8 Interim Industry jobs found in ST EGREVE, Auvergne-Rhône-Alpes

descriptif du posteAu sein du département Digital vous serez en charge:De la mise en place d'un nouvel outil de marketing automationParamétrer et gérer notre nouvel outil d'email marketing pour assurer une diffusionefficace et cibléeConcevoir, mettre en œuvre et optimiser des campagnes d'emailing impactantesdans le respect des bonnes pratiques du marketing digitalCollaborer étroitement avec l'équipe digital pour rédiger des contenusAnalyser les performance

descriptif du posteVous êtes en charge des missions suivantes :Accueil physique et téléphonique de la clientèleAssurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment avec les souscriptions, mutations,résiliations des contrats des clientsAssurer la coordination des divers intervenantsGestion des bons d'interventionEffectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniquesIntervenir spécifiquement sur certains conse

descriptif du posteVous serez en renfort de l'équipe RH dans le cadre de la mise en place d'un nouvel SIRHIl s'agit d'une mission administrative dont l'activité principale consistera à: Scanner les dossiers du personnel Mise en forme du catalogue formation dans le SIRHSaisie référentiel métier compétences dans le SIRHprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac/bac+2 dans le domaine administratif ou ressources humaines et avoir au moins 1 année d'exp

descriptif du posteLe gestionnaire paie viendra en appui de l'équipe paie et aura en charge la gestion de la paie et l'administration dupersonnel pour un périmètre d'environ 200 salariés.Dans ce cadre et de manière non exhaustive, les principales missions seront les suivantes :- La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : création du dossier, DUE,enregistrement du contrat et avenants, suivi des absences (congés payés, m

descriptif du posteLe gestionnaire paie viendra en appui de l'équipe paie et aura en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés.Dans ce cadre et de manière non exhaustive, les principales missions seront les suivantes :- La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : création du dossier, DUE, enregistrement du contrat et avenants, suivi des absences (congés payés,

descriptif du posteAu sein du service RH et dans le cadre de la mise en place d'un nouvel SI RH, votre mission consiste à :- Scanner les dossiers du personnel- Réaliser des tests de cohérence de données dans le SIRHCe poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac à Bac+2 en administratif ou RH, vous justifiez d'une

descriptif du posteDescription précise des principales tâches/activités confiées à la personne :- Gestion de la campagne de facturation- Gestion des mails et réclamations clients- Gestion des remboursements aux clients- Vérification de la tarification des factures¿ Outils / moyens mis à sa disposition :- Matériel informatique, Téléphone- Utilisation de notre application de gestion clientèle (Efluid)- Outils bureautiques classiquesprofil recherchéFormation

descriptif du posteCe poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.Au sein du département Digital vous serez en charge :De la mise en place d'un nouvel outil de marketing automation- Paramétrer et gérer le nouvel outil d'email marketing pour assurer une diffusion efficace et ciblée- Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des campagnes d'emailing impactantes dans le respect des bonnes pratiques du marketing digita