Page 5 - 298 jobs found for human resources

BeschrijvingAls planner is het jouw missie om altijd de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Bij SPARQ zijn we op zoek naar een enthousiaste planner om ons team te versterken! Met jouw energie en talent voor puzzelen streven we naar maximale klanttevredenheid. Jij bent degene die ervoor zorgt dat er een complete puzzel wordt gelegd, zelfs als dat soms een uitdaging is. De juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek, daar zorg jij voor!Zo zi

BeschrijvingHé jij! Jij gaat aan de slag als planner bij Tempo-Team Hospitality! Wij bemiddelen diverse flexwerkers voor events en talloze opdrachtgevers in heel het land. Klinkt dit interessant? Dat dacht ik al. Lees snel verder!Wat ga je doenJouw hoofddoel op een dag is het plannen hospitality krachten voor onze toffe opdrachtgevers. Je ontvangt de diensten via een online tool waarin onze medewerkers ook hun beschikbaarheid hebben ingevuld. Je plant en b

BeschrijvingWil jij als HR medewerker (HR begeleider flex) vanaf begin tot eind betrokken zijn bij de loopbaan van onze flexwerkers? Hou jij je hoofd koel in ‘the heat of the moment’ en ben jij een mensen-mens die gemakkelijk verbinding maakt? Dan ben jij de perfecte aanvulling voor deze uitdagende duo-rol, waarbij je samen met een ervaren accountspecialist aan de start staat van een nieuwe klant. Randstad Inhouse Services is de partner als het gaat om inh

Campus GroningenCampus Groningen verbindt de bedrijven, kennisinstellingen en het talent van de campus community met elkaar, met als doel om gezamenlijk te werken aan een gezonde, duurzame en groene wereld. Campus Groningen – met haar twee locaties: Zernike Campus en Healthy Ageing Campus - heeft zich in korte tijd ontwikkeld tot een cruciaal knooppunt voor innovatie in de regio en haar waarde bewezen als broedplaats voor ideeën en ontwikkeling. Met 3 kenn

Kom jij aan boord van Yacht HRM? We hebben volop uitdagende opdrachten, waar jij van grote toegevoegde waarde bent én jezelf verder kunt ontwikkelen. Bijvoorbeeld in de rol van P&O Business Adviseur bij de Gemeente Den Haag. P&O Business Adviseur | 32-36 uur Als Business Adviseur ben je strategisch sparringpartner op het gebied van Personeel en Organisatie van de Algemeen directeur en het directieteam. Je bent de coördinator van de brede P&O dienstverlenin

ContextThe Knowledge Management (KM) Capability sits at the intersection of enterprise platform service design, semantic data engineering, and taxonomy governance for the organization. The team operates in a multi-faceted role, which includes performing complex data analysis to improve knowledge representation and consumption of unstructured data in systems, develop data transformation pipelines that join multiple data sets in the ASML knowledge graph, and

BeschrijvingBen jij een ster in gespreksvoering en weet jij mensen te motiveren en te stimuleren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als (junior) HR begeleider FLEX ben jij via Tempo Team het eerste aanspreekpunt voor de flexmedewerkers van Calvin Klein! Zo ziet jouw functie eruit· Je geeft rondleidingen aan sollicitanten en ontvangt de medewerkers op hun eerste werkdag bij het bedrijf;· Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gere

BeschrijvingDe juiste professionals vinden voor het vakgebied Engineering dat is de kern van jouw functie als Talent Acquisition Specialist bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je precies weet wat deze doelgroep nodig heeft als het gaat om hun carrière en zo ook vacatures invult. Jouw rolIn deze uitdagende rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het g

Speel een cruciale rol in het onderhoud en levering van energie; vandaag én morgen. Door de touwtjes in handen te nemen over onze elektrotechnische installaties bij de Maxima-centrale in Lelystad. Wij zoeken een Maintenance Engineer Elektrotechniek / Meet- & Regeltechniek die gedreven is om onderhoudsplannen te ontwikkelen voor onze energiecentrale.Iemand met visie en plannen ontwikkelt voor de lange-termijn onderhoud en dus betrouwbaarheid van de centrale

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel

Voor Bol. in Utrecht zijn wij per direct op zoek naar een Commercieel campagne specialist voor 32-40 uur per week. Wil jij een regelrechte bijdrage leveren door partners te adviseren aan de hand van de geschikte data? Ben jij communicatief sterk en commercieel? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouSalaris van € 2600 o.b.v. 40 uurMinimaal 6 maanden met mogelijkheid tot verlengingWerklocatie is UtrechtWerken bij bol.com32 tot 40 uurInvestering in jezelf /

Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv

Bol is op zoek naar een enthousiaste Sales support medewerker om onze partners te ondersteunen en te helpen groeien! In deze functie speel je een essentiële rol in het succes van partners die hun producten via Bol verkopen. Dagelijks deel je waardevolle inzichten en tips met hen en stuur je campagnes aan met behulp van geavanceerde tools. Door voortdurend in contact te staan met onze partners, bied je uitstekende service en bouw je een sterke relatie met h

Bol is op zoek naar een gedreven Junior Account Manager om onze partners te ondersteunen en te helpen groeien! In deze functie vervul je een essentiële rol in het succes van partners die hun producten via Bol verkopen. Dagelijks deel je waardevolle inzichten en adviezen met hen en coördineer je campagnes met behulp van geavanceerde tools. Door continu contact te onderhouden met onze partners, bied je uitmuntende service en bouw je sterke banden op.Je begin

Voor Bol in Utrecht zoeken we momenteel een enthousiaste Medewerker aftersales voor 32-40 uur per week. Ben jij gedreven om partners te adviseren op basis van relevante data? Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële instelling? Ben jij gedreven en proactief? Lees dan verder!wat bieden wij jouSalaris van € 2600 o.b.v. 40 uurMinimaal 6 maanden met mogelijkheid tot verlengingWerklocatie is UtrechtWerken bij bol.com32 tot 40 uurGez

Bol zoekt een enthousiaste Sales en Service medewerker om het succes van onze partners te stimuleren! In deze rol ben je een cruciale schakel in het ondersteunen van partners die hun producten via Bol verkopen. Gebruikelijk inspireer je hen met waardevolle data en tips, en stuur je campagnes aan met behulp van innovatieve hulpmiddelen. Je bent continu in contact met partners en biedt ze de beste services. Hierdoor bouw je een nauwe band met ze op.Je dag be

BeschrijvingTer uitbreiding van Team Support van EU-Flex Services, zijn we op zoek naar een Portugees (of Roemeens) sprekende mentor. Als mentor bezoek je onze internationale medewerkers op hun woonlocatie in Hooge Mierde (onder Tilburg en Eindhoven). Je begeleidt de medewerkers op diverse vlakken en daarom is het erg belangrijk dat je naast de Engelse en Nederlandse taal ook de Portugese taal beheerst.Wat ga je doen?Je bent dagelijks in contact met de int