Liderazgo del área: Liderar el departamento de Recursos Humanos de la compañía.Gestión de personas: Realizar la gestión integral de las personas de la organización con una visión práctica.Crecimiento y motivación: Ayudar al crecimiento de la empresa manteniendo un equipo motivado y bien organizado.Construcción de entorno laboral: Construir un entorno de trabajo que sea profesional, cercano y eficiente.Optimización y cambio: Ejecutar tareas de optimización
Liderazgo del área: Liderar el departamento de Recursos Humanos de la compañía.Gestión de personas: Realizar la gestión integral de las personas de la organización con una visión práctica.Crecimiento y motivación: Ayudar al crecimiento de la empresa manteniendo un equipo motivado y bien organizado.Construcción de entorno laboral: Construir un entorno de trabajo que sea profesional, cercano y eficiente.Optimización y cambio: Ejecutar tareas de optimización
Aprendizaje bajo la responsabilidad del actual jefe de línea durante un periodomínimo de 6 meses hasta empezar, cuando sea preciso y una vez formado, elsegundo turno en la línea de producción de hotmelt. Liderar y arrancar el segundoturno de trabajo de la planta (coincidiendo con el turno completo de tarde).Gestión, supervisión y motivación directa del equipo de operarios a cargo en tuturno. Controlar el correcto funcionamiento técnico de la línea de produ
Aprendizaje bajo la responsabilidad del actual jefe de línea durante un periodomínimo de 6 meses hasta empezar, cuando sea preciso y una vez formado, elsegundo turno en la línea de producción de hotmelt. Liderar y arrancar el segundoturno de trabajo de la planta (coincidiendo con el turno completo de tarde).Gestión, supervisión y motivación directa del equipo de operarios a cargo en tuturno. Controlar el correcto funcionamiento técnico de la línea de produ
- Helpdesk y soporte hardware- Administración de red- Administración de servidores Linux (Ubuntu server)- Gestión de dispositivos industriales (Zebra)- Desarrollo VB6 y VB.NET- Apoyo a ERP empresarial
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Como nexo principal entre las necesidades del cliente y la salida del producto, tus responsabilidades se dividirán en:-Gestión de Pedidos: Introducción de pedidos en el sistema SAGE, generación de Órdenes de Fabricación (OFS) y gestión de plataformas específicas de clientes de automoción. -Planificación y Coordinación: Reportar y confirmar fechas de entrega coordinándote estrechamente con el responsable de producción para planificar la fabricación. -Gest
Como nexo principal entre las necesidades del cliente y la salida del producto, tus responsabilidades se dividirán en:-Gestión de Pedidos: Introducción de pedidos en el sistema SAGE, generación de Órdenes de Fabricación (OFS) y gestión de plataformas específicas de clientes de automoción. -Planificación y Coordinación: Reportar y confirmar fechas de entrega coordinándote estrechamente con el responsable de producción para planificar la fabricación. -Gest
Como Proyectista de Instalaciones, tu misión principal será el desarrollo integral de proyectos ejecutivos, asegurando la máxima calidad técnica y el cumplimiento de los plazos establecidos. Reportarás directamente a la dirección técnica y a la jefa de despacho, siendo una pieza fundamental en el organigrama.Tus responsabilidades principales como Proyectista de Instalaciones incluirán:Desarrollo integral de proyectos ejecutivos de instalaciones, abarcando
Como Proyectista de Instalaciones, tu misión principal será el desarrollo integral de proyectos ejecutivos, asegurando la máxima calidad técnica y el cumplimiento de los plazos establecidos. Reportarás directamente a la dirección técnica y a la jefa de despacho, siendo una pieza fundamental en el organigrama.Tus responsabilidades principales como Proyectista de Instalaciones incluirán:Desarrollo integral de proyectos ejecutivos de instalaciones, abarcando