1. Gestión y Desarrollo de Cartera ConsolidadaRelación a Largo Plazo: Mantener una relación comercial fluida y estratégica con la cartera de clientes B2B asignada.Maximización de Cuentas: Identificar y ejecutar oportunidades de venta y aumentar volumen para optimizar el rendimiento de cada cliente actual.Negociación: Revisar, renovar y negociar las condiciones contractuales y de suministro. Servicio: Asegurar la satisfacción del cliente y gestionar eficien
1. Gestión y Desarrollo de Cartera ConsolidadaRelación a Largo Plazo: Mantener una relación comercial fluida y estratégica con la cartera de clientes B2B asignada.Maximización de Cuentas: Identificar y ejecutar oportunidades de venta y aumentar volumen para optimizar el rendimiento de cada cliente actual.Negociación: Revisar, renovar y negociar las condiciones contractuales y de suministro. Servicio: Asegurar la satisfacción del cliente y gestionar eficien
Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos, tu misión será garantizar un entorno seguro y eficiente. Tus funciones principales incluirán:Identificar y evaluar los riesgos específicos del sector (manejo de maquinaria, exposición a productos químicos, riesgos ergonómicos, etc.) y proponer las medidas preventivas adecuadas.Diseñar e impartir programas de formación a los trabajadores sobre el uso de equipos de protección individual (EPIs), proc
Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos, tu misión será garantizar un entorno seguro y eficiente. Tus funciones principales incluirán:Identificar y evaluar los riesgos específicos del sector (manejo de maquinaria, exposición a productos químicos, riesgos ergonómicos, etc.) y proponer las medidas preventivas adecuadas.Diseñar e impartir programas de formación a los trabajadores sobre el uso de equipos de protección individual (EPIs), proc
- Implantación de nuevas líneas (maquinaria e instalaciones).- Apoyo al responsable de proyectos e instalaciones- Seguimiento de las modificaciones técnicas que se realicen- Gestión de la documentación de las revisiones de las instalaciones, nuevamaquinaria y legalización de estas.- Detección y propuestas de operaciones del negocio que optimicen el plan denegocio de la empresa.- Optimización de métodos y dispositivos de fabricación.
- Implantación de nuevas líneas (maquinaria e instalaciones).- Apoyo al responsable de proyectos e instalaciones- Seguimiento de las modificaciones técnicas que se realicen- Gestión de la documentación de las revisiones de las instalaciones, nuevamaquinaria y legalización de estas.- Detección y propuestas de operaciones del negocio que optimicen el plan denegocio de la empresa.- Optimización de métodos y dispositivos de fabricación.
• Gestionar los recursos del centro de trabajo, con el fin de conseguir los objetivos establecidos, buscando suóptimo rendimiento.• Implantar y ejecutar en su centro las directrices y políticas establecidas por la Dirección de la Empresa.• Aplicar y desarrollar la política de personal del centro de trabajo, velando por la formación y el desarrollo delas competencias de sus empleados y el cumplimiento de las normas legales y de la normativa interna de laemp
• Gestionar los recursos del centro de trabajo, con el fin de conseguir los objetivos establecidos, buscando suóptimo rendimiento.• Implantar y ejecutar en su centro las directrices y políticas establecidas por la Dirección de la Empresa.• Aplicar y desarrollar la política de personal del centro de trabajo, velando por la formación y el desarrollo delas competencias de sus empleados y el cumplimiento de las normas legales y de la normativa interna de laemp
Formando parte del departamento de administración, tus funciones principales serán:-Facturación a proveedores y acreedores. -Gestión y control de cobros y pagos.-Elaboración y actualización de informes de seguimiento. -Contabilización de facturas.-Atención y resolución de incidencias de futuras. -Conciliación bancaria. -Uso programa SGA.
Formando parte del departamento de administración, tus funciones principales serán:-Facturación a proveedores y acreedores. -Gestión y control de cobros y pagos.-Elaboración y actualización de informes de seguimiento. -Contabilización de facturas.-Atención y resolución de incidencias de futuras. -Conciliación bancaria. -Uso programa SGA.
Garantizar el cumplimiento legal de materias primas, y productos finales en todos los mercados donde opera la empresa (UE y terceros países). Asegurar que SDS, etiquetado, notificaciones, registros y documentación técnica cumplen la normativa vigente y los requisitos de clientes.Puesto transversal con interacción constante con I+D, Calidad, Compras, Fabricación, Ventas, MKT, Proyectos y Clientes. Áreas principales de responsabilidad1. Gestión de SDS (mate
Garantizar el cumplimiento legal de materias primas, y productos finales en todos los mercados donde opera la empresa (UE y terceros países). Asegurar que SDS, etiquetado, notificaciones, registros y documentación técnica cumplen la normativa vigente y los requisitos de clientes.Puesto transversal con interacción constante con I+D, Calidad, Compras, Fabricación, Ventas, MKT, Proyectos y Clientes. Áreas principales de responsabilidad1. Gestión de SDS (mate
Reportando al jefe de sector, tus funciones principales serán: - Impulso de las ventas- Mantenimiento de la sección: Colocación y reposición de la mercancía.- Gestión del stock.- Colaboración en operaciones comerciales del almacén.- Atención y asesoramiento al cliente y venta.- Atención a la normativa de seguridad.
Reportando al jefe de sector, tus funciones principales serán: - Impulso de las ventas- Mantenimiento de la sección: Colocación y reposición de la mercancía.- Gestión del stock.- Colaboración en operaciones comerciales del almacén.- Atención y asesoramiento al cliente y venta.- Atención a la normativa de seguridad.
¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMATTe incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asu
¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMATTe incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asu
Tus ResponsabilidadesGestión Comercial Directa: Liderar y ejecutar la estrategia de ventas, enfocándote en grandes cuentas y operadores estratégicos del sector.Transición de Cartera: Heredar y potenciar la cartera de clientes de la persona saliente, asegurando una transición fluida y profesional.Desarrollo de Negocio: Identificar nuevas oportunidades, negociar contratos y acuerdos marco, y representar a la empresa en ferias y eventos estratégicos.Análisis
Tus ResponsabilidadesGestión Comercial Directa: Liderar y ejecutar la estrategia de ventas, enfocándote en grandes cuentas y operadores estratégicos del sector.Transición de Cartera: Heredar y potenciar la cartera de clientes de la persona saliente, asegurando una transición fluida y profesional.Desarrollo de Negocio: Identificar nuevas oportunidades, negociar contratos y acuerdos marco, y representar a la empresa en ferias y eventos estratégicos.Análisis
Tu MisiónTu objetivo principal será la gestión y el crecimiento de nuestra cartera de clientes particulares en la zona centro de Murcia.Tus funciones principales serán:Captación Proactiva: Búsqueda de nuevos clientes mediante prospección en zona y puerta fría.Gestión de Cartera: Venta cruzada y fidelización de nuestros más de 3,800 clientes activos.Especialización: Comercialización de seguros de Hogar, Vida y Decesos.Gestión Digital: Uso diario del CRM par
Tu MisiónTu objetivo principal será la gestión y el crecimiento de nuestra cartera de clientes particulares en la zona centro de Murcia.Tus funciones principales serán:Captación Proactiva: Búsqueda de nuevos clientes mediante prospección en zona y puerta fría.Gestión de Cartera: Venta cruzada y fidelización de nuestros más de 3,800 clientes activos.Especialización: Comercialización de seguros de Hogar, Vida y Decesos.Gestión Digital: Uso diario del CRM par