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- Administración y atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (hardware, software, red, usuarios).- Gestión de tickets.- Monitorización de sistemas y servicios críticos.- Inventario de activos del departamento Sistemas.- Soporte y administración en entornos Windows, Linux, Android...- Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario así como a proveedores.- Documentación de procedimientos y soluciones aplicadas.

Tus funciones clave en tu día a día, serán:- Garantizar una atención al cliente adecuada, tanto interna como externa.- Gestionar y coordinar la resolución de cualquier queja de los clientes. - Venta de los productos y servicios de la empresa.- Registro de pedidos/ consultas de pedidos pendientes.- Reclamaciones (facturación, bloqueos de crédito y facturas, aspectos técnicos y logísticos).- Coordinación con otras áreas de la empresa (ventas, logística, admi

Serás el/la partner clave de una gran cuenta, asegurando no solo el éxito comercial, sino también la excelencia operativa. Tu objetivo será maximizar la rentabilidad de la cuenta a través de una gestión impecable del producto y la relación.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestión Comercial: Liderar la relación con el cliente, detectar oportunidades de crecimiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta.Gestión de Producto y Previsiones (For

- Selección y Atracción de Talento (Recruitment): Gestionar de principio a fin los procesos de selección, buscando activamente perfiles creativos, de cuentas y digitales.- Administración de Personal y Gestión Laboral: Responsabilizarse de toda la documentación y ciclo administrativo: contratos, altas/bajas en Seguridad Social y gestión de movimientos (Sistema RED).- Supervisión de nómina e incidencias con empleados, actuando como enlace con la gestoría ext

- Asistir en la gestión y tramitación de operaciones de comercio exterior, incluyendo importaciones, exportaciones y operaciones de financiamiento internacional.- Colaborar en la elaboración de documentos financieros y comerciales requeridos para el cierre de operaciones de Trade Finance.- Realizar el seguimiento de las operaciones de Trade Finance para garantizar su correcta ejecución y cumplimiento de los requisitos establecidos.- Coordinar con cliente

Las funciones serán:•Atención y mantenimiento de la actual cartera de clientes.•Asesoramiento a técnicos redactores de proyectos, especialmente en la administración pública, como apoyo en promoción de la prescripción.•Detección de clientes potenciales.•Supervisión de obras realizadas por instaladores autorizados.

1. Contratos de Suministro de Residuos:Negociar y redactar contratos para garantizar el suministro estable y a largo plazo de materia prima orgánica.Identificar riesgos regulatorios y garantizar el cumplimiento de normativas ambientales y de gestión de residuos.2. Gestión de Contratos EPC y O&M:Supervisar la redacción y negociación de contratos de diseño, construcción y operación de plantas de biometano.Mitigar riesgos legales en fases críticas como retras

- Administración de Servidores Windows: Gestionar y dar soporte a los servidores Windows, incluyendo la configuración de roles, servicios esenciales (como DNS, DHCP, Active Directory) y la implementación de políticas de grupo (GPO).- Seguridad Perimetral y Firewalls: Administrar firewalls y la seguridad perimetral, creando y manteniendo reglas, y gestionando las conexiones VPN. Realizar troubleshooting de conectividad y seguridad.- Redes LAN/WAN: Ofrecer s

Reportando al manager del Área de Recursos Humanos. Te encargará de las funciones del área laboral y automatización de los procesos del mismo.- Gestión y administración de Recursos Humanos.- Experiencia con ciclo completo de nómina. Valorable haber trabajado con nómina internacional.- Presentación de impuestos, 111, 190, 216, etc, así como seguros sociales.- Gestión de incidencias, IT, accidentes de trabajo, embargos, etc..- Contratos, jubilaciones, desvin

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa integral del personal y dará soporte en la operativa diaria de HR:-Administración de Personal Diaria (Daily personnel administration).-Control Horario (Hour control).-Gestión de Nóminas (Payroll).-Elaboración y control de Informes de Gastos de Viaje (Travel expenses reports).-Procesos administrativos de Incorporación y Bienvenida (Entry-onboarding administrative processes).-Elaboració

- Gestionarás tu propia cartera de clientes, de forma proactiva, enfocada en distribuidores y clientes industriales.- Realizarás visitas comerciales y ofrecerás asesoramiento técnico-comercial especializado.- Captarás nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales en tu zona asignada (Murcia, Alicante y Albacete).

Principales funciones:- Seguimiento y gestión de clientes- Gestión de documentación (propuestas comerciales, acuerdos legales, documentación facturación etc.)- Registro de documentación legal-Seguimiento de proyectos asignados- Contacto y solicitud de información a clientes

Reportando a la Directora de Relaciones Laborales. Te encargará de las funciones del área laboral y automatización de los procesos del mismo.• Confección de nóminas.• Seguros sociales.• Impuestos e IRPF (111, 190).• Automatización de procesos.• Impuesto de extranjería (7P).• Automatización con ERP Sage 200.

- Mantenimiento de sistemas y soporte técnico usuarios, incluyendo hardware, software, redes.- Instalación, configuración y actualización de sistemas.- Automatización: Emisión y recepción automática de documentos desde el ERP.- Administrar, configurar y monitorizar la plataforma de transferencia de datos.- Supervisión de la seguridad informática y copias de seguridad

Funciones:Brindar asistencia técnica a clientes y grupos corporativos en garantías internacionales y nacionalesTramitar garantías, incluyendo la revisión y validación de textosGestionar vencimientos de garantías y seguimiento para su liberaciónAsistir al responsable de facturación y comisionesAsegurar la satisfacción de las necesidades del cliente y apoyar al Front Office en aspectos técnicosVerificar autorizaciones de Riesgo de Crédito, Compliance y Legal

Desarrollo y mantenimiento del ERP SISnet basado en JavaDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Oracle (Forms, PL-SQL, APEX).Desarrollo y mantenimiento de Procesos y Jobs en PL-SQL.Responsabilidad sobre la Arquitectura, DevOps y Gestión de modelo de datos.Resolución de incidencias colaborando con un desarrollador con menos experiencia.

• Revisar y analizar la documentación de clientes de acuerdo con las normativas internas y externas.• Verificar la identidad y el perfil de riesgo de clientes corporativos e institucionales.• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de los requerimientos regulatorios internacionales.• Colaborar con equipos de Front Office, Legal y Compliance para resolver incidencias relacionadas con la documentación.• Actualizar la información en los sistemas

FUNCIONES:Elaboración de distintos contratos de leasing, renting, préstamo, cesiones de crédito a empresas junto con el apoyo directo del departamento de riesgos y comercial.Cotización de operaciones financierasPlanes de mitigación para evitar futuras incidenciasContacto directo con Notaria y empresas.Gestión documental y apertura de cuentasAlta, seguimiento y resolución de incidencias.

Impulsar el itinerario de transformación aprovechando la visión global derivada del conocimiento de la estrategia corporativa.Realizar el seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el avance de los mismos e identificando nuevas necesidades.Priorizar iniciativas según su impacto y viabilidad, tomando decisiones ágiles en coordinación con las áreas involucradas.Liderar directamente algunos proyectos clave, participando activamente en su ejecución y fa

- Servicio de atención y seguimiento de clientes activos.- Desarrollar competencias en planificación, control de stock y priorización de servicios.- Formar en el uso del ERP y CRM para trazabilidad técnica y gestión de incidencias.- Capacitar en el manejo del software de cromatografía y espectroscopía, así como en el funcionamiento de los equipos del laboratorio.- Fomentar la documentación técnica, la elaboración de manuales internos y la propuesta de acci

Tus funciones clave en tu día a día, serán:- Garantizar una atención al cliente adecuada, tanto interna como externa.- Gestionar y coordinar la resolución de cualquier queja de los clientes. - Venta de los productos y servicios de la empresa.- Registro de pedidos/ consultas de pedidos pendientes.- Reclamaciones (facturación, bloqueos de crédito y facturas, aspectos técnicos y logísticos).- Coordinación con otras áreas de la empresa (ventas, logística, admi

Toma de Requisitos & Relación con Cliente: Liderar reuniones, entrevistas y workshops para capturar, analizar y documentar las necesidades funcionales del negocio.Documentación Experta: Elaborar la documentación funcional de alto y bajo nivel, flujos de proceso, user stories y especificaciones de requerimientos.Gestión de la Calidad: Diseñar, coordinar y supervisar la ejecución del Plan de Pruebas Funcionales (UAT, SIT), asegurando que la solución cumple c

En tu dia a dia te responsabilizarás de:- Liderazgo Comercial: Identificar, prospectar, negociar y cerrar proyectos solares fotovoltaicos con clientes a nivel nacional.- Análisis Técnico: Realizar el estudio de viabilidad técnica y económica de las soluciones propuestas, asegurando la rentabilidad y el éxito del proyecto.- Gestión Integral: Tomar la propiedad del ciclo de venta completo, desde la primera toma de contacto hasta la firma del contrato.- Estra

Dentro del departamento de Soporte de Ventas / Servicio al Cliente, el candidato se encargará de las actividades de back office para el canal B2C: llamadas entrantes/salientes, recogida de pedidos de ventas, gestión de movimientos de almacén, planificación diaria de la instalación, entrada de datos de pedidos de ventas, preparación de un informe periódico sobre ventas/ facturación.Responsabilidad:Llamadas entrantes/salientes;Cobro de pedidos de ventas;Gest

Responsabilidades clave: 1. Soporte en Gestión del Talento: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.2. Onboarding y experiencia del empleado: Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer/ejecutar iniciativas de mejora.3. Comunicación interna y engagement: Coordinar las ac

Dirigir y evaluar la operatividad del área en la gestión integral del capital humano (reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de empleados) y la administración de compensaciones, beneficios y nóminas:Estrategia y Planificación: Desarrollar, implementar y monitorear estrategias y políticas de Gestión de Desarrollo Humano (GDH), alineadas a la región y a los planes de la compañía.Selección de Talento: Diseñar y ej

Las principales funciones a desarrollar son:Gestión de Cartas de Pago:Emisión, recepción y seguimiento de cartas de pago internacionales.Verificación de la documentación y cumplimiento de las condiciones de pago.Coordinación con clientes, bancos y agentes para garantizar la correcta ejecución de las transacciones.Comunicaciones SWIFT:Envío y recepción de mensajes SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication) para facilitar transferenc

Recopilación mensual de variables de nómina (altas, bajas, cambios de jornada, bonus, etc.) y comunicación al área de Finanzas.Gestión de beneficios para empleados.Uso de plataformas como Workday y coordinación con el proveedor externo de nóminas (ADP).Elaboración de reportes mensuales, listado de plantilla y headcount.Generación de pedidos de compra (PO) y tareas asociadas.Gestión de altas y bajas en las plataformas internas.

Tus responsabilidades directas se englobaran en los siguientes bloques: 1. Análisis y reporting: Diseñar, elaborar y automatizar cuadros de mando (dashboards) e informes periódicos de RR.HH. (plantilla, rotación, absentismo, costes, compensación, clima laboral, etc.).2. Modelado predictivo: Desarrollar modelos predictivos para identificar tendencias y riesgos relacionados con el talento (ej. predicción de rotación, impacto de programas de formación).3. Ase

- Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones mecánicas-Determinación de los requisitos básicos del proyecto.- Planificación temporal y asignación de recursos para la realización del proyecto. Aprobación del listado de planos, estructura de presupuesto y planning del proyecto.- Negociación con el arquitecto de los espacios destinados a las instalaciones.- Cálculo y diseño de instalaciones de acuerdo con los proce