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Estrategia y Planificación: Desarrollar la estrategia de reclutamiento campus, establecer calendarios de eventos y gestionar los plazos y actividades.Ciclo de Vida Completo: Responsable de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento universitario para las prácticas, segmentos y países asignados.Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con líderes de RR.HH., Desarrollo de Talento y líderes de Segmento para comprender las necesidades organizacionale

Reportando al director de exportaciones, tus funciones serán:Prospección y Desarrollo de Negocio Internacional:Búsqueda, gestión y seguimiento de agentes comerciales, distribuidores y clientes internacionales para nuestras tres marcas.Back Office de Clientes Internacionales:Gestión de envíos, cobros, incidencias, reclamaciones y pagos en coordinación con otros departamentos.

-Manipulación de pescado en línea de producción

Como HR Generalista, serás el motor de las estrategias de Talento y Desarrollo de la organización:Selección de Personal (End-to-End): Gestionarás los procesos de reclutamiento de perfiles técnicos y corporativos, asegurando la mejor candidate experience.Onboarding y Acogida: Diseñarás e implementarás planes de bienvenida y programas de inducción para la integración exitosa de los nuevos empleados.Formación y Desarrollo: Identificarás necesidades formativas

Tu misión será doble: garantizar la PRL en las dos plantas de Navalcarnero y dar soporte crucial al área de RRHH en un entorno internacional y de expansión.Prevención de Riesgos Laborales (PRL):Actuar como Recurso Preventivo de la compañía y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (Quirón Prevención).Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y uso de EPIs.Gestión de la documentación y formación preven

- Compilar documentación y redactar dossieres para USA, EU y rest-of-world (ROW)- Gestión de procedimientos europeos (nacional, DCP, MRP), USA (ANDA, First to file), y ROW - Gestionar la adaptación de dossieres para out-licensing - Gestionar due diligence y cartas de deficiencias - Redactar y gestionar variaciones y renovaciones- Mantener actualizada la base de datos - Participar en el sistema de control de cambios y asesorar el impacto regulatorio de los

Actuar como punto de enlace entre los equipos de Marketing, Ventas y otras áreas para garantizar la coherencia estratégica y de mensaje en todas las acciones de la línea de adultos.Gestionar proyectos clave de la marca, con foco inicial en el desarrollo de un proyecto específico, aportando valor en: Branding y propuesta de valor, Identidad visual y diferenciación.Alineación estratégica con los objetivos del negocio.Plan de comunicación y activación, en col

El/La Comercial Industrial tendrá como principales responsabilidades la ejecución de la estrategia comercial, enfocándose en los siguientes puntos:Gestión de Cartera y Fidelización: Gestionar de forma proactiva y consolidar la cartera de clientes existente, compuesta principalmente por distribuidores y clientes industriales. Asegurar un servicio excepcional para reforzar la relación a largo plazo con la red de distribución.Actividad en Campo y Asesoramient

Participación en la definición, la recolección, la monitorización, el análisis y su explotación del dato en distintas etapas del ciclo de vida del desarrollo. Experiencia en desarrollo de flujos de datos con Python.Conocimiento en integración con APIs, en tecnología Cloud (preferentemente Google Cloud)Herramientas de gestión de código (Git, GitLab).Conocimiento en modelo y bases de datos (relacionales, no relacionales, Data Warehouse, Data Lake, SQL, BigQu

El/La Comercial Industrial tendrá como principales responsabilidades la ejecución de la estrategia comercial, enfocándose en los siguientes puntos:Gestión de Cartera y Fidelización: Gestionar de forma proactiva y consolidar la cartera de clientes existente, compuesta principalmente por distribuidores y clientes industriales. Asegurar un servicio excepcional para reforzar la relación a largo plazo con la red de distribución.Actividad en Campo y Asesoramient

-Reportando a Dirección, la figura del Payroll Manager será responsable de liderar la implementación de un sistema de nómina, con todo lo que conlleva tanto en la parte estratégica como en la operativa. Una vez implantado, se responsabilizará: -Procesamiento Integral de Nóminas: Calcular y ejecutar las nóminas de principio a fin, aplicando correctamente los convenios colectivos, normativas laborales y fiscales vigentes, todo ello teniendo en cuenta el scop

- Establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con profesionales sanitarios (HCPs) para asegurar la entrega de información científica precisa, estudios clínicos y muestras de producto.- Identificación y desarrollo de líderes de opinión (KOLs) en el área, con el fin de fortalecer la presencia y el conocimiento científico del producto en el sector.- Análisis del mercado para detectar oportunidades y diseñar estrategias comerciales que maximicen

El/La Comercial Industrial tendrá como principales responsabilidades la ejecución de la estrategia comercial, enfocándose en los siguientes puntos:Gestión de Cartera y Fidelización: Gestionar de forma proactiva y consolidar la cartera de clientes existente, compuesta principalmente por distribuidores y clientes industriales. Asegurar un servicio excepcional para reforzar la relación a largo plazo con la red de distribución.Actividad en Campo y Asesoramient

Desarrollo Comercial y de Servicios InclusivosIdentificar y prospectar potenciales empresas clientes y organizaciones que requieran los servicios o productos ofrecidos por el Centro Especial de Empleo (principalmente en el ámbito de las nuevas tecnologías).Presentar el catálogo de servicios del CEE, destacando la propuesta de valor social y la calidad técnica del trabajo realizado.Gestionar el ciclo completo de venta, desde el primer contacto hasta el segu

Atención al clienteComprobación de lista de asistenciasPack de bienvenidaAcompañamiento Guarda ropaPreparación de salas

Apoyo al dispositivo normativo del área de Cumplimiento Normativo en particular en los dominios de Financial Security y Transversal Risk Management.Revisión de las formaciones de Cumplimiento Normativo del Grupo para su implementación local.Gestión de tareas asociadas a la aplicación del dispositivo de Cumplimiento Normativo tales como tratamiento de alertas de blanqueo de capitales, ejecución de controles, análisis de procedimientos y reporte regulatorios

Dentro del departamento de Recursos Humanos, se realizarán las siguientes funciones: - Gestión integral de los procesos de selección (reclutamiento, cribado, entrevistas y cierre).- Implementación y seguimiento de la estrategia de Employer Branding para atraer y retener talento.- Diseño, coordinación e impartición de planes de formación y desarrollo profesional continuo.- Administración del proceso de onboarding (acogida e integración) de nuevos empleados.

Tu Misión: Transformar el Negocio de Nuestros ClientesComo Strategic Account Manager, serás el motor de crecimiento y el socio estratégico clave de nuestra cartera de clientes. Tu rol no es solo vender, sino comprender, evolucionar y liderar la provisión de soluciones de talento más innovadoras del mercado.Desafíos y Responsabilidades Clave:Liderazgo de Crecimiento: Impulsar el desarrollo de negocio, maximizando la fidelización y el crecimiento de la base

Extracción, tratamiento y análisis de datos mediante herramientas como SQL y ACL.Diseño y mantenimiento de cuadros de mando en Power BI para seguimiento de actividad antifraude.Redacción de especificaciones funcionales para desarrollos tecnológicos.Coordinación y seguimiento de peticiones de desarrollo con equipos técnicos.Validación funcional de los desarrollos entregados, asegurando que cumplen con los requisitos definidos por la Unidad Antifraude.Evalua

Entre sus principales responsabilidades están:- Gestión completa del ciclo contable, elaboración de asientos contables, estimaciones y colaboración en el cierre contable mensual.- Participación y preparación documentación para auditoría contable.- SII, envío facturas y rectificación posibles errores.- Contabilización de facturas de proveedores y clientes.- Contabilización y conciliación de bancos.- Soporte y "back up" de la dirección administrativa/financi

Tu principal objetivo será asegurar que todos los beneficios sociales de los colaboradores se gestionen de forma rigurosa y eficiente, cumpliendo siempre con la normativa legal y la política interna de la compañía. De forma práctica, tus responsabilidades impactarán directamente en el día a día de la plantilla:-Gestión Operacional: Serás la persona de referencia para la gestión de proveedores de beneficios, y el ciclo de vida completo (altas, bajas, modifi

Principales funciones:- En dependencia del Director Comercial, el/la candidato/a llevará a cabo las siguientes funciones dentro del área B2B Pymes:- Generación de oportunidades comerciales de energía eléctrica y de gas natural.- Presentación del porfolio de productos energéticos de la empresa al cliente final.- Análisis de oportunidades y elaboración de propuestas.- Negociación y cierre de contratos de energía.- Presentación de ofertas y firma de contratos

- Administración y atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (hardware, software, red, usuarios).- Gestión de tickets.- Monitorización de sistemas y servicios críticos.- Inventario de activos del departamento Sistemas.- Soporte y administración en entornos Windows, Linux, Android...- Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario así como a proveedores.- Documentación de procedimientos y soluciones aplicadas.

Reportando directamente a la Dirección General , tu misión como Key Account Manager para la zona de Madrid (región central) será desarrollar el negocio y gestionar las cuentas clave de la región.Tus responsabilidades incluirán:Apertura de Cuentas Clave: Iniciar y desarrollar una cooperación directa y a largo plazo con las cadenas de retail y sub-cadenas prioritarias en la región de Madrid. Gestión de Cuentas: El objetivo prioritario incluye la gestión de

Reportando directamente a General Manager serás responsable de las siguientes funciones:- Tareas de soporte al DG, principalmente, y a los miembros del Comité de Dirección- Coordinación de la Agenda del DG- Gestión y optimización de los Viajes y Desplazamientos del Comité de Dirección- Organización de reuniones, seminarios, expediciones¿- Seguimiento de Proyectos- Tareas administrativas, Gestión de documentación...- Realización de traducciones- Confección

Tus funciones principales serán:Recepción, análisis y envío de siniestros a las Compañías Aseguradoras.Comunicación efectiva y empática con clientes, Cajas Rurales y compañías terceras.Coordinación y seguimiento de expedientes para asegurar su resolución en tiempo y forma.Análisis de reclamaciones e identificación de tendencias para anticipar problemas futuros.Asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones.

Reparto

Tus funciones clave en tu día a día, serán:- Garantizar una atención al cliente adecuada, tanto interna como externa.- Gestionar y coordinar la resolución de cualquier queja de los clientes. - Venta de los productos y servicios de la empresa.- Registro de pedidos/ consultas de pedidos pendientes.- Reclamaciones (facturación, bloqueos de crédito y facturas, aspectos técnicos y logísticos).- Coordinación con otras áreas de la empresa (ventas, logística, admi

Responsabilidades principalesColaborar en el desarrollo de aplicaciones y agentes de IA basados en modelos como GPT, Llama, Mistral u otros, desplegados en entornos privados.Apoyar en la integración de modelos a través de APIs o frameworks (Ollama, vLLM, LangChain, Hugging Face, etc.).Desarrollar scripts y automatizaciones en Python, incluyendo tratamiento de datos, prompts y pipelines de inferencia.Contribuir a la implementación de soluciones de RAG (Retr

- Experiencia desarrollando con RPA UiPath.