミット出来、且つ、以下3つの資質をお持ちの方1.成果へのコミットメント常に当事者意識を持ち、どんな困難な環境でも決して逃げず、必ず成果を出し、製造業を強くするというコミットメント意識を持って物事に取り組める人2.プロアクティブ、チャレンジ・成長志向物事を深く探究すること、興味の幅や得意領域を広げること、の両方を意識しつつプロアクティブな姿勢で動き、チャレンジ・成長し続けられる人3.高い人間力・チームワーク多様性に満ちた人々と関わることに興味があり、チームとして互いを尊重し、人に向き合って本質的な悩みや課題を引き出し、課題解決に導くことにやりがいを感じられる人保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社宅制度有各種トレーニングおよび国家資格保有者への助成あり　海外留学支援制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜、日曜、祝

社名社名非公開職種業務コンサルタント業務内容コンサルティング経験を活かして自らサービス企画・提案を行いたい、サービス立ち上げ経験を積みたい、という方のご応募をお待ちしております。■お任せしたい業務内容外資系企業のバックオフィスやシェアードサービスなどを対象に、業務プロセスのリエンジニアリングとデジタルツールの導入による業務効率化を行って頂きます。・RPA導入では、以下のようなフェーズに関わっていただきます。①構想策定（業務削減目標の設定等）、②業務改善、③RPA選定、④RPA導入研修、⑤RPA導入、⑥メンテナンス・ETLツールを活用したERPシステムの効率的な利用方法の提案等、RPA以外のソリューションの提案もクライアントに行っていただきます。・データ分析を通して、数値による仮説設定を行う能力、プレゼンテーション能力が求められます。求められる経験■必須要件下記いずれかのご経験をお持ちの方・業務プロセスのコンサルティング、もしくは設計、構築の経験　※総じて、BPR、BPOに関連した経験がある方・業務システムの

社名社名非公開職種プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務内容・クライアントのビジネスを理解し、物流に関する課題を定義し解決案を提案・クライアントの抱える課題に対して自社製品を利用した解決策を提案・業務システムの設計・導入（具体的には、物流センターの統合やシステム導入・統合、業務構築や平準化等のプロジェクトに参画しロジスティクス面での業務効率化に貢献していただきます）求められる経験・経営層（社長や役員等）に向けて法人営業経験必須・課題解決型の営業と提案力がある方・プレイングマネージャーの経験があること保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◇ 交通費支給あり◇ 服装自由（TPOに合わせてスーツあり）◇ テレワーク・在宅OK（状況によって出社あり）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,400万円賞与0

社名社名非公開職種戦略コンサルタント業務内容経営レイヤーの立場として、弊社としての大企業への産業イノベーションに関わる、全般的を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出、プロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。【業務内容】・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション・自社組織開発や人材育成・採用【当ポジションで得られる経験】・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスター

社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容・事業管理　　-出資先企業の経営管理、経営計画策定　　-投資移管する財務・会計・法務の実務対応　・新規ビジネス開発　　-上記出資先と協調した分散型発電やデジタル事業の企画・開発　　-新規ビジネスを実現する上でのM&A等求められる経験＜必須条件＞・海外プロジェクト一般における経験及び意欲・海外での交渉等に支障がない程度のビジネス英語力（TOEIC LR730点以上）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,300 ～ 1,500万円賞与2000000

社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容・国内・海外事業会社の事業管理・東南アジア（ベトナム）における飼料・畜産事業の新規開発・飼料・畜産トレード求められる経験小売（マーチャンダイザー）、食品（販売・マーケディング・R＆D分野に）おける業界経験、TOEIC730点以上、ファイナンス知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与2000000

社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容■職務内容人事として労務／給与担当としてご活躍いただきます。以下業務からご経験に合わせて担当業務を決定致します。将来的に人事部内や他拠点も含めた業務とジョブローテーションがあります。（転勤あり）・人事制度企画・労務担当・給与関連業務（給与計算）◆所属部署　企画管理本部人事部■就業環境：・同社の離職率は5％程度であり、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。自由闊達な企業風土に支えられています。・社風は非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。◆企業概要設立1939年9月資本金17,009百万円従業員数5,131名（平均年齢４０歳）売上高586,903百万円経常利益30,674百万円特