Garantizar una correcta gestión administrativa del ciclo laboral de los trabajadores del grupo, cumpliendo con la normativa vigente y los procedimientos internos establecidos, prestando un servicio eficaz, preciso y alineado con los valores organizativos.Entre estas funciones está el llevar varias nóminas de distintas empresas del grupo y distintos convenios: contrataciones, S.S, nóminas, etc
Garantizar una correcta gestión administrativa del ciclo laboral de los trabajadores del grupo, cumpliendo con la normativa vigente y los procedimientos internos establecidos, prestando un servicio eficaz, preciso y alineado con los valores organizativos.Entre estas funciones está el llevar varias nóminas de distintas empresas del grupo y distintos convenios: contrataciones, S.S, nóminas, etc
Gestionar de manera íntegra los procesos de nómina, asegurando lacorrecta retribución del personal y el cumplimiento de las obligacionesfiscales y de Seguridad Social:Procesar la nómina mensual mediante Integrho, validandoincidencias.- Gestionar los seguros sociales y retenciones IRPF.- Realizar cierres contables y conciliaciones con el áreafinanciera.- Mantener actualizado el histórico de nóminas y bases decotización.- Atender consultas de empleados relac
Gestionar de manera íntegra los procesos de nómina, asegurando lacorrecta retribución del personal y el cumplimiento de las obligacionesfiscales y de Seguridad Social:Procesar la nómina mensual mediante Integrho, validandoincidencias.- Gestionar los seguros sociales y retenciones IRPF.- Realizar cierres contables y conciliaciones con el áreafinanciera.- Mantener actualizado el histórico de nóminas y bases decotización.- Atender consultas de empleados relac
Your Purpose & Impact:- Lead the HR Foundations: Manage the full employee lifecycle for a multilingual, target-driven sales population.- Navigate Legislation & Labor Relations: Expertly handle Spanish labor law, manage NIE onboarding/support for expats, and proactively establish constructive relations with local employee representatives/unions.- Drive Business Performance: Partner with Sales Leadership to tackle attrition, manage absenteeism, and hold diff
Your Purpose & Impact:- Lead the HR Foundations: Manage the full employee lifecycle for a multilingual, target-driven sales population.- Navigate Legislation & Labor Relations: Expertly handle Spanish labor law, manage NIE onboarding/support for expats, and proactively establish constructive relations with local employee representatives/unions.- Drive Business Performance: Partner with Sales Leadership to tackle attrition, manage absenteeism, and hold diff