Principales responsabilidades:Business Partnering con el NegocioActuar como socio/a estratégico/a de los líderes de la unidad de negociode Ice Cream, comprendiendo las necesidades de talento ytraduciéndolas en planes de reclutamiento eficaces.Apoyar la planificación de la plantilla (workforce planning) y anticiparfuturas necesidades de contratación.Asesorar a managers y líderes en materia de selección, tendencias delmercado laboral y estrategias de atracci
Principales responsabilidades:Business Partnering con el NegocioActuar como socio/a estratégico/a de los líderes de la unidad de negociode Ice Cream, comprendiendo las necesidades de talento ytraduciéndolas en planes de reclutamiento eficaces.Apoyar la planificación de la plantilla (workforce planning) y anticiparfuturas necesidades de contratación.Asesorar a managers y líderes en materia de selección, tendencias delmercado laboral y estrategias de atracci
- Implementar adaptaciones en los procesos y estaciones de trabajo aplicando metodologías Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma y análisis de causa raíz.- Liderar la implementación de nuevas tecnologías en planta, gestionando vehículos guiados (AGVs, AMRs), robótica y herramientas digitales (IoT).- Definir, cotizar y ejecutar arquitecturas de línea y escenarios industriales, adaptando layouts y gestionando el presupuesto asignado (CapEx).- Colaborar estrechame
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Atención directa a las personas mayores en sus actividades básicas de la vida diaria Supervisión del estado general de saludApoyo emocional y socialMantenimiento del entorno seguro y limpio
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