•Elaboración mensual de nóminas y cálculos salariales.•Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.•Tramitación de contratos, prórrogas y finiquitos.•Gestión de incidencias: ausencias, vacaciones, horas extras, bajas médicas, etc.•Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA).•Generación de certificados y documentación laboral para empleados.•Asesoramiento interno en materia laboral y normativa vigente.•Coordinación con el departame
•Elaboración mensual de nóminas y cálculos salariales.•Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.•Tramitación de contratos, prórrogas y finiquitos.•Gestión de incidencias: ausencias, vacaciones, horas extras, bajas médicas, etc.•Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA).•Generación de certificados y documentación laboral para empleados.•Asesoramiento interno en materia laboral y normativa vigente.•Coordinación con el departame
- Apoyo al departamento administrativo.- Apoyo al departamento comercial.- Organización de la agenda del equipo comercial.- Citación de las visitas comerciales. - Atención al cliente telefónicamente.
- Apoyo al departamento administrativo.- Apoyo al departamento comercial.- Organización de la agenda del equipo comercial.- Citación de las visitas comerciales. - Atención al cliente telefónicamente.
Como parte del departamento de compras, tus funciones principales serán:- Apoyar en la gestión estratégica de una o varias categorías de productos o servicios.- Colaborar y apoyar a los responsables de categoría de compras en el diseño y definición de los procedimientos de compras corporativas.- Identificar las necesidades de los usuarios y de los clientes internos asociados a la categoría de compra.- Colaborar con los prescriptores de las características
Como parte del departamento de compras, tus funciones principales serán:- Apoyar en la gestión estratégica de una o varias categorías de productos o servicios.- Colaborar y apoyar a los responsables de categoría de compras en el diseño y definición de los procedimientos de compras corporativas.- Identificar las necesidades de los usuarios y de los clientes internos asociados a la categoría de compra.- Colaborar con los prescriptores de las características