manejo de carretilla frontal y traspales.Preparación de pedidosUbicación de mercancía
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- Envasado
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Promocionar la venta del producto e informar a los clientes.- Atención al cliente y asesoramiento personalizado.- Reponer el producto/ lineales y cuidar del punto de venta.-Control del stock de producto-Resolución de dudas y consultas sobre el producto.
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Promocionar la venta del producto e informar a los clientes.- Atención al cliente y asesoramiento personalizado.- Reponer el producto/ lineales y cuidar del punto de venta.-Control del stock de producto-Resolución de dudas y consultas sobre el producto.
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado al cliente- Demostraciones de producto- Control, reposición y gestión de stock
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Apoyo al dispositivo normativo del área de Cumplimiento Normativo en particular en los dominios de Financial Security y Transversal Risk Management.Revisión de las formaciones de Cumplimiento Normativo del Grupo para su implementación local.Gestión de tareas asociadas a la aplicación del dispositivo del cumplimiento normativo.
Apoyo al dispositivo normativo del área de Cumplimiento Normativo en particular en los dominios de Financial Security y Transversal Risk Management.Revisión de las formaciones de Cumplimiento Normativo del Grupo para su implementación local.Gestión de tareas asociadas a la aplicación del dispositivo del cumplimiento normativo.
Funciones: Atencion a cliente de productos energeticos
Funciones: Atencion a cliente de productos energeticos
-Generar prospectos de alta calidad que cumplan con las políticas de la empresa.-Crear, mantener y actualizar la base de datos de clientes con información completa-Evaluar el potencial de la empresa utilizando las guías y herramientas en línea proporcionadas.-Calificación: realizar verificaciones de elegibilidad utilizando herramientas internas para asegurar que los prospectos sean elegibles para la adquisición.-Responsable de entregar un conjunto de prosp
-Generar prospectos de alta calidad que cumplan con las políticas de la empresa.-Crear, mantener y actualizar la base de datos de clientes con información completa-Evaluar el potencial de la empresa utilizando las guías y herramientas en línea proporcionadas.-Calificación: realizar verificaciones de elegibilidad utilizando herramientas internas para asegurar que los prospectos sean elegibles para la adquisición.-Responsable de entregar un conjunto de prosp
- Preparación de pedidos
Estrategia y Planificación: Desarrollar la estrategia de reclutamiento campus, establecer calendarios de eventos y gestionar los plazos y actividades.Ciclo de Vida Completo: Responsable de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento universitario para las prácticas, segmentos y países asignados.Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con líderes de RR.HH., Desarrollo de Talento y líderes de Segmento para comprender las necesidades organizacionale
Estrategia y Planificación: Desarrollar la estrategia de reclutamiento campus, establecer calendarios de eventos y gestionar los plazos y actividades.Ciclo de Vida Completo: Responsable de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento universitario para las prácticas, segmentos y países asignados.Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con líderes de RR.HH., Desarrollo de Talento y líderes de Segmento para comprender las necesidades organizacionale
Como HR Generalista, serás el motor de las estrategias de Talento y Desarrollo de la organización:Selección de Personal (End-to-End): Gestionarás los procesos de reclutamiento de perfiles técnicos y corporativos, asegurando la mejor candidate experience.Onboarding y Acogida: Diseñarás e implementarás planes de bienvenida y programas de inducción para la integración exitosa de los nuevos empleados.Formación y Desarrollo: Identificarás necesidades formativas
Como HR Generalista, serás el motor de las estrategias de Talento y Desarrollo de la organización:Selección de Personal (End-to-End): Gestionarás los procesos de reclutamiento de perfiles técnicos y corporativos, asegurando la mejor candidate experience.Onboarding y Acogida: Diseñarás e implementarás planes de bienvenida y programas de inducción para la integración exitosa de los nuevos empleados.Formación y Desarrollo: Identificarás necesidades formativas
Actuar como punto de enlace entre los equipos de Marketing, Ventas y otras áreas para garantizar la coherencia estratégica y de mensaje en todas las acciones de la línea de adultos.Gestionar proyectos clave de la marca, con foco inicial en el desarrollo de un proyecto específico, aportando valor en: Branding y propuesta de valor, Identidad visual y diferenciación.Alineación estratégica con los objetivos del negocio.Plan de comunicación y activación, en col
Actuar como punto de enlace entre los equipos de Marketing, Ventas y otras áreas para garantizar la coherencia estratégica y de mensaje en todas las acciones de la línea de adultos.Gestionar proyectos clave de la marca, con foco inicial en el desarrollo de un proyecto específico, aportando valor en: Branding y propuesta de valor, Identidad visual y diferenciación.Alineación estratégica con los objetivos del negocio.Plan de comunicación y activación, en col
Desarrollo Comercial y de Servicios InclusivosIdentificar y prospectar potenciales empresas clientes y organizaciones que requieran los servicios o productos ofrecidos por el Centro Especial de Empleo (principalmente en el ámbito de las nuevas tecnologías).Presentar el catálogo de servicios del CEE, destacando la propuesta de valor social y la calidad técnica del trabajo realizado.Gestionar el ciclo completo de venta, desde el primer contacto hasta el segu
Desarrollo Comercial y de Servicios InclusivosIdentificar y prospectar potenciales empresas clientes y organizaciones que requieran los servicios o productos ofrecidos por el Centro Especial de Empleo (principalmente en el ámbito de las nuevas tecnologías).Presentar el catálogo de servicios del CEE, destacando la propuesta de valor social y la calidad técnica del trabajo realizado.Gestionar el ciclo completo de venta, desde el primer contacto hasta el segu
Atención al clienteComprobación de lista de asistenciasPack de bienvenidaAcompañamiento Guarda ropaPreparación de salas
Atención al clienteComprobación de lista de asistenciasPack de bienvenidaAcompañamiento Guarda ropaPreparación de salas
Apoyo al dispositivo normativo del área de Cumplimiento Normativo en particular en los dominios de Financial Security y Transversal Risk Management.Revisión de las formaciones de Cumplimiento Normativo del Grupo para su implementación local.Gestión de tareas asociadas a la aplicación del dispositivo de Cumplimiento Normativo tales como tratamiento de alertas de blanqueo de capitales, ejecución de controles, análisis de procedimientos y reporte regulatorios
Apoyo al dispositivo normativo del área de Cumplimiento Normativo en particular en los dominios de Financial Security y Transversal Risk Management.Revisión de las formaciones de Cumplimiento Normativo del Grupo para su implementación local.Gestión de tareas asociadas a la aplicación del dispositivo de Cumplimiento Normativo tales como tratamiento de alertas de blanqueo de capitales, ejecución de controles, análisis de procedimientos y reporte regulatorios
Tu principal objetivo será asegurar que todos los beneficios sociales de los colaboradores se gestionen de forma rigurosa y eficiente, cumpliendo siempre con la normativa legal y la política interna de la compañía. De forma práctica, tus responsabilidades impactarán directamente en el día a día de la plantilla:-Gestión Operacional: Serás la persona de referencia para la gestión de proveedores de beneficios, y el ciclo de vida completo (altas, bajas, modifi
Tu principal objetivo será asegurar que todos los beneficios sociales de los colaboradores se gestionen de forma rigurosa y eficiente, cumpliendo siempre con la normativa legal y la política interna de la compañía. De forma práctica, tus responsabilidades impactarán directamente en el día a día de la plantilla:-Gestión Operacional: Serás la persona de referencia para la gestión de proveedores de beneficios, y el ciclo de vida completo (altas, bajas, modifi
Reportando directamente a General Manager serás responsable de las siguientes funciones:- Tareas de soporte al DG, principalmente, y a los miembros del Comité de Dirección- Coordinación de la Agenda del DG- Gestión y optimización de los Viajes y Desplazamientos del Comité de Dirección- Organización de reuniones, seminarios, expediciones¿- Seguimiento de Proyectos- Tareas administrativas, Gestión de documentación...- Realización de traducciones- Confección
Reportando directamente a General Manager serás responsable de las siguientes funciones:- Tareas de soporte al DG, principalmente, y a los miembros del Comité de Dirección- Coordinación de la Agenda del DG- Gestión y optimización de los Viajes y Desplazamientos del Comité de Dirección- Organización de reuniones, seminarios, expediciones¿- Seguimiento de Proyectos- Tareas administrativas, Gestión de documentación...- Realización de traducciones- Confección
Reparto
Tus funciones clave en tu día a día, serán:- Garantizar una atención al cliente adecuada, tanto interna como externa.- Gestionar y coordinar la resolución de cualquier queja de los clientes. - Venta de los productos y servicios de la empresa.- Registro de pedidos/ consultas de pedidos pendientes.- Reclamaciones (facturación, bloqueos de crédito y facturas, aspectos técnicos y logísticos).- Coordinación con otras áreas de la empresa (ventas, logística, admi
Tus funciones clave en tu día a día, serán:- Garantizar una atención al cliente adecuada, tanto interna como externa.- Gestionar y coordinar la resolución de cualquier queja de los clientes. - Venta de los productos y servicios de la empresa.- Registro de pedidos/ consultas de pedidos pendientes.- Reclamaciones (facturación, bloqueos de crédito y facturas, aspectos técnicos y logísticos).- Coordinación con otras áreas de la empresa (ventas, logística, admi
- Asistir en la gestión y tramitación de operaciones de comercio exterior, incluyendo importaciones, exportaciones y operaciones de financiamiento internacional.- Colaborar en la elaboración de documentos financieros y comerciales requeridos para el cierre de operaciones de Trade Finance.- Realizar el seguimiento de las operaciones de Trade Finance para garantizar su correcta ejecución y cumplimiento de los requisitos establecidos.- Coordinar con cliente
- Asistir en la gestión y tramitación de operaciones de comercio exterior, incluyendo importaciones, exportaciones y operaciones de financiamiento internacional.- Colaborar en la elaboración de documentos financieros y comerciales requeridos para el cierre de operaciones de Trade Finance.- Realizar el seguimiento de las operaciones de Trade Finance para garantizar su correcta ejecución y cumplimiento de los requisitos establecidos.- Coordinar con cliente
La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa integral del personal y dará soporte en la operativa diaria de HR:-Administración de Personal Diaria (Daily personnel administration).-Control Horario (Hour control).-Gestión de Nóminas (Payroll).-Elaboración y control de Informes de Gastos de Viaje (Travel expenses reports).-Procesos administrativos de Incorporación y Bienvenida (Entry-onboarding administrative processes).-Elaboració
La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa integral del personal y dará soporte en la operativa diaria de HR:-Administración de Personal Diaria (Daily personnel administration).-Control Horario (Hour control).-Gestión de Nóminas (Payroll).-Elaboración y control de Informes de Gastos de Viaje (Travel expenses reports).-Procesos administrativos de Incorporación y Bienvenida (Entry-onboarding administrative processes).-Elaboració
Principales funciones:- Seguimiento y gestión de clientes- Gestión de documentación (propuestas comerciales, acuerdos legales, documentación facturación etc.)- Registro de documentación legal-Seguimiento de proyectos asignados- Contacto y solicitud de información a clientes
Principales funciones:- Seguimiento y gestión de clientes- Gestión de documentación (propuestas comerciales, acuerdos legales, documentación facturación etc.)- Registro de documentación legal-Seguimiento de proyectos asignados- Contacto y solicitud de información a clientes
Reportando a la Directora de Relaciones Laborales. Te encargará de las funciones del área laboral y automatización de los procesos del mismo.• Confección de nóminas.• Seguros sociales.• Impuestos e IRPF (111, 190).• Automatización de procesos.• Impuesto de extranjería (7P).• Automatización con ERP Sage 200.
Reportando a la Directora de Relaciones Laborales. Te encargará de las funciones del área laboral y automatización de los procesos del mismo.• Confección de nóminas.• Seguros sociales.• Impuestos e IRPF (111, 190).• Automatización de procesos.• Impuesto de extranjería (7P).• Automatización con ERP Sage 200.
• Revisar y analizar la documentación de clientes de acuerdo con las normativas internas y externas.• Verificar la identidad y el perfil de riesgo de clientes corporativos e institucionales.• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de los requerimientos regulatorios internacionales.• Colaborar con equipos de Front Office, Legal y Compliance para resolver incidencias relacionadas con la documentación.• Actualizar la información en los sistemas
• Revisar y analizar la documentación de clientes de acuerdo con las normativas internas y externas.• Verificar la identidad y el perfil de riesgo de clientes corporativos e institucionales.• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de los requerimientos regulatorios internacionales.• Colaborar con equipos de Front Office, Legal y Compliance para resolver incidencias relacionadas con la documentación.• Actualizar la información en los sistemas
- Mantenimiento de sistemas y soporte técnico usuarios, incluyendo hardware, software, redes.- Instalación, configuración y actualización de sistemas.- Automatización: Emisión y recepción automática de documentos desde el ERP.- Administrar, configurar y monitorizar la plataforma de transferencia de datos.- Supervisión de la seguridad informática y copias de seguridad
- Mantenimiento de sistemas y soporte técnico usuarios, incluyendo hardware, software, redes.- Instalación, configuración y actualización de sistemas.- Automatización: Emisión y recepción automática de documentos desde el ERP.- Administrar, configurar y monitorizar la plataforma de transferencia de datos.- Supervisión de la seguridad informática y copias de seguridad
· Clasificación: Separar la ropa (sábanas, toallas, uniformes, etc.) según color, tejido y grado de suciedad.· Lavado y Secado: Operar la maquinaria de lavado y secado industrial, utilizando los productos químicos adecuados.. Planchado y Doblado: Planchar y doblar la ropa para garantizar que cumpla con los estándares de presentación del hotel.· Distribución y Recolección: Transportar y distribuir la ropa limpia a los carros de camaristas y áreas de almacen
· Clasificación: Separar la ropa (sábanas, toallas, uniformes, etc.) según color, tejido y grado de suciedad.· Lavado y Secado: Operar la maquinaria de lavado y secado industrial, utilizando los productos químicos adecuados.. Planchado y Doblado: Planchar y doblar la ropa para garantizar que cumpla con los estándares de presentación del hotel.· Distribución y Recolección: Transportar y distribuir la ropa limpia a los carros de camaristas y áreas de almacen
Tus funciones clave en tu día a día, serán:- Garantizar una atención al cliente adecuada, tanto interna como externa.- Gestionar y coordinar la resolución de cualquier queja de los clientes. - Venta de los productos y servicios de la empresa.- Registro de pedidos/ consultas de pedidos pendientes.- Reclamaciones (facturación, bloqueos de crédito y facturas, aspectos técnicos y logísticos).- Coordinación con otras áreas de la empresa (ventas, logística, admi
Tus funciones clave en tu día a día, serán:- Garantizar una atención al cliente adecuada, tanto interna como externa.- Gestionar y coordinar la resolución de cualquier queja de los clientes. - Venta de los productos y servicios de la empresa.- Registro de pedidos/ consultas de pedidos pendientes.- Reclamaciones (facturación, bloqueos de crédito y facturas, aspectos técnicos y logísticos).- Coordinación con otras áreas de la empresa (ventas, logística, admi
Las principales funciones a desarrollar son:Gestión de Cartas de Pago:Emisión, recepción y seguimiento de cartas de pago internacionales.Verificación de la documentación y cumplimiento de las condiciones de pago.Coordinación con clientes, bancos y agentes para garantizar la correcta ejecución de las transacciones.Comunicaciones SWIFT:Envío y recepción de mensajes SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication) para facilitar transferenc
Las principales funciones a desarrollar son:Gestión de Cartas de Pago:Emisión, recepción y seguimiento de cartas de pago internacionales.Verificación de la documentación y cumplimiento de las condiciones de pago.Coordinación con clientes, bancos y agentes para garantizar la correcta ejecución de las transacciones.Comunicaciones SWIFT:Envío y recepción de mensajes SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication) para facilitar transferenc
Recopilación mensual de variables de nómina (altas, bajas, cambios de jornada, bonus, etc.) y comunicación al área de Finanzas.Gestión de beneficios para empleados.Uso de plataformas como Workday y coordinación con el proveedor externo de nóminas (ADP).Elaboración de reportes mensuales, listado de plantilla y headcount.Generación de pedidos de compra (PO) y tareas asociadas.Gestión de altas y bajas en las plataformas internas.
Recopilación mensual de variables de nómina (altas, bajas, cambios de jornada, bonus, etc.) y comunicación al área de Finanzas.Gestión de beneficios para empleados.Uso de plataformas como Workday y coordinación con el proveedor externo de nóminas (ADP).Elaboración de reportes mensuales, listado de plantilla y headcount.Generación de pedidos de compra (PO) y tareas asociadas.Gestión de altas y bajas en las plataformas internas.
Funciones:- Representar a EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) en el centro y para asociarse con el liderazgo del centro y las partes interesadas clave.- Requisitos legales de EHS pertinentes en España y Madrid.- Interacción gubernamental y solicitud de permisos.- Implementación de Sistemas de Gestión EHS (ISO 14001/45001).- Metodología de Gestión y Evaluación de Riesgos EHS.- Implementación de Programas EHS en una empresa multinacional, incluida la cre
Funciones:- Representar a EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) en el centro y para asociarse con el liderazgo del centro y las partes interesadas clave.- Requisitos legales de EHS pertinentes en España y Madrid.- Interacción gubernamental y solicitud de permisos.- Implementación de Sistemas de Gestión EHS (ISO 14001/45001).- Metodología de Gestión y Evaluación de Riesgos EHS.- Implementación de Programas EHS en una empresa multinacional, incluida la cre
Gestión de documentación administrativa del departamento.- Gestión de nóminas.- Archivo de documentación laboral.- Tramitación de documentación con Administración Pública.- Correcta realización de liquidaciones, revisiones de nóminas, altas y bajas de personal, seguros sociales y regularizaciones- Recepción y tratamiento de informaciones de administración de personal para su registro, control y archivo- Archivo de documentación laboral- Control, registro y
Gestión de documentación administrativa del departamento.- Gestión de nóminas.- Archivo de documentación laboral.- Tramitación de documentación con Administración Pública.- Correcta realización de liquidaciones, revisiones de nóminas, altas y bajas de personal, seguros sociales y regularizaciones- Recepción y tratamiento de informaciones de administración de personal para su registro, control y archivo- Archivo de documentación laboral- Control, registro y